Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Giải đáp thắc mắc về việc làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản

Thời gian đăng: 06/06/2017 07:52

Tâm lý chung của rất nhiều người khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là mong muốn được làm việc ở một công ty với môi trường làm việc tốt, thu nhập cao...Tuy nhiên, để có mức lương đi XKLĐ cao người lao động bắt buộc phải làm thêm do đó, nhiều người lao động khi sang Nhật có mong muốn "công ty phải đảm bảo số giờ làm tăng ca thật nhiều", "Phải đảm bảo số giờ tăng ca tối thiểu là ...".
 
 
Nhiều lao động đòi hỏi làm thêm, tăng ca ngoài giờ tại Nhật Bản
 
Có ràng buộc nào về việc làm thêm, tăng ca không?
 
 
Ai cũng hiểu rằng có tăng ca nhiều thì người lao động mới có thêm thu nhập ngoài mức lương cơ bản, thực ra suy nghĩ này không có gì là sai cả, tuy nhiên suy nghĩ đòi được công ty, xí nghiệp Nhật đảm bảo tăng ca là không đúng. Tăng ca, làm thêm thực ra là việc bất đắc dĩ của các công ty và ở Nhật cũng không ngoại lệ. Hầu như không công ty nào mặn mà với việc phải yêu cầu nhân viên làm tăng ca cả. Bởi lẽ, số tiền công ty phải trả cho thời gian nhân viên làm tăng ca sẽ cao hơn nhiều so với tiền tính bình quân từ lương chính. Hơn nữa, tăng ca nhiều cũng ảnh hưởng không tốt đến sức khoẻ của nhân viên ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc.
 
Mặt khác, khi công ty bắt buộc phải tăng ca để đáp ứng được tiến độ thì họ cũng sẽ lựa chọn những lao động có tay nghề vững, làm việc năng suất cao để yêu cầu làm tăng ca. Có thể khẳng định chắc chắn một điều rằng không có công ty nào chia đều số giờ tăng ca cho tất cả nhân viên. Thay vào đó công ty sẽ ưu tiên yêu cầu những nhân viên giỏi làm tăng ca, những nhân viên kém hơn thì sẽ chỉ làm đủ số giờ quy định. Do đó, khi mới chân ướt chân ráo sang Nhật làm việc, khi chưa biết rõ trình độ làm việc người lao động sẽ rất khó cho các xí nghiệp Nhật tạo điều kiện để người lao động tăng ca.
 
Ngoài ra, tăng ca cũng chỉ mang tính thời vụ, vào thời điểm bận rộn thì hầu hết các công ty đều ít nhiều có tăng ca. Nhưng vào mùa ít việc thì hầu như không có công ty nào cho nhân viên làm tăng cả. Một số đơn hàng nhiều việc làm thêm tại công ty chúng tôi bạn có thể tham khảo TẠI ĐÂY
 
 

 
Thu nhập khi làm thêm được tính ra sao?

Mức lương làm thêm của người lao động tại Nhật Bản được các doanh nghiệp tính theo giờ, có nghĩa là bạn làm thêm 1 giờ được tính lương 1 giờ. Theo quy định của luật lao động Nhật Bản thì mỗi giờ làm thêm mức lương bạn nhận được sẽ bằng 125% giờ làm bình thường, làm đêm và các ngày nghỉ, lễ tết có thể lên tới 200%. Thu nhập trong giờ làm thêm bạn sẽ không phải bị trừ bất kể một khoản chi phí nào như thuế, bảo hiểm. Nhiều bạn khi làm việc tại Nhật mức lương làm thêm nhận được ngang bằng với mức lương cơ bản họ nhận được. Để tính mức lương làm thêm mà người lao động khi làm việc tại Nhật Bản bạn có thể tham khảo bài viết : Mức lương làm thêm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tổng Kết

Từ những lý do trên đây ta có thể kết luận đòi hỏi công ty đảm bảo số giờ tăng ca là một yêu cầu vô lý. Cá nhân tôi, thay vì đòi hỏi công ty đảm bảo số giờ làm tăng ca thì người lao động hãy cố chứng tỏ khả năng của mình trong công việc. Một khi chứng tỏ được mình trong công việc thì sẽ được "đền đáp" xứng đáng. Ngoài ra giả sử có công ty xuất khẩu lao động nào nào đó hứa đảm bảo về vấn đề tăng ca thì đây là một lời nói dối vô trách nhiệm. Tôi khuyên những người nào đã và đang có ý định qua Nhật làm việc thì đừng nên kỳ vọng quá nhiều vào tăng ca mà hãy nhìn vào lương cơ bản để có kế hoạch thích hợp cho tương lai.
Đăng ký ứng tuyển ! Click tại đây !
Thông tin liên hệ
Họ và tên Năm sinh
Điện thoại Địa chỉ
Thông tin chuyên môn
Chiều cao Cân nặng
Trình độ Tay nghề
Yêu cầu đơn hàng
Hợp đồng Chương trình
Chọn công việc Theo chuyên môn Theo yêu cầu
Nội dung yêu cầu
Mã capcha captcha
Từ khoá

Để lại bình luận

Tin liên quan
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chi phí bao nhiêu?
16/09/2017 09:29
Điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
31/08/2017 15:23
Mức thu nhập bình quân của Thực tập sinh Nhật Bản
29/08/2017 08:35
Làm việc tại Nhật được nghỉ những ngày nào trong năm?
18/08/2017 10:50
Bị mù màu có đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản được hay không?
15/08/2017 09:41
Chương trình lao động Nhật Bản dành cho cử nhân đại học, cao đẳng
28/07/2017 14:57
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

 

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRƯƠNG CAO QUÝ (Mr)

Điện thoại: 0968.277.708

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 200.27 204.10
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Văn phòng tư vấn + tiếp nhận hồ sơ: Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Cách bến xe Mỹ Đình 1.4 Km)
Tel : 024 710 88828– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 - 2017 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status