Những sai lầm hay gặp khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản
Thời gian đăng: 22/03/2016 16:02
Nhật Bản từ nhiều năm nay vẫn là thị trường đem đến nhiều sự hiểu lầm cho người lao động, quy trình tham gia được cho phức tạp là khe hở cho lừa đảo hoạt động. Phần lớn những lựa chọn sai lầm đều đến từ sự thiếu hiểu biết của người lao động, từ sự ham muốn để được đi nhanh nhất, với chi phí thấp.
Lừa vì đâu?
Khi có mong muốn đi Nhật làm việc, sẽ có rất nhiều những thắc mắc như: chọn công ty nào để đi? Chi phí đi xuất khẩu lao động hết bao nhiêu? Đi ngành gì? Thời gian bao lâu? …. Việc thu thập thông tin từ nhiều phía: người quen môi giới, tư vấn công ty từ các công ty dẫn đến phép so sánh cho người lao động.
Và thông thường người lao động vẫn ít quan tâm đến quy mô công ty, uy tín, chất lượng thế nào? Thay vào đó là phí ở đâu rẻ nhất, ở đâu cam kết đi nhanh nhất? ở đâu lương cao nhất? Ở đâu công việc cao nhất? Ở đâu có nhiều việc làm thêm nhất? Phép so sánh rất cơ bản này dẫn đến người lao động không ít lần sai lầm trong lựa chọn, có những người lựa chọn nhiều lần những vẫn mắc sai lầm
Suy nghĩ chưa thấu đáo
Ít ai chú ý rằng khung lương bên Nhật Bản thường cố định, quy trình cũng phải đảm bảo theo tiêu chuẩn chung của các nghiệp đoàn Nhật. Ít ai nghĩ rằng: bất cứ công ty nào cũng muốn có thể đưa lao mình đi nhanh nhất để có thể thu phí dịch vụ, học viên không đi được thì công ty cũng chịu thiệt thòi rất nhiều cả về uy tín.
Hiện tại, cơ chế cho các bạn nữ nhập học tạo nguồn tại Chúng tôi là miễn phí học phí đào tạo, sinh hoạt và ở, chỉ thu phí tiền ăn của học viên (các bạn chỉ bị truy thu khi xuất cảnh. Rõ ràng, đây là cơ chế rất tốt cho những lao động nữ và công ty đã chấp nhận rủi ro cho chính người lao động
Hiện thực thế nào?
Thực chất thị trường xuat khau lao dong Nhat rất an toàn và đảm bảo hơn nhiều cho người lao động, có thể nói là “sang được Nhật là có thu nhập”. Chế độ dành cho người lao động cũng rất tốt, tỷ lệ bị sa thải, trục xuất về nước gần như không có (trừ những trường hợp gây mâu thuẫn với chủ, trộm cắp, đánh nhau, trốn ra ngoài,…), việc xí nghiệp bị kinh doanh thua lỗ, phá sản, làm ăn phi pháp cũng rất ít. Với các thị trường khác, kể cả những thị trường tiếp nhận lao động lớn như Đài Loan, nhiều khi người lao động sang được 1,2 tháng bị đuổi về do các vấn đề của xí nghiệp, hay vấn đề thời vụ, kế hoạch kinh doanh của các xí nghiệp.
Quy trình tuyển chọn lao động Nhật Bản về thời gian dài hơn khá nhiều và phải chọn lọc và thi tuyển, do vậy hình thức này không phù hợp với những lao động có độ tuổi cao (nhiều áp lực gia đình, khó học tiếng, dễ nản và bỏ dở giữa chừng). Những lao động trẻ thì đặc biệt thích thú do việc học đi Nhật thú vị hơn rất nhiều so với học Trung cấp, cao đẳng tại Việt Nam, đồng thời những công việc đã tu nghiệp bên Nhật tuyển rất nhiều khi về Việt Nam, tuy vậy các bạn vẫn bị áp lực tài chính từ gia đình.
Lao động Nhật Bản 2016
Năm 2015 là thành công lớn từ thị trường lao động Nhật Bẩn, một phần cũng do xích mích quan hệ chính trị Trung Quốc – Nhật Bản. Nhiều xí nghiệp Nhật Bản tạm dừng tiếp nhận lao động Trung Quốc, đánh mạnh vào thị trường Việt Nam và các nước Đông Nam Á khác.
2016 hứa hẹn thị trường lao động Nhật Bản tiếp tục có những bước tiến vượt trội so với năm trước. Nhưng để có thể đi được trong thời gian ngắn, và đặc biệt là lựa chọn công việc phù hợp nhất vẫn là yếu tố quan trọng không dễ dàng gì với người lao động
Mọi phản hồi xin gửi về địa chỉ:
Lừa vì đâu?
Khi có mong muốn đi Nhật làm việc, sẽ có rất nhiều những thắc mắc như: chọn công ty nào để đi? Chi phí đi xuất khẩu lao động hết bao nhiêu? Đi ngành gì? Thời gian bao lâu? …. Việc thu thập thông tin từ nhiều phía: người quen môi giới, tư vấn công ty từ các công ty dẫn đến phép so sánh cho người lao động.
Và thông thường người lao động vẫn ít quan tâm đến quy mô công ty, uy tín, chất lượng thế nào? Thay vào đó là phí ở đâu rẻ nhất, ở đâu cam kết đi nhanh nhất? ở đâu lương cao nhất? Ở đâu công việc cao nhất? Ở đâu có nhiều việc làm thêm nhất? Phép so sánh rất cơ bản này dẫn đến người lao động không ít lần sai lầm trong lựa chọn, có những người lựa chọn nhiều lần những vẫn mắc sai lầm
Suy nghĩ chưa thấu đáo
Ít ai chú ý rằng khung lương bên Nhật Bản thường cố định, quy trình cũng phải đảm bảo theo tiêu chuẩn chung của các nghiệp đoàn Nhật. Ít ai nghĩ rằng: bất cứ công ty nào cũng muốn có thể đưa lao mình đi nhanh nhất để có thể thu phí dịch vụ, học viên không đi được thì công ty cũng chịu thiệt thòi rất nhiều cả về uy tín.
Hiện tại, cơ chế cho các bạn nữ nhập học tạo nguồn tại Chúng tôi là miễn phí học phí đào tạo, sinh hoạt và ở, chỉ thu phí tiền ăn của học viên (các bạn chỉ bị truy thu khi xuất cảnh. Rõ ràng, đây là cơ chế rất tốt cho những lao động nữ và công ty đã chấp nhận rủi ro cho chính người lao động
Hiện thực thế nào?
Thực chất thị trường xuat khau lao dong Nhat rất an toàn và đảm bảo hơn nhiều cho người lao động, có thể nói là “sang được Nhật là có thu nhập”. Chế độ dành cho người lao động cũng rất tốt, tỷ lệ bị sa thải, trục xuất về nước gần như không có (trừ những trường hợp gây mâu thuẫn với chủ, trộm cắp, đánh nhau, trốn ra ngoài,…), việc xí nghiệp bị kinh doanh thua lỗ, phá sản, làm ăn phi pháp cũng rất ít. Với các thị trường khác, kể cả những thị trường tiếp nhận lao động lớn như Đài Loan, nhiều khi người lao động sang được 1,2 tháng bị đuổi về do các vấn đề của xí nghiệp, hay vấn đề thời vụ, kế hoạch kinh doanh của các xí nghiệp.
Quy trình tuyển chọn lao động Nhật Bản về thời gian dài hơn khá nhiều và phải chọn lọc và thi tuyển, do vậy hình thức này không phù hợp với những lao động có độ tuổi cao (nhiều áp lực gia đình, khó học tiếng, dễ nản và bỏ dở giữa chừng). Những lao động trẻ thì đặc biệt thích thú do việc học đi Nhật thú vị hơn rất nhiều so với học Trung cấp, cao đẳng tại Việt Nam, đồng thời những công việc đã tu nghiệp bên Nhật tuyển rất nhiều khi về Việt Nam, tuy vậy các bạn vẫn bị áp lực tài chính từ gia đình.
Lao động Nhật Bản 2016
Năm 2015 là thành công lớn từ thị trường lao động Nhật Bẩn, một phần cũng do xích mích quan hệ chính trị Trung Quốc – Nhật Bản. Nhiều xí nghiệp Nhật Bản tạm dừng tiếp nhận lao động Trung Quốc, đánh mạnh vào thị trường Việt Nam và các nước Đông Nam Á khác.
2016 hứa hẹn thị trường lao động Nhật Bản tiếp tục có những bước tiến vượt trội so với năm trước. Nhưng để có thể đi được trong thời gian ngắn, và đặc biệt là lựa chọn công việc phù hợp nhất vẫn là yếu tố quan trọng không dễ dàng gì với người lao động
Mọi phản hồi xin gửi về địa chỉ:
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
9 lưu ý cho lao động khi đăng ký tham gia làm việc Nhật Bản
10/10/2016 13:36
Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản 2014
20/11/2013 13:24
Tu nghiệp sinh tại Nhật Bản
11/11/2013 13:50
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
KÍNH CHÀO QUÝ KHÁCH HÀNG Công ty chúng tôi chuyên cung cấp văn phòng phẩm: • Giấy photo A3, A4, A5, giấy fo màu, các loại bìa lưu trữ hồ sơ... • Thiết bị và máy móc văn phòng: máy in, điện thoại bàn.... • Vệ sinh phí: nước lau sàn, nước tẩy, xà bông các loại, chổi, dung cụ hốt rác... • Nhận và cung cấp quà tết giá ưu đãi với phương châm: " AN DÂN mang an tâm & hài lòng đến khách hàng". Chúng tôi cung cấp hàng đúng chủng loại, chất lượng giá cả cạnh tranh, chúng tôi giao hàng hoặc giao mẫu tận nơi khi khách hàng yêu cầu. Khi có nhu cầu vui lòng liên hệ: 0908.906.440 gặp Ms. Trúc 0903.689.635 gặp Ms. Hồng 01688.369.672 gặp Ms Tâm. để được tư vấn & hỗ trợ giá tốt nhất. Trân Trọng: CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI AN DÂN ĐC: 112/5 KP1, Đường TTH 20, P. Tân Thới Hiệp, Q12, TP.HCM ĐT: 08.35977428, Skype: thanhtruc.hcm1 Email: vppandan@gmail.com.