Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Hiểu rõ hơn về lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thời gian đăng: 10/06/2014 17:30

Mức lương được trả là vấn đề mà có lẽ người lao động thắc mắc nhiều nhất khi tham gia các chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tại sao nhiều người không để ra được bao nhiêu? Tại sao có người thu nhập rất cao? Và rất nhiều câu hỏi xoay quanh vấn đề này

>> Chọn công việc phù hợp khi tham gia Thực tập sinh Nhật Bản
>> Tại sao XKLĐ Nhật Bản gọi là Thực tập sinh kỹ năng
>> Làm thêm ngoài giờ là nguồn thu chính của Thực tập sinh
>> Những thắc mắc lớn nhất khi đi lao động Nhật 2014

Dưới đây chúng tôi sẽ làm rõ hơn về mức thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo nhiều khía cạnh:

1. Quy định chung và những hiểu nhầm

Lương cơ bản của chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản có khung khá chung, thông thường từ 120.000 Yên đến 150.000 Yên (tương đương 24.000.000 đến 30.000.000đ).
Tuy vậy khi nói về mức lương người lao động được nhận, những xí nghiệp thường nói thấp hơn mức họ sẽ trả cho các bạn, vì họ không muốn nhận những ứng viên có quá nhiều nguyện mọng về tài chính. Thay vào đó các công ty môi giới tại Việt Nam lại thường đẩy mức lương này lên để dễ tuyển đầu vào và thu phí người lao động từ nguyện vọng thu nhập đó

Rất nhiều lao động có suy nghĩ là các ngành điện tử, cơ khí có thu nhập cao hơn các công việc ngành xây dựng, nông nghiệp. Những suy nghĩ này là hoàn toàn sai, xây dựng thường được ký lương cao hơn do thời gian làm việc không đều đặn và nhiều như các công việc khác
Mức lương phụ thuộc vào rất nhiều vấn đề như: khung lương của xí nghiệp, phí sinh hoạt, bảo hiểm, khu vực làm việc,...

2. Lương được trả thế nào?
Về vấn đề này chúng tôi đã nói khá rõ trong bài viết trước, các bạn có thể xem chi tiết tại: Mức thu nhập bình quân của Thực tập sinh Nhật Bản. Tóm lại, lương được trả theo giờ, mỗi tuần làm từ 40-44h, do quy định khá rõ nên các bạn làm thêm bao nhiêu thời gian thì được trả thêm bấy nhiêu. Thông thường hệ số cho mỗi giờ làm thêm từ 1,25-2 tùy thuộc vào tính chất của giờ làm thêm

Lương trả trực tiếp qua thẻ của người lao động không thông qua cá nhân nào khác.

3. So sánh lương và thu nhập
Có một đặc trưng khi làm việc tại Nhật Bản là: lương cao nhưng chưa chắc  thu nhập đã cao. Có nhiều khoản khấu trừ như bảo hiểm, ăn ở, sinh hoạt,… nên có khi lương cao mà trừ chi phí nhiều cũng chết.

VD: Lương cơ bản 140.000 Yên nhưng trừ các khoản, thực lĩnh còn 80.000 Yên. Rõ ràng không bằng, 120.000 Yên nhưng trừ đi vẫn để được 90.000 Yên.

4. Sự khác biệt của lương cao và lương thấp nhưng có làm thêm
Lấy ví dụ mức lương A-140.000 và B-120.000. Cả hai đều mỗi tuần làm 40h và 1 tháng có 28 ngày, mức thu nhập mỗi giờ của A=875 và B=750

A có lương thực lĩnh là 100.000 Yên, B là 80.000

- Nếu 1 tuần B làm thêm 1 ngày thứ 7, 750*8*4*1,35=24.000 (hệ số làm thêm 1,35, 4 tuần và thứ 7 làm 8 tiếng). Như vậy tổng thu nhập của B là 113.400 Yên, cao hơn A dù mức lương cơ bản thấp hơn rất nhiều

5. Sự kết hợp giữa lương cao với giờ làm thêm
Lương A=150.000, tuần làm 40h, một tháng có 28 ngày, lương thực lĩnh 100.000. Mỗi giờ = 937,5

Lương B=135.000, tuần làm 40h, một tháng có 28 ngày, lương thực lĩnh 100.000. Mỗi giờ = 843,75

Nghỉ thứ 7, chủ nhật. Mỗi ngày làm thêm 3 tiếng, hệ số 1,25

- Làm thêm của A = 937,5*4*5*3*1,25= 70.312,5. Tổng 170.312,5 (tương đương 34tr)

- Làm thêm của B = 843,75*4*5*3*1,25= 63.281,25. Tổng 163.281,25 (tương đương 32tr)

6. Lương có thay đổi không ?
Lương của thực tập sinh có thể thay đổi bất cứ lúc nào tùy thuộc vào xí nghiệp, tất nhiên mức lương tối thiểu vẫn phải đảm bảo cho thực tập sinh làm tốt công việc và theo khung Jitco quy định. Việc trả lương là do khung lương mỗi xí nghiệp và hoàn toàn có thể thay đổi khi theo cách nhìn nhận của chủ xí nghiệp. Chắc chắn tất cả các xí nghiệp sẽ không để người lao động thiệt thòi mà ảnh hưởng tới công việc của họ, thêm nữa họ là những người khá xòng phẳng trong mọi vấn đề

Bài viết được quan tâm:


>> Nhật Bản tăng cường tuyển dụng tu nghiệp sinh Việt Nam
>> Tu nghiệp sinh là gì và lợi ích sau 3 năm khi về nước
>> Tu nghiệp sinh Nhật Bản 2014 có gì thay đổi?
>> Chế độ đi Tu nghiệp sinh Nhật Bản

Đăng ký tư vấn ! Click tại đây !
Thông tin liên hệ
Họ và tên Năm sinh
Giới tính Nam Nữ Email
Điện thoại Địa chỉ
Thông tin chuyên môn
Chiều cao Cân nặng
Trình độ Tay nghề
Tiếng nhật Không Đã từng đi nước ngoài Chưa từng
Yêu cầu đơn hàng
Hợp đồng Chương trình
Chọn công việc Theo chuyên môn Theo yêu cầu
Nội dung yêu cầu
Mã capcha captcha
Từ khoá

Để lại bình luận

Tin liên quan
Nhật Bản cần 150.000 lao động ngành xây dựng
10/06/2014 13:15
Công việc 'nghìn đô' tại công ty Nhật tại Việt Nam
08/06/2014 23:37
Xu hướng đơn hàng tuyển lao động Nhật Bản năm 2016
08/06/2014 18:13
138 ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 1 xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc
06/06/2014 00:47
Xuất khẩu lao động Nhật Bản việc nhiều, lương cao
31/05/2014 12:29
Tỷ lệ lao động xuất khẩu sang Nhật Bản bốn tháng đầu năm tăng 35%
27/05/2014 17:18
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRẦN CÔNG ĐẠI (Mr)

Điện thoại: 0944.573.666

 

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

THANH MAI (Ms)

Điện thoại: 0987.556.894

 

NGUYỄN NGA (Ms)

Điện thoại: 0936.906.855

 

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 200.15 203.97
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Văn phòng tư vấn + tiếp nhận hồ sơ: Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Cách bến xe Mỹ Đình 1.4 Km)
Tel : 024 710 88828– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 - 2017 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status