Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nguy cơ mất hai thị trường xuất khẩu lao động lớn

Thời gian đăng: 30/01/2015 14:11

Đài Loan và Hàn Quốc luôn là thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của Việt Nam trong nhiều năm trở lại đây. Nhưng hai thị trường hàng đầu này đang đứng trước nguy cơ có thể bị thu hẹp hoặc ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam nếu như tình trạng lao động bỏ trốn và làm việc bất hợp pháp vẫn tiếp tục diễn ra.
 
nguy cơ đánh mất hai thị trường xuất khẩu lao động lớn

Sau chuyến thăm Hàn Quốc mới đây, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, sau khi bản ghi nhớ đặc biệt về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình luật cấp phép lao động nước ngoài (EPS) được ký vào tháng 12/2013, Việt Nam đã thực hiện nhiều biện pháp nhằm hạn chế tỷ lệ lao động bỏ trốn, ở lại Hàn Quốc làm việc trái phép. Kết quả là, hiện chỉ có khoảng 16.000 lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, chiếm 31,19% tổng số lao động đang làm việc tại đây. Đây là tỷ lệ thấp nhất từ trước đến nay, song vẫn cao nhất so với các nước có lao động làm việc tại Hàn Quốc.
 
Đại diện của Bộ LĐ-TB&XH cho biết, theo tin từ Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, tỷ lệ lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp hiện cao gấp 2 lần tỷ lệ trung bình của 15 nước phái cử lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

 
Nguy cơ mất hai thị trường xuất khẩu lao động lớn
 
Dẫu sao cần phải ghi nhận tỷ lệ 31,19% cũng là tín hiệu đáng mừng chỉ có được sau hàng loạt các hoạt động của Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo chương trình EPS tại Hàn Quốc phối hợp với Ban Quản lý lao động và các cơ quan liên quan của Hàn Quốc. Đồng thời, việc áp dụng xử phạt theo Nghị định số 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ đối với những lao động ở lại cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc từ sau ngày 10/3/2014 (khi Nghị định có hiệu lực) bước đầu đã thu được những kết quả khả quan. Kết quả cụ thể cho thấy, các cơ quan chức năng đã ra quyết định xử phạt trên 300 người lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc, với mức phạt 80-100 triệu đồng về hành vi bỏ trốn, ở lại làm việc trái phép.
 
Việc siết chặt và giảm tỷ lệ bỏ trốn tại thị trường Hàn Quốc là rất cần thiết vào thời điểm hiện tại, vì theo yêu cầu của phía Hàn Quốc, chỉ khi nào tỷ lệ này hạ xuống dưới 30%, thì Hàn Quốc mới tiếp tục ký thỏa thuận bình thường với Việt Nam về xuất khẩu lao động. Dự kiến, vào đầu tháng 12/2014, thoả thuận này được ký, song đã gần hết năm 2014, vẫn chưa có tín hiệu mới nào. Thực tế này cho thấy, nhiều khả năng, năm 2015, tình hình xuất khẩu lao động của Việt Nam sang Hàn Quốc sẽ chưa được cải thiện.
 
Tình hình xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc là vậy, còn tại Đài Loan, thị trường số 1 của lao động Việt Nam cũng chưa có dấu hiệu lạc quan hơn.
 
Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), tính đến cuối tháng 9/2014, có tổng cộng 143.005 lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan. Con số lao động Việt Nam bỏ trốn tại Đài Loan chưa được công bố chính thức, song đến ngày 15/11/2014, 216 lao động bỏ trốn tại đây đã bị trục xuất về nước.
 
Cho dù vẫn duy trì việc tiếp nhận lao động Việt Nam, song vùng lãnh thổ này đã sửa đổi Luật Quản lý và cấp phép đơn vị dịch vụ việc làm (có hiệu lực thi hành từ ngày 10/10/2014). Theo đó, phía Đài Loan sẽ không cấp đổi giấy phép cho công ty môi giới nước gửi lao động, nếu tỷ lệ bỏ trốn của lao động nước này ở cao hơn mức 2,94% (với số lao động từ 1.001 người trở lên), hơn 3,33% (với số lao động từ 501 đến 1.000 người), hơn 4,3% (với số lao động từ 201 đến 500 người), trên 6,35% (với số lao động từ 51 đến 200 người) và cao hơn 7,82% (với số lao động từ 1 đến 50 người).
 
Điều này đồng nghĩa với việc thị trường xuất khẩu lao động sang Đài Loan cũng sẽ bị thu hẹp nếu lao động Việt Nam vẫn tiếp tục bỏ trốn.
 
Ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH thừa nhận: “Chúng ta mới lo được việc tìm thị trường, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, nhưng chưa có giải pháp cho người lao động hết hạn về nước. Điều này cần được tính toán thêm khi sửa đổi luật, bởi đây là nguồn lao động tốt (có kỹ năng nghề cao, biết tiếng Hàn, Nhật  và có thể chịu áp lực lớn) có khả năng làm việc ngay tại doanh nghiệp Hàn Quốc, Nhật Bản đang đầu tư tại Việt Nam”.
 
Ông Huân cũng kỳ vọng, với việc hàng loạt hiệp định thương mại tự do (FTA) với châu Âu, Hàn Quốc… và Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) sẽ được ký kết trong tương lai gần, Việt Nam sẽ có điều kiện phát triển sản xuất, thương mại, tạo việc làm cho người lao động có thu nhập cao và tận dụng được nguồn lao động có kỹ năng sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại nước ngoài.

 
Theo Hải Hà
Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Nhật Bản chia sẻ kinh nghiệm giúp nông nghiệp Việt Nam phát triển
23/01/2015 15:19
Tìm nguyên nhân xuất khẩu lao động tại huyện nghèo đạt hiệu quả thấp
20/01/2015 23:42
Nhật Bản khát nguồn lao động nước ngoài
15/01/2015 23:21
Nhật Bản có thực sự là miền đất hứa cho lao động Việt Nam
15/01/2015 17:03
Nhật Bản đẩy mạnh đầu tư vào Đông Nam A
15/01/2015 14:18
Bài toán khó: Giải quyết vấn đề việc làm cho lao động đi xuất khẩu về...
13/01/2015 09:23
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRẦN CÔNG ĐẠI (Mr)

Điện thoại: 0944.573.666

 

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

THANH MAI (Ms)

Điện thoại: 0987.556.894

 

NGUYỄN NGA (Ms)

Điện thoại: 0936.906.855

 

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 201.47 205.32
Họ và tên:
Giới tính:
Vùng làm việc:
Nghành nghề:
Thời hạn hợp đồng:
Trình độ:
Email: Vui lòng nhập Email!
Điện thoại: Vui lòng nhập Số điện thoại
Mã ngẫu nhiên Vui lòng nhập Mã ngẫu nhiên captcha
 
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : 04 710 88828– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status