Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Những điều cần biết khi muốn chuyển việc làm tại Nhật Bản

Thời gian đăng: 11/04/2017 14:35

Tùy theo tình hình hiện tại của mỗi người mà bạn nên cân nhắc kĩ lưỡng quyết định làm tiếp hay nghỉ việc để tìm kiếm công việc mới. Vì sự quyết định nếu vội vàng của bạn có thể đúng nhưng cũng có thể tạo ra các rắc rối lớn. Chuyển việc làm liệu có tăng lương không và những rủi ro khi chuyển việc làm tại Nhật là gì? Hãy cùng japan.net.vn tìm hiểu cụ thể nhé!
 
những vấn đề phải biết khi muốn chuyển việc làm tại nhật bản
 
Nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định nghỉ việc để tìm công việc mới.
 
Tại sao người lao động muốn chuyển việc

Lý do người lao động muốn chuyển việc làm là vì bất mãn với công ty đang làm về vấn đề tiền lương, chế độ đãi ngộ.

Thức nhất, một số công ty không tự tuyển người được mà phải qua dịch vụ môi giới. Tất nhiên khi qua dịch vụ môi giới thì công ty phải ít nhiều bỏ ra một khoản chi phí. Có nghĩa là để tuyển được người thì công ty đã phải trích kinh phí ra.

Thứ hai , thường những công ty sẵn sàng bỏ phí ra để tuyển người từ Việt Nam qua là những công ty làm ăn nghiêm túc và họ có tầm nhìn lâu dài. Do vậy họ có khuynh hướng muốn nhân viên (bao gồm cả người Việt Nam mà họ tuyển qua) gắn bó lâu dài với công ty. Vì lẽ này mà họ sẽ chọn bước đi chắc mà chậm bằng cách trả lương khởi điểm thấp và tăng dần sau khi họ cảm thấy chắc chắn về sự gắn bó với công ty cũng như tay nghề của lao động sau một thời gian dài thử thách.


những vấn đề phải biết khi muốn chuyển việc làm tại nhật

Vấn đề mức lương là nguyên nhân khiến nhiều lao động chuyển việc

Thứ ba, thường thì những công ty này cũng là những công ty chỉn chu vế thuế má, bảo hiểm và các khoản phúc lợi xã hội. Vì lẽ đó mà ngoài khoản trả lương cho lao động ra công ty cũng phải chịu một khoản tương đương với khoản mà lao động chịu.

Từ ba lý do trên đây mà công ty sẽ không thể chi ra để trả lương cao cho nhân viên mới. Đó cũng là lý do vì sao mà lao đông thường cảm thấy các công ty tuyển họ qua trả lương thấp và ấm ức, bất mãn, muốn chuyển việc.


Chuyển việc lương sẽ cao và điều kiện làm việc sẽ tốt hơn?

Đa số các trường hợp chuyển việc việc lương sẽ cao hơn lương công ty ký hợp đồng trước. Lý do là các trường hợp chuyển việc, người lao động thường tìm một việc có lương cao hơn rồi sau đó mới "nhảy". Bởi không ai dại gì chuyển việc làm từ chỗ lương cao xuống chỗ lương thấp cả.

Tuy nhiên cũng có nhiều trường hợp chuyển nhầm chỗ. Hay vừa xin nghỉ làm ở công ty cũ và chưa kịp nhảy vào công ty mới thì công ty mới đã đổi ý không tiếp nhận. Hệ quả là người lao động phải bơ vơ tìm việc rồi nhi khi phải chấp nhận việc tệ hơn cả công ty ban đầu.


Các rủi ro khi chuyển việc làm tại Nhật Bản

Một rủi ro tiềm ẩn đó là khi cần các công ty Nhật sẵn sàng chi trả lương cao hơn mặt bằng để thu hút lao động. Tất nhiên khi không còn cần nữa thì họ cũng sẽ thẳng tay sa thải.


Công việc mới lương cao nhưng tiềm ẩn nhiều rủi ro
 
Chưa kể đến các công ty cho thuê lao động chuyên đi săn những người còn visa muốn chuyển việc rồi cho các công ty khác thuê lại để ăn chênh lệch. Tuy lương khá nhưng đa số là trái ngành (không gia hạn được visa) và khi gần hết hạn visa họ sẽ sa thải. Thậm chí gặp công ty "lỳ" họ sẽ dụ lao động cư trú bất hợp pháp. Đây là lý do vì sao mà thường khi chuyển việc lao động lại có lương cao hơn mức lương ở công ty đã bảo lãnh mình qua.

Như vậy, có 2 rủi ro chính khi chuyển việc tại Nhật đó là:

-Rủi ro mất việc giữa chừng.

-Rủi ro không gia hạn được visa


Các câu hỏi xoay quanh vấn đề chuyển việc làm tại Nhật

Q1: “Tôi có bao nhiêu thời gian để tìm việc mới sau khi nghỉ việc?


Trả lời: Trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc chính thức.

Tuy nhiên, trong vòng 14 ngày kể từ ngày nghỉ việc, bạn bắt buộc phải thông báo cho cục xuất nhập cảnh. Để thông báo cho cục xuất nhập cảnh, bạn có thể gọi điện thoại để được hướng dẫn; tải form thông báo trên website của cục xuất nhập cảnh, điền đầy đủ thông tin vào đó và gửi qua bưu điện hoặc đến nộp trực tiếp.

Nếu bạn quên hoặc cố tình không thông báo thì thời hạn lưu trú còn lại sẽ bị hủy bỏ và bạn sẽ bị trục xuất.


>> Bị trục xuất về nước có được tiếp tục đi Nhật làm việc?


  Vừa đi làm vừa tìm việc Nghỉ làm để tìm việc
Ưu điểm Có thu nhập, không làm xáo trộn cuộc sống Có nhiều thời gian để tìm kiếm một công việc tốt hơn
Nhược điểm Thời gian tìm việc kéo dài, thường phải tìm quang khu vực công ty đang làm để vừa làm, vừa tìm việc, để không bị bỏ lỡ những cuộc hẹn phỏng vấn quan trọng Không có thu nhập nên buộc phải có một khoản tiết kiệm; áp lực phải tìm được việc mới trong vòng 3 tháng.

Bạn nên cân nhắc kĩ lưỡng có nên chuyển việc hay không trước khi xin nghỉ việc
 
Q2: “Trong thời gian chờ tìm việc, tôi có được đi baito không?”
 
Trả lời: Trong thời gian chờ tìm việc, bạn không được đi baito dù ngắn hạn hay dài hạn. Bạn chỉ được phép làm những công việc chính thức phù hợp với nghề được cấp visa. Do đó, bạn nên chuẩn bị cho mình trước một khoản chi phí tiết kiệm để chi trả mọi dịch vụ sinh hoạt trước khi tìm được công việc mới phù hợp.

 Chính vì vậy nếu bạn định nghỉ việc hẳn để tìm việc mới thì bạn nên chắc chắn mình có 1 khoản tiết kiệm để chi trả sinh hoạt trong thời gian tìm việc.

Q3: “Tôi được xin trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc không?”

Trả lời: Bạn có thể nhận trợ cấp thất nghiệp (失業手当) khi có đủ các điều kiện theo luật lao động Nhật Bản. Quan trọng nhất là bạn phải đóng bảo hiểm lao động và làm đúng các thủ tục cần thiết. Nếu bạn bị doanh nghiệp Nhật Bản buộc thôi việc thì có thể xin trợ cấp thất nghiệp ngay sau khi nghỉ việc. Trường hợp bạn tự ý nghỉ việc để tìm kiếm công việc mới thì có thể đăng kí hưởng trợ cấp thất nghiệp ít nhất sau 3 tháng nghỉ.

Q4: “Tôi có phải làm lại visa khi chuyển việc mới không?”

Trả lời: Nếu công việc mới cùng ngành nghề với công việc cũ thì không cần làm lại thủ tục visa nữa. Tuy nhiên, bạn bắt buộc phải thông báo cho cục xuất nhập cảnh trong 14 ngày kể từ ngày đi làm công việc mới để tránh các rắc rối phát sinh trong những lần gia hạn visa sau này.

 
những vấn đề phải biết khi muốn chuyển việc làm tại nhật bản

Cần thông báo cho cục xuất cảnh trong vòng 14 ngày tính từ ngày bắt đầu công việc mới.
 
Q5: “Các giấy tờ nào cần giải quyết với công ty cũ trước khi tôi chuyển việc?"

Trả lời: Bạn muốn chuyển sang công ty mới nhưng cần giữ hình đẹp với công ty cũ bởi bạn phải chuyển đổi nhiều loại giấy tờ như 年金 , bảo hiểm, xin giấy 退職証明書… Vì thế hãy cô gắng làm việc thật tốt tới ngày cuối cùng và nhớ thông báo sớm cho công ty trước 1 tháng. Hãy tôn trọng
luật pháp Nhật Bản và đơn vị tuyển dụng cũ của bạn  nhé!

Để chuyển tới công ty mới, bạn cần báo lên cục xuất nhập cảnh và cần chuẩn bị các loại giấy tờ sau:

Hãy cân nhắc kĩ lương trước khi chuyển việc để tránh những rắc rối đáng tiếc nhé. Chúc các bạn thành công!
V.Vũ
Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Đằng sau mức lương "khủng" 60 triệu của lao động Việt ở Nhật Bản
11/01/2016 08:24
Tăng lương tối thiểu lên 1000 Yên/giờ cho người lao động Nhật Bản
09/01/2016 11:18
Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu xuất khẩu lao động năm 2015
17/12/2015 14:51
Nhật Bản bắt khẩn cấp ổ nhóm người Việt trồng cần sa trái phép
09/12/2015 14:33
Đi xuất khẩu lao động vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
04/12/2015 14:07
Giao lưu trà đạo - Gắn kết tình hữu nghị Việt Nhật
28/10/2015 14:37
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRẦN CÔNG ĐẠI (Mr)

Điện thoại: 0944.573.666

 

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

THANH MAI (Ms)

Điện thoại: 0987.556.894

 

NGUYỄN NGA (Ms)

Điện thoại: 0936.906.855

 

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 201.29 205.13
Họ và tên:
Giới tính:
Vùng làm việc:
Nghành nghề:
Thời hạn hợp đồng:
Trình độ:
Email: Vui lòng nhập Email!
Điện thoại: Vui lòng nhập Số điện thoại
Mã ngẫu nhiên Vui lòng nhập Mã ngẫu nhiên captcha
 
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : 04 710 88828– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status