Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Những thông tin cần biết khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Thời gian đăng: 21/01/2016 11:07

Trong những năm gần đây xuat khau lao dong Nhat Ban đã đem đến cơ hội lớn cho lao động trẻ Việt Nam, giúp xoá đói giảm nghèo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực,.... Tuy nhiên cơ hội bao giờ cũng đi kèm với rủi do, để tránh bị lừa đảo, mất quyền lợi,… các bạn nên nắm được các thông tin sau trước khi tham gia xuất khẩu lao động.

Thông tin xuất khẩu lao động

Nắm được đầy đủ thông tin xuất khẩu lao động:
 
Trước khi quyết định đăng ký tham gia xuất khẩu lao động, các bạn cần tìm hiểm kỹ, trao đổi,bàn bạc với người thân và gia đình. Tham khảo ý kiến, quan điểm của những người đã và đang làm việc tại nước ngoài. Đến trực tiếp doanh nghiệp tuyển dụng để tìm hiểu và được tư vấn rõ ràng. Người lao động nên hình dung được cuộc sống, công việc tại nước ngoài. Cả về mức thu nhập cơ bản, thưởng, tiền làm thêm, tăng ca, chi phí trước và sau khi sang nước ngoài. Và đặc biệt là phải hiểu được văn hoá, phong tục tập quán của đất nước bạn sẽ đến để sớm hoà nhập được với cuộc sống mới, tránh được những tình trạng không hay xảy ra.

2. Xuất khẩu lao động một cách hợp pháp:

Để tránh được tối đa các rủi ro khi tham gia xuất khẩu lao động, các bạn nên đi theo các hình thức chính thống, hợp pháp. Như vậy, dù ở đâu mọi lao động đều sẽ nhận được sự bảo vệ, hỗ trợ từ các cơ quan. Nếu đi theo kênh không chính thống, bạn rất dễ bị lừa đảo, bóc lột, thậm trí bị bắt giam và trục xuất về nước sẽ rơi vào tình trạng tiền mất tật mang.
 
3. Kiểm tra kỹ thông tin về công ty tuyển dụng xuất khẩu lao động:

Người lao động cần chắc chắn doanh nghiệp tuyển dụng tại Việt Nam đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép chưa? Tìm hiểu kỹ mọi thông tin tuyển dụng, đào tạo của công ty đó. Đồng thời phải yêu cầu có đầy đủ hoá đơn khi nộp tiền, các giấy tờ, thủ tục cần thiết liên quan đến xuất cảnh. Trước khi đưa ra quyết định vay tiền, cần xem xét kỹ đối tượng cho vay, lãi xuất và tính khả thi của thời gian hoàn trả lãi xuất, vốn. 

4. Ký kết hợp đồng với công ty tuyển dụng và người trực tiếp sử dụng lao động .

 Điều quan trọng nhất khi tham gia chương trình này là các bạn phải ký hợp đồng với công ty tuyển dụng và người trực tiếp tiếp quản, sử dụng lao động. Xem xét, nghiên cứu kỹ  và hiểu được hết các điều khoản trong hợp đồng trước khi quyết định. Trong đó phải được trình bày đúng quy định pháp luật, rõ ràng các khoản mục: công việc cụ thể, thời gian làm việc, tiền lương, thưởng, tăng ca,…quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, các khoản chi phí phải đóng trước và sau khi xuất cảnh,…

5. Giữ và sao chụp các giấy tờ trước, trước khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

Các lao động cần sao chụp lại hộ chiếu, thị thực, giấy chứng minh và các giấy tờ liên quan đến việc đi lao động ở nước ngoài, gửi lại cho gia đình. Còn bản gốc người lao động phải cất giữ cẩn thận và luôn mang theo bên mình. Trong trường hợp bị mất phải báo ngay cho cảnh sát để được hỗ trợ.
 
6. Chuẩn bị cho những tình huống khẩn cấp:

Khi đi xuất khẩu lao động các bạn cần chuẩn bị kỹ danh sách những địa chỉ, số điện thoại quan trọng có thể nhận được sợ hỗ trợ, giúp đỡ khi ra nước ngoài làm việc. Có thể là địa chỉ và số điện thoại của Đại sứ quán Việt Nam, các tổ chức, hiệp hội người lao động Việt Nam tại nước ngoài, bạn bè, người thân,....
 
7. Xây dựng các mối quan hệ để luôn nhận được sự giúp đỡ, hỗ trợ khi cần.
 
 Khi sang nước ngoài làm việc, người lao động cần thường xuyên liên lạc với gia đình, trổi đổi, thông báo thông tin, tình hình của mình. Xây dựng mối quan hệ, mạng lưới hỗ trợ khi cần.

8. Khi có vấn đề ở nước ngoài.

 Nếu xảy ra mâu thuẫn, khó khăn, trở ngại tại nơi làm việc, lao động phải trao đổi trực tiếp với quản lý hoặc doanh nghiệp tuyển dụng. Hoặc bạn có thể làm đơn khiếu nại nếu cần. Nếu sự việc không được giải quyết, xử lý thoả đáng, các lao động có thể liên hệ trực tiếp với các cơ quan trức năng, tổ chức, đại sứ quán,..để nhận được sự giúp đỡ.

-------------------------------------------------------
“Người lao động quan tâm đến công ty, thị trường  xuất khẩu lao động Nhật Bản có những thắc mắc liên quan đến: điều kiện, thủ tục, trình tự, chi phí tham gia lao động tại Nhật Bản, cơ hội làm việc theo từng ngành nghề, từng xí nghiệp, công ty Nhật Bản, chế độ xã hội, phúc lợi dành cho người lao động trong thời gian làm việc,… xin vui lòng gửi về địa chỉ hotro@japan.net.vn để được công ty giải đáp.”


Từ khoá
  1. duc

    Chào.toou muốn tìm hiểu về lao động tại nhật .anh ,chị có thể tư vấn giúp em được không.xin cam ơn

Để lại comment

Tin liên quan
Chia sẻ kinh nghiệm làm việc ở các công ty Nhật Bản
21/03/2017 14:28
Sống ở Tokyo - Nhật Bản đắt đỏ tới mức nào?
16/12/2016 11:07
Kinh nghiệm cần thiết khi phỏng vấn với công ty Nhật Bản
07/10/2016 10:18
Quy tắc vàng khi phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản
23/09/2016 09:56
Nên đi du học hay xuất khẩu lao động tại Nhật Bản?
24/08/2016 10:42
Hướng dẫn tham gia chương trình kỹ thuật viên Nhật Bản
26/05/2016 09:59
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRẦN CÔNG ĐẠI (Mr)

Điện thoại: 0944.573.666

 

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

THANH MAI (Ms)

Điện thoại: 0987.556.894

 

NGUYỄN NGA (Ms)

Điện thoại: 0936.906.855

 

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 201.11 204.95
Họ và tên:
Giới tính:
Vùng làm việc:
Nghành nghề:
Thời hạn hợp đồng:
Trình độ:
Email: Vui lòng nhập Email!
Điện thoại: Vui lòng nhập Số điện thoại
Mã ngẫu nhiên Vui lòng nhập Mã ngẫu nhiên captcha
 
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : (84-4)73 036 888– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status