Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Sự phát triển mô hình tuyển chọn thực tập sinh Nhật Bản

Thời gian đăng: 20/02/2014 23:09

Chương trình xuat khau lao dong Nhat Ban giờ đây đang trở lên dễ dàng hơn bao giờ hết, đối tượng tham gia được kéo rộng, những tiêu chuẩn về bằng cấp, ngoại hình, chiều cao, cân nặng,... đang dần mất đi. Thực tập kỹ năng tại Nhật Bản đã dần chuyển sang bản chất thuần xuất khẩu lao động, những công việc mang tính chất giản đơn, không yêu cầu tay nghề, không yêu cầu kinh nghiệm càng ngày càng chiếm tỷ trọng lớn hơn. Đây là điểm rất đáng mừng cho lớp lao động phổ thông trong nước hiện nay, họ có nhiều cơ hội hơn để lựa chọn công việc thu nhập cao, tiếp cận môi trường làm việc tốt hơn.

>> Chọn công việc phù hợp khi tham gia Thực tập sinh Nhật Bản
>> Mức thu nhập bình quân của Thực tập sinh Nhật Bản
>> Tại sao XKLĐ Nhật Bản gọi là Thực tập sinh kỹ năng
>> 66 nghành nghề củaThực tập sinh theo quy định của JITCO

Lao động phổ thông “dễ” đi Nhật hơn lao động tay nghề

Tuyển chọn thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Cơ hội làm việc tại Nhật Bản đang dễ hơn bao giờ

 
Về vấn đề này thì chắc chắn là chính xác, theo như kinh nghiệm tuyển chọn lao động đi Nhật của các cán bộ tuyển dụng các công ty xuất khẩu lao động. Hiện tại phần lớn những đơn tuyển dụng của xí nghiệp Nhật Bản (hay trong ngành gọi là đơn hàng) đang có những tiêu chí tuyển chọn Thực tập sinh rất dễ dàng, phần lớn chỉ yêu cầu tốt nghiệp trung học phổ thông và có ngoại hình, nhanh nhẹn. Trong khi đó, các ngành tuyển chọn thực tập sinh lại tập trung chủ yếu là xây dựng, nông nghiệp, thực phẩm, điện tử,... những ngành nghề trên hầu như không yêu cầu tay nghề, kinh nghiệm làm việc.

Bên cạnh đó, nguyện vọng của nhà tuyển dụng (xí nghiệp Nhật Bản) thì luôn muốn tuyển chọn những cá nhân có cơ bản tốt để đào tạo từ đầu
Vậy là, lao động phổ thông thường có mong muốn là sang Nhật càng nhanh càng tốt, họ không phân biệt xây dựng hay nông nghiệp, cơ khí hay thực phẩm,... dẫn đến lớp lao động phổ thông thường sang Nhật nhanh hơn.

Lớp lao động có tay nghề thường có xu hướng chọn những nghề phù hợp với ngành mình học để “dễ đi hơn” và có cơ hội tìm việc khi về nước, cơ hội phát triển kỹ năng, tay nghề, chuyên môn. Khi tỷ trọng tuyển chọn lao động của những nghành nghề này giảm xuống kèm theo cơ hội làm việc tại Nhật của họ cũng hẹp dần theo
Hiện nay, những ngành phổ biến và vẫn được tuyển rất nhiều như: may, cơ  khí hàn, tiện, xây chát, ốp lát, mộc xây dựng. Những nghề đang dần ít tuyển hơn là: cơ khí phay, bào, gắn máy, kim loại miếng, gia công đồ mộc nội thất, nhôm kính, chống thấm, xe chỉ, dệt, nhuộm, rèn khuôn, xử lý hóa chất, điện tử (nam)

Lao động chuyển hướng
Gần đây thì nông nghiệp đang là ngành được nhiều lao động thích tham gia (điều này khác hẳn với trước đây). Điều này do kinh nghiệm của các lớp lao động trước hướng dẫn lại, trước kia thì dây truyền sản xuất, linh kiện điện tử là ngành rất nóng. Những công việc này có tính chất dây truyền nên việc làm liên tục 8 tiếng thường gây căng thẳng, mệt mỏi cho người lao động. Lao động Việt Nam thường “sốc” khi sang Nhật làm việc do văn hóa làm việc quá tập trung trong giờ làm việc ở đất nước mặt trời mọc này.
Ngược lại, ngành nông nghiệp thường có nhiều việc làm thêm, công việc lại nhiều thời gian chết và có không khí khá thoải mái, ít bị áp lực về sản phẩm.

Không còn “kén” ngành
Lao động tay nghề tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học trong cả nước ngày càng tham gia nhiều hơn theo chương trình thực tập sinh Nhật Bản này. Khi những đợt thi tuyển đúng với ngành nghề không nhiều, một bộ phận bỏ cuộc, phần còn lại tiếp tục với những ngành nghề khác, hoàn toàn không liên quan đến chuyên môn đã học tại trường. Với tâm lý “đâm lao thì phải theo lao”, phần lớn đều rất thất vọng với công việc trái chuyên môn sẽ làm tại Nhật Bản. Nhưng kết quả thường khá khả quan, trích lời một nhân viên hướng dẫn Thực tập sinh: “Sau khi sang Nhật, tiếp cận với môi trường làm việc rất tiên tiến, môi trường sinh hoạt rất tốt và đặc biệt có nguồn thu nhập cao, nhiều lao động có gọi về cảm ơn chúng tôi, tất cả trong số họ cảm thấy hài lòng với quyết định đã chọn. Đã có những trường hợp sau khi thấy xí nghiệp mình đang làm (trong ngành nông nghiệp) sang Việt Nam tuyển lao động đợt tiếp theo đã giới thiệu người nhà tham gia phỏng vấn thi tuyển, đặc biệt hơn khi những người được giới thiệu này đều đang đi học cao đẳng đại học hoặc đang làm việc ổn định”

Đi nhanh để học tiếng
Sinh viên mới tốt nghiệp, không tìm được việc làm phù hợp mong muốn đi với mục đích học tiếng là chính, tiếp theo là tìm kiếm thu nhập mà gần như không quan tâm nhiều đến phát triển ngành nghề đã học tại các trường đại học, cao đẳng. Thông thường, Thực tập sinh sau 3 năm về nước có năng lực tiếng Nhật khoảng N3. Đây là điều kiện thỏa mãn rất nhiều vị trí trong các công ty liên doanh Việt Nhật. Hướng đi này đang dần phổ cập và cũng là hướng đi rất đúng đắn của các bạn trẻ.

Kết lại, để đặt chân lên đất nước Nhật Bản làm việc không khó, tuy nhiên do thời gian đi vẫn còn dài, chi phí tương đối cao nên cũng là trở ngại cho nhiều bản trẻ khi điều kiện gia đình không cho phép. Còn nhiều hướng cho các bạn tham gia như các hợp đồng 6 tháng, 1 năm. Giữ cho mình hướng đi, hướng phát triển bản thân và tìm kiếm thu nhập là điều tốt, nhưng đừng quá mong đợi vào những công việc mơ ước với thu nhập “khủng” để dễ bị căng thẳng, suy sụp khi không thể đi được hoặc công việc không như mong muốn

Nguyễn Đức Việt

Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Làm thêm ngoài giờ là nguồn thu chính của Thực tập sinh
13/01/2016 15:17
66 ngành nghề của Thực tập sinh theo quy định của JITCO
08/01/2016 16:35
Hướng dẫn dành cho thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản
30/01/2014 23:18
Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản 2017 có gì thay đổi?
04/12/2013 11:01
Thông báo tuyển dụng thực tập sinh Nhật Bản 11/2013
22/11/2013 00:27
Thông báo tuyển chọn Thực tập sinh Nhật Bản tháng 10/2013
22/11/2013 00:25
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRẦN CÔNG ĐẠI (Mr)

Điện thoại: 0944.573.666

 

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

THANH MAI (Ms)

Điện thoại: 0987.556.894

 

NGUYỄN NGA (Ms)

Điện thoại: 0936.906.855

 

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 201.29 205.13
Họ và tên:
Giới tính:
Vùng làm việc:
Nghành nghề:
Thời hạn hợp đồng:
Trình độ:
Email: Vui lòng nhập Email!
Điện thoại: Vui lòng nhập Số điện thoại
Mã ngẫu nhiên Vui lòng nhập Mã ngẫu nhiên captcha
 
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : 04 710 88828– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status