Những con số biết nói
Năm 2014, chúng ta có trên 100 ngàn lao động đi làm việc tại nước ngoài, tăng 3,6% so với năm 2013. Lần đầu tiên chúng ta đã tiến hành xử phạt với 3 lao động bỏ trốn với mức tiền phạt từ 80 -100 triệu động.
Xuất khẩu lao động Việt Nam tăng mạnh trong những năm gần đây
Theo kết quả báo cao, trong năm 2013 Số lượng lao động bỏ trốn ở nước ngoài có lúc lên đến 40%, đến năm 2014 con số này đã giảm đáng kể tuy nhiên vẫn ở mức rất cao.
Gần 50% lao động xuất khẩu lao những lao động phổ thông không có tay nghề về công việc trước khi đăng ký đi xuất khẩu lao động.
Tình trạng nguồn nhân lực kém bắt nguồn từ đâu
Mối quan hệ giữa Nhật Bản và Việt Nam ngày càng trở nên tốt đẹp, 2 nước đang đẩy mạnh hợp tác kinh tế trên nhiều lĩnh vực trong đó có xuất khẩu lao động. Chúng ta cũng biết rằng, Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng già hóa dân số, dẫn đến việc thiếu hụt nguồn nhân lực. Một vài năm gần đây, chính phủ Nhật đã nới lỏng các chính sách, điều kiện để các lao động nước ngoài có thể dễ dàng sang Nhật Bản làm việc.
Chính vì vậy hiện nay XKLĐ đang rơi vào tình trạng cung không đủ cầu, các doanh nghiệp Nhật vẫn luôn cần lao động nhưng nguồn lao động xuất khẩu ở Việt Nam lại đang thiếu. Để giải quyết bài toán này nhiều công ty XKLĐ đã chuyển hướng về vùng nông thôn để lấy nguồn lao động, mà đa phần là những lao động phổ thông chưa có tay nghề cũng như trình độ ngoại ngữ.
Nông thôn là nguồn lao động xuất khẩu chính của chúng ta hiện nay
Một yếu tố khác chúng ta cần đề cập đến đó là chất lượng đào tạo nghề tại các trung tâm XKLĐ vẫn còn hạn chế. Để giảm chi phí một số công ty đã cắt giảm tối đa thời gian đào tạo tay nghề cho thực tập sinh dự bị. Vì vậy mà tay nghề của thực tập sinh cũng chưa cao.
Nhật Bản – thị trường khó tính
Khi nhắc đến Hàn Quốc, Nhật Bản thì các bạn chắc cũng đã nghĩ đến tác phong cũng như cách làm việc hiệu quả của họ. Lao động Việt Nam sang Nhật làm việc có thể tiếp thu tác phong làm việc này thì khi trở vè nước sẽ là một lao động có tay nghề cao, nhưng rất nhiều lao động khi sang Nhật chưa có ý thức nên bị các doanh nghiệp Nhật đánh giá không cao, một số còn tự ý phá vỡ hợp đồng, bỏ trốn đi làm ở nơi khác, đây là vấn đề nhức nhối đang khiến các cơ quan quản lý tại nước nhà vô cùng đau đầu.
Hiện nay không chỉ ở Nhật Bản, Hàn Quốc mà còn ở nhiều thị trường lao động khác, họ cũng không đánh giá cao nguồn lao động Việt Nam, nếu như các bạn không ý thức được vấn đề này thì rất có thể Việt Nam sẽ mất đi những thị trường lao động quan trọng.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.