Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xu hướng đơn hàng tuyển lao động Nhật Bản năm 2016

Thời gian đăng: 08/06/2014 18:13

5 tháng đầu năm khẳng định xu hướng tăng trưởng mạnh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản từ đó nâng cao chất lượng tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực cho các xí nghiệp Nhật Bản trong và ngoài nước. Tiếp đà tăng đó, công ty chúng tôi tiếp tục ký kết các hợp đồng tuyển chọn thực tập sinh, tổ chức thi tuyển, đào tạo và chọn lọc nguồn lao động tốt nhất cho các xí nghiệp Nhật.

>> Tu nghiệp sinh Nhật Bản 2014 có gì thay đổi?
>> Chương trình tu nghiệp sinh Nhật Bản là gì?
>> Làm thêm ngoài giờ là nguồn thu chính của Thực tập sinh
>> Mức thu nhập bình quân của Thực tập sinh Nhật Bản

1. Đơn hàng nhiều hơn

Dự báo trong năm 2016 thị trường nhận được nhiều đơn tuyển chọn thực tập sinh theo các ngành như; xây dựng, nông nghiệp, thực phẩm, thủy sản
So với năm 2015, năm nay nhiều xí nghiệp Nhật tiếp nhận lao động quan tâm đến thị trường lao động Việt Nam, cơ hội đi Nhật trở lên dễ dàng hơn, người lao động được thi tuyển liên tục trong thời gian ngắn, được lựa chọn ngành nghề theo nhu cầu, các công ty hỗ trợ tốt hơn về phí, thủ tục giấy tờ, đào tạo,…


Tuyển chọn thực tập sinh tháng 6/2014

Đơn tuyển chọn chế biến thực phẩm lấy 41 thực tập sinh xuất cảnh tháng 10/2015

2. Đa dạng hợp đồng

Rất nhiều đơn 1 năm để người lao động có thể lựa chọn với các tiêu chí mà mình có thể tham gia như: độ tuổi, ngành nghề, ngoại hình, thời hạn hợp đồng
Các hợp đồng 1 năm về: điện tử, giặt là, thủy sản về đồng loạt trong tháng. Việc này đem đến cơ hội rất lớn cho những lao động mong muốn là việc tại Nhật nhưng kinh tế gia đình khó khăn, không đủ vốn tham gia. Đối tượng thứ 2 là các bạn mong muốn luyện tập thêm về tiếng để sau đó có thể về Việt Nam khởi nghiệp hoặc quay trở lại Nhật bằng các con đường như: kỹ sư, du học. Khung độ tuổi rộng cho những đơn 1 năm này là 18-35.

3. Nguồn nữ vẫn dễ dàng hơn

Hiện tại nguồn lao động nữ đang được xí nghiệp Nhật rất quan tâm, xu hướng tuyển dụng, tiếp nhận với số lượng lớn hơn, nhiều đơn tuyển hơn, đa dạng ngành nghề hơn. Trong khi nam giới tập trung chủ yếu vào xây dựng và cơ khí thì nữ giới phân bổ đều ở tất cả các nghành nghề.

Nhiều công ty có cơ chế rất tốt cho nữ giới cả về phí và tiêu chí tuyển. Gần như tiêu chí dành cho nữ được các công ty cung ứng lao động xuất khẩu hạ thấp hết cỡ: mắt cận 4-5/10 vẫn có thể đi được, chiều cao nhiều ngành nghề có thể giảm xuống đến 1m48, không yêu cầu cân nặng. Thay vì trước kia chỉ nhận bằng cấp 3 thì bây giờ nhiều ngành nghề vẫn lấy đến trình độ cấp 2
 
4. Nhật Bản hướng đến là lựa chọn số 1 cho người lao động

Người lao động tập trung hơn vào thị trường Nhật Bản do các thị trường khác khó khăn hơn trong việc tiếp nhận và thu nhập tích lũy. Hàn Quốc, ngoài việc tiếp nhận những lao động cũ về đúng hạn thì vẫn chưa có tín hiệu thực sự tích cực đối với lao động mới. Đài Loan vẫn là lựa chọn của phần lớn lao động nhưng đây không phải là lựa chọn số 1, đặc biệt là những lao động trẻ tuổi, ít kinh nghiệm làm việc. Thêm vào đó, đầu ra khi về nước là rất khó do lao động tiếp cận rất ít về tiếng (tổ trưởng, quản lý thường là người Việt), lao động không có nhiều cơ hội học tiếng, công việc chính vẫn là lao động phổ thông.

Các thị trường mới thì chưa rõ ràng, cơ hội việc làm và chế độ phúc lợi, xã hội chưa thực sự được đảm bảo, nhiều thị trường vẫn đi “chui”

Trong khi đó, quan hệ hợp tác đa phương giữa Việt Nam và Nhật Bản vẫn rất tốt, đi sâu hơn về việc tiếp nhận lao động các ngành nông nghiệp, xây dựng.

Vừa qua thì chính phủ Nhật Bản đã có quyết định nới rộng thời hạn cho các thực tập sinh ngành xây dựng lên 5 năm và cơ hội đi lần 2 cho các thực tập sinh xây dựng về nước sau 3 năm.

Quan hệ Nhật – Trung đi xuống, nhiều xí nghiệp Nhật Bản tìm đến nguồn lao động mới và trong đó đặc biệt quan tâm đến thị trường lao động Việt Nam (trong lực lượng lao động tiếp nhận từ nước ngoài của Nhật Bản, Trung Quốc từ trước đến nay vẫn chiếm tỷ trọng rất lớn)

Lưu ý: Nhận định trên chỉ trong giới hạn hệ thống nội bộ các công ty đang làm việc với Công ty CP Nhân lực TTC Việt Nam về đào tạo nguồn, tuyển chọn thực tập sinh Nhật.

Bài viết quan tâm:


>> Sự phát triển mô hình tuyển chọn thực tập sinh Nhật Bản
>> 66 ngành nghề của Thực tập sinh theo quy định của JITCO
>> Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản 2014 có gì thay đổi?
>> Hướng dẫn dành cho thực tập sinh kỹ năng

Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
138 ứng viên điều dưỡng, hộ lý khóa 1 xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc
06/06/2014 00:47
Xuất khẩu lao động Nhật Bản việc nhiều, lương cao
31/05/2014 12:29
Tỷ lệ lao động xuất khẩu sang Nhật Bản bốn tháng đầu năm tăng 35%
27/05/2014 17:18
Nhật Bản – thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất hiện nay
15/05/2014 11:52
4 tháng đầu năm 2014 thị trường xuất khẩu lao động đưa 34.359 người
11/05/2014 08:43
Thu nhập 80 triệu/tháng khi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản
11/05/2014 08:20
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRẦN CÔNG ĐẠI (Mr)

Điện thoại: 0944.573.666

 

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

THANH MAI (Ms)

Điện thoại: 0987.556.894

 

NGUYỄN NGA (Ms)

Điện thoại: 0936.906.855

 

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 201.29 205.13
Họ và tên:
Giới tính:
Vùng làm việc:
Nghành nghề:
Thời hạn hợp đồng:
Trình độ:
Email: Vui lòng nhập Email!
Điện thoại: Vui lòng nhập Số điện thoại
Mã ngẫu nhiên Vui lòng nhập Mã ngẫu nhiên captcha
 
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : 04 710 88828– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status