Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động 2015: tăng trưởng nhưng không bền vững

Thời gian đăng: 12/01/2016 09:15

Năm 2015, cả nước để ra mục tiêu đưa 95.000 người lao động đi xuat khau lao dong, nhưng đến tháng 12, chúng ta đã hơn được 110.000 người, vượt chỉ tiêu đề ra 15%.
 
Những con số đó phản ánh sự tăng trưởng của thị trường xuất khẩu lao động. Là tín hiệu đáng mừng trong 1 năm nỗ lực của các cơ quan ban ngành, các công ty XKLĐ uy tín,
  


( Hình ảnh lao động tại sân bay)

Nhưng tỷ lệ tăng trưởng ấn tượng này không khỏa lấp được những mối lo hiển hiện về “bài toán” phát triển thị trường xuất khẩu lao động bền vững. Cụ thể, tỷ lệ lao động bỏ trốn tại một số thị trường trọng điểm đang ở mức cao, tình trạng thu phí cao và lừa đảo người lao động vẫn phổ biến.

Ngôn ngữ và kỷ luật

Đến hết năm 2015, số người được đưa đi làm việc ở nước ngoài là trên 110.000 người, vượt qua số 106.000 lao động đi xuất khẩu lao động của cả năm 2014. Nhưng cần phải nhìn nhận lại chất lượng lao động dù các con số của ngành xuất khẩu mũi nhọn này tăng liên tục và vượt kế hoạch.

Tuy nhiên so sánh với những nước mạnh về cung ứng lao động trong khu vực thì chất lượng lao động Việt Nam còn hạn chế, còn yếu ở ngôn ngữ và ý thức kỷ luật. Vẫn còn một số doanh nghiệp do mải chạy theo lợi nhuận, không quan tâm đến chất lượng lao động phái cử đi làm việc ở nước ngoài.

“Một số doanh nghiệp vẫn ủy quyền hoặc là giao phó trách nhiệm cho những chi nhánh mà không có sự giám sát, không có sự quản lý... dẫn đến việc lao động đi làm việc ở nước ngoài gặp phải những trục chưa được giải quyết thỏa đáng, một sự việc nhỏ có thể bùng phát, kéo dài,” ông Nam thừa nhận.

Năm 2015, Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản tiếp tục là hai thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất, chiếm hơn 80% tổng số lao động được đưa đi. Tuy nhiên, đây cũng là những thị trường mà Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phải triển khai các biện pháp mạnh, nhằm chấn chỉnh tình trạng nhiều công ty thu phí của người lao động cao hơn quy định và để lao động bỏ trốn tại hai thị trường này đang ở mức đáng lo ngại.

Tại thị trường Đài Loan, Việt Nam có khoảng 155.000 lao động đang làm việc nhưng tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng, ở lại cư trú bất hợp pháp tại thị trường này đã lên đến 17%. Đối với thị trường Nhật Bản, tỷ lệ tương ứng cũng đang ở mức 4% và phía bạn yêu cầu nếu lao động Việt Nam bỏ trốn quá 5% sẽ dừng tiếp nhận.

Thị trường Nhật Bản còn xảy ra tình trạng nhiều thực tập sinh phải chịu chi phí cao trước khi đi thực tập, thậm chí tới mức 5.000 USD/người. Đây cũng là một trong những nguyên nhân dẫn tới tình trạng thực tập sinh bỏ trốn khỏi nơi làm việc tại Nhật Bản để đi làm nơi có mức thu nhập cao hơn...

Nhiều lừa đảo

Năm 2015, lao động bỏ trốn vẫn ở mức cao, tình trạng thu phí cao và lừa đảo người lao động vẫn xảy ra, đòi hỏi những giải pháp lâu dài, bài bản. Không chỉ vậy, tình trạng cò mồi, lừa đảo xuất khẩu lao động với thủ đoạn tinh vi của một số tổ chức, cá nhân tiếp tục là vấn đề “nóng” của công tác xuất khẩu lao động, khiến cơ quan chức năng lúng túng trong xử lý, doanh nghiệp “tử tế” bị ảnh hưởng.

Lãnh đạo một công ty xuất khẩu lao động cho biết, các công ty có uy tín cũng vấp phải rất nhiều khó khăn trong cạnh tranh khi thông tin về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bị hỗn loạn. Một người lao động khi tìm cơ hội đi xuất khẩu lao động bị nhiễu loạn thông tin từ cò mồi, lừa đảo và không phải dễ dàng để tìm được đến những công ty uy tín.

Do cung luôn vượt cầu nên người lao động có tay nghề thấp dễ bị cò mồi, chi nhánh trung gian lừa đảo. Để thị trường xuất khẩu lao động trở nên ổn định, nhiều ý kiến cho rằng cần phải siết chặt quản lý các doanh nghiệp xuất khẩu lao động thu phí cao, tuyển dụng sai quy định…. Sau đó là một chiến lược dài hơi về công tác tuyển chọn và đào tạo lao động để không chỉ tăng về số lượng, mà chất lượng cũng cần được nâng lên.

Trong suốt thời gian qua Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có những chỉ đạo sát sao yêu cầu các doanh nghiệp công khai, minh bạch tất cả các hợp đồng đối với người lao động, từ thời gian làm việc, nghỉ ngơi, thời gian làm thêm, tiền lương rồi tiền điện, nước, tiền nhà ở… Đối với tình trạng bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp chúng ta cũng đang tích cực tuyên truyền, thí điểm ký quỹ… và tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, chính quyền địa phương.”

Theo dự báo, các thị trường Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia… vẫn có nhu cầu tuyển dụng rất nhiều người lao động Việt Nam trong năm 2016. Tuy nhiên, điều quan trọng để giữ được những thị trường có điều kiện làm việc tốt, thu nhập ổn định cho người lao động thì không chỉ tăng về số lượng mà chất lượng của lao động Việt Nam cũng cần phải được khẳng định. Nếu chất lượng lao động không tốt thì việc đưa càng nhiều lao động đi nhưng tỷ lệ lao động bỏ trốn, hủy hợp đồng cũng đồn thời gia tăng sẽ khiến Việt Nam càng dễ mất các thị trường tốt cho lao động Việt Nam./.

 
Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Nhật Bản thay đổi giờ làm, ảnh hưởng gì tới thực tập sinh Việt Nam
21/01/2016 09:48
Tiềm ẩn nhiều rủi ro khi đi xuất khẩu lao động “chui”
11/01/2016 10:34
Nghệ An đẩy mạnh phát triển thị trường XKLĐ trong năm 2016
08/01/2016 10:42
Hơn 56,1 nghìn người Việt đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài
02/07/2015 14:21
Bí quyết của đại gia Nhật Bản
09/06/2015 17:38
Nhật Bản trồng siêu cao lương tại Việt Nam
08/06/2015 15:02
Hotline: 090 303 3383

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 193.87 197.57
Họ và tên:
Giới tính:
Vùng làm việc:
Nghành nghề:
Thời hạn hợp đồng:
Trình độ:
Email: Vui lòng nhập Email!
Điện thoại: Vui lòng nhập Số điện thoại
Mã ngẫu nhiên Vui lòng nhập Mã ngẫu nhiên captcha
 
Đăng Ký Theo DõiTuyển Dụng
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : (84-4)73 036 888– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
  • Google Plus
Copyright © 2013 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status