Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, người Nhật đòi hỏi gì?

Thời gian đăng: 12/01/2016 08:36

Có rất nhiều câu hỏi được người lao động đặt ra khi muốn đến Nhật Bản làm việc như "Tôi chưa biết tiếng Nhật thì có thể sang Nhật làm việc không", "Tôi sắp đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì nên chuẩn bị những gì?", "người Nhật yêu cầu gì ở người lao động"...những câu hỏi này rất phổ biến.
 
Dựa vào kết quả điều tra của chính phủ Nhật Bản năm 2010 cho thấy 90% người Nhật cho rằng đối với lao động nước ngoài, “tiếng Nhật” là quan trọng đồng thời họ nhấn mạnh về am hiểu văn hóa và sau đó mới đến khả năng chuyên môn.
 
1. Năng lực tiếng Nhật :
 
Lao động Việt làm việc tại Nhật ngoài du học sinh ở lại làm thì chủ yếu là kỹ sư và tu nghiệp sinh. Tất cả 2 nhóm sau đều được học tiếng Nhật và kiến thức về văn hóa đất nước mặt trời mọc từ 3-6 tháng trước khi sang Nhật, với khoảng thời gian ngắn ngủi như vậy thì có thể khẳng định dù thông minh, cố gắng bao nhiêu người lao động cũng chỉ vượt qua mức “vỡ lòng”. Chưa kể việc học tiếng và văn hóa Nhật Bản ở Việt Nam cũng còn nhiều bất cập như đội ngũ giáo viên hầu như chưa có kinh nghiệm sống ở Nhật, nên những thứ được học khi sang Nhật hầu như đều phải “học lại”. Điều này khiến người lao động phải thực sự cố gắng ngay từ trước khi sang cho tới khi đặt chân lên đất Nhật nếu không muốn bị bỏ rơi.
 
2. “Nhập gia tùy tục” :
 
Có thể việc học một từ mới, cấu trúc ngữ pháp trong tiếng Nhật sẽ gây khó khăn nhất định cho bạn tuy nhiên sẽ không khó để nhớ nở một nụ cười khi chào người Nhật, thói quen cám ơn, xin lỗi đúng lúc hay có mặt sớm ở chỗ làm...Khi giao tiếp không giỏi thì phong cách và thái độ làm việc sẽ bù đắp lại cho bạn, nếu tiếng đã kém, mà thái độ cũng vật vờ thì trong mắt người bản địa họ sẽ coi bạn là “kẻ lập dị” cần cách ly mà thôi. 
Ngoài ra, mỗi công ty thường có quy trình, phong cách làm việc riêng của họ vì vậy đừng khăng khăng “tôi học ở Việt Nam thế này” , "Tôi làm ở công ty cũ thế kia"...
 
3. Trình độ hiểu biết :
 
Khi bạn đã chấp nhận sự yếu kém cả ngôn ngữ lẫn sự hòa nhập thì điểm mạnh còn lại của bạn chỉ có thể là “kinh nghiệm”. Tuy nhiên, điều này là rất khó với lao động Việt Nam, bạn gần như không chứng minh được gì nhiều khả năng chuyên môn của mình tại Nhật. Hầu như họ sẽ đào tạo lại bạn từ số 0 khi bắt đầu làm. 
 
4. Làm việc nhóm :
 
Đây cũng là một trong những điểm yếu của người Việt chúng ta. Hầu hết các bạn trẻ Việt, đặc biệt thông minh, am hiểu những lại có “sở thích” “đơn thương độc mã”, muốn tự chứng tỏ bản thân mình. Đây không phải là điều xấu nhưng bạn nên tập dần cách làm việc theo nhóm, hỗ trợ nhóm… Điều này sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều kể cả khi rời Nhật Bản.
 
5. Đừng tự kiêu, hãy học hỏi :
 
Đừng suy nghĩ người Việt ta thông minh có rừng vàng, biển bạc...Dù thế nào đi nữa bạn vẫn chỉ là lao động nước ngoài, bạn có thể tự hào về điều đó, nhưng đừng tự kiêu vào nó. Thay vào đó hãy chịu khó quan sát và học hỏi để nghiệm ra bao nhiêu điều mà bạn chưa biết.
Hy vọng bài viết trên Japan.net.vn sẽ giúp bạn phần nào có cách nhìn nhân của người Nhật trong công việc, và cũng để cải thiện bản thân. 
Từ khoá

Để lại comment

Tin liên quan
Hải Dương đổi thay nhờ xuất khẩu lao động Nhật Bản
10/03/2017 10:39
Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín tại Thái Nguyên
08/03/2017 08:47
Tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Giang
03/06/2016 16:40
Suy nghĩ về văn hóa xếp hàng của người Việt
26/05/2016 15:46
Tại sao xuất khẩu lao động Nhật Bản dễ bị lừa?
20/04/2016 14:57
Những khó khăn cho lao động Nhật Bản trong năm 2017
15/04/2016 14:15
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRẦN CÔNG ĐẠI (Mr)

Điện thoại: 0944.573.666

 

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

THANH MAI (Ms)

Điện thoại: 0987.556.894

 

NGUYỄN NGA (Ms)

Điện thoại: 0936.906.855

 

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 203.64 207.53
Họ và tên:
Giới tính:
Vùng làm việc:
Nghành nghề:
Thời hạn hợp đồng:
Trình độ:
Email: Vui lòng nhập Email!
Điện thoại: Vui lòng nhập Số điện thoại
Mã ngẫu nhiên Vui lòng nhập Mã ngẫu nhiên captcha
 
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : (84-4)73 036 888– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status