Hiện nay các doanh nghiệp Nhật Bản đang đẩy mạnh đầu tư vào thị trường Việt Nam qua đó tạo ra cơ hội việc làm cho không ít bạn trẻ trong nước. Cơ hội nhiều, thách thức cũng không hề nhỏ, các bạn trẻ sẽ cần liên tục cố gắng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp Nhật Bản.
Tốt nghiệp đại học Thương Mại chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, em Nguyễn Thị Huyền hiện đang là nhân viên cho một doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, chia sẻ với phóng viên Huyền cho biết thêm: "Cơ hội nghề nghiệp của các sinh viên Việt Nam trong các công ty Nhật được chia đều cho nhau. Điều quan trọng nhất là năng lực, khả năng của mình, liệu có đáp ứng được các tiêu chí họ đặt ra không mà thôi. Nếu vậy mình phải thực sự cố gắng."
Đề tìm kiếm việc làm ở các công ty Nhật tại Việt Nam, các bạn cần tìm hiểu, thu thập thông tin cũng như nghiên cứu tỉ mỉ về phong cách tuyển dụng của các doanh nghiệp Nhật Bản, trình độ ngoại ngữ, giờ giấc làm việc, nội quy lao động và điều quan trọng nhất chính là năng lực bản thân… thì mới có thể đương đầu thử thách với hoạt động tìm kiếm việc làm.
Nhiều bạn trẻ muốn thử sức làm việc tại các doanh nghiệp Nhật Bản
Ông Shuhei Miura, Phó tổng giám đốc Công ty Mitani Nhật Bản cho biết: "Trong năm nay chúng tôi dự kiến sẽ tuyển thêm một số nhân sự cho những bộ phận mới, theo đánh giá của chúng tôi lao động Việt Nam nhìn chung là thích ứng được với yêu cầu công việc, họ làm việc chăm chỉ, cần cù nữa."
Ông Suzuhigashi, Phó Tổng Giám đốc Công ty Bảo hiểm MISG Nhật Bản tại Việt Nam cho biết: "Tiêu chí tuyển dụng lao động của chúng tôi là đề cao những ứng viên có khả năng làm việc theo nhóm, khả năng sáng tạo và tính chuyên nghiệp, trong kinh doanh phải có đạo đức. Tôi đánh giá cao tinh thần làm việc của các bạn Việt Nam, do vậy các bạn đã đến gần hơn được với chúng tôi."
Để có thể làm việc trong các doanh nghiệp Nhật với mức lương như mong muốn, thì các bạn sẽ phải nỗ lực hết mình vì nhu cầu về nguồn nhân lực biết tiếng Nhật ngày càng cao như hiện nay vừa là cơ hội vừa là thách thức cho sinh viên. Nếu như trước đây, khi nhu cầu nhân lực biết tiếng Nhật còn khan hiếm, các công ty Nhật sẵn sàng đào tạo để có được nhân sự thì hiện nay, họ đòi hỏi khắt khe hơn, nguồn nhân lực phải có bằng cấp và khả năng chuyên môn cao.
Nhật Bản là thị trường tuyển chọn lao động khó tính
Em Tạ Văn Thắng, hiện đang làm phiên dịch viên tiếng Nhật cho biết: "Nhìn chung để có thể làm việc tốt trong các công ty Nhật Bản, các bạn trẻ Việt Nam cần trang bị cho mình trình độ ngoại ngữ tốt. Bên cạnh đó, phải rèn luyện tác phong làm việc đúng giờ, chịu áp lực công việc cao. Có như thế mới có thể tồn tại lâu dài trong các công ty của họ."
Nhật Bản là thị trường tuyển chọn lao động khắt khe nhưng nhiều cơ hội việc làm đối với lao động Việt Nam, hiện tại có hơn 100 doanh nghiệp Nhật bản đang đầu tư tại Việt Nam có nhu cầu tuyển nhân sự người Việt.
Hi vọng rằng, cơ hội nghề nghiệp trong các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam sẽ ngày càng được mở rộng để các bạn trẻ Việt Nam có điều kiện giao lưu học hỏi trong thời hội nhập kinh tế quốc tế.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.