Mức lương bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 TĂNG MẠNH
Thời gian đăng: 07/06/2022 14:42
Mức lương cơ bản của người lao động đi xuất khẩu tại Nhật trong vài năm trở lại đây có rất nhiều thay đổi do tỷ giá đồng Yên biến động mạnh cũng như nhiều hỗ trợ của chính phủ Nhật Bản
Chính vì vậy, đây là vấn đề luôn được người lao động quan tâm và đặt câu hỏi: Mức lương cơ bản sẽ nhận được là bao nhiêu? Tổng thu nhập để ra sau khi trừ các khoản chi phí còn lại được bao nhiêu? Mức lương thay đổi như thế nào trong thời gian làm việc?
Để giúp người lao động hiểu rõ hơn về vấn đề này, đội ngũ cán bộ tư vấn và ban quản trị Japan.net.vn sẽ giải đáp rõ nhất những thông tin này
Để giúp người lao động hiểu rõ hơn về vấn đề này, đội ngũ cán bộ tư vấn và ban quản trị Japan.net.vn sẽ giải đáp rõ nhất những thông tin này
Mức lương, thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là thức mắc phổ biến của nhiều lao động.
Nội dung bài viết
1. Lương cơ bản ký là bao nhiêu?
2. Lương tối thiểu các vùng Nhật Bản tăng mạnh
3. Thực lĩnh người lao động nhận được bao nhiêu?
4. Có được tăng lương theo thời gian làm việc không?
5. Lương cơ bản của người lao động phụ thuộc vào những gì?
6. Dự kiến trong các năm tới
7. Các khoản trừ vào lương của người lao động
8. Một số câu hỏi liên quan đến mức lương XKLĐ 2022
Một số hình ảnh chia sẻ về thu nhập, cuộc sống của TTS khi sang Nhật Bản làm việc:
Hiện tại, mức lương cơ bản mà người lao động được ký với xí nghiệp Nhật dao động trong khoảng 120.000 đến 150.000 Yên/tháng.
Mức lương này gần như không thay đổi tại Nhật trong vài năm nay, mỗi năm vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.
Lưu ý một chút vì đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được, cùng với vị trí công việc nhưng nếu là công nhân Nhật sẽ được trả cao hơn.
Do vậy người lao động cũng không phải quá thắc mắc về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm là sẽ được mức tối thiểu nằm trong khoảng này.
Tính theo tỷ giá cuối năm 2022 Yên = 217 đồng cao hơn rất nhiều so với thời điểm năm 2022. Theo tỷ giá này thì với mức lương như trên người lao động nhận được hàng tháng từ 21.000.000 – 27.000.000 đ (tương đương 1.000 - 1.270 USD/tháng).
"Thời gian gần đây mức tỷ giá thông thường của đồng Yên Nhật rơi vào khoảng 210-230 đồng/Yên", tương đương mức lương người lao động nhận được từ 27,6 - 33,5 triệu đồng/tháng (1.200 -1.500 USD/tháng)
Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 650 – 850 Yên/giờ. Yêu cầu 8 tiếng/ngày, mỗi tuần từ 40-44 tiếng. Để biết chính xác thông tin lương tối thiểu tại 47 vùng Nhật Bản, xem tại đây.
Mức lương này gần như không thay đổi tại Nhật trong vài năm nay, mỗi năm vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.
Lưu ý một chút vì đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được, cùng với vị trí công việc nhưng nếu là công nhân Nhật sẽ được trả cao hơn.
Do vậy người lao động cũng không phải quá thắc mắc về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm là sẽ được mức tối thiểu nằm trong khoảng này.
Tính theo tỷ giá cuối năm 2022 Yên = 217 đồng cao hơn rất nhiều so với thời điểm năm 2022. Theo tỷ giá này thì với mức lương như trên người lao động nhận được hàng tháng từ 21.000.000 – 27.000.000 đ (tương đương 1.000 - 1.270 USD/tháng).
"Thời gian gần đây mức tỷ giá thông thường của đồng Yên Nhật rơi vào khoảng 210-230 đồng/Yên", tương đương mức lương người lao động nhận được từ 27,6 - 33,5 triệu đồng/tháng (1.200 -1.500 USD/tháng)
Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 650 – 850 Yên/giờ. Yêu cầu 8 tiếng/ngày, mỗi tuần từ 40-44 tiếng. Để biết chính xác thông tin lương tối thiểu tại 47 vùng Nhật Bản, xem tại đây.
Bạn Xuân, thực tập sinh đơn thực phẩm chia sẻ mỗi tháng bạn tiết kiệm được 17-18 Man (tương đương 38-40 triệu) sau khi trừ các khoản chi phí
Để được tư vấn cụ thể về chi phí, lương, điều kiện tham gia đơn hàng XKLĐ Nhật Bản ? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của chúng tôi liên lạc hỗ trợ.
2. Lương tối thiểu các vùng Nhật Bản tăng mạnh
Bắt đầu từ tháng 10 này, chính phủ Nhật Bản tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành ở Nhật Bản đây có lẽ là tin vui của rất nhiều bạn thực tập sinh đã đang và sắp sang Nhật Bản làm việc.
Dưới đây là bảng lương tối thiểu 47 tỉnh áp dụng trước tháng 11/2023
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản cho biết, sẽ đẩy mạnh việc hỗ trợ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ nhẳm giảm tác động xấu tới doanh nghiệp do việc tăng lương gây ra bằng cấc biện pháp như nâng mức trần tiền hỗ trợ. Tùy vào sự chênh lệch về tiền mức lương tối thiểu của địa phương, mức tiền lương thấp nhất người lao động nhận được và quy mô lao động của doanh nghiệp, chính quyền sẽ quyết định mức hỗ trợ tối đa dao động từ khoảng 4,5 - 6 triệu yên.
Ghi chú: Mức lương đề cập phía trên là mức lương tối thiểu theo 1 giờ làm việc tại Nhật Bản.
Như vậy, so với thời điểm năm ngoái mức lương tối thiểu vùng của các thành phố tăng khá nhiều. Theo đó, mức lương tối thiểu giờ theo từng địa phương Nhật Bản được điều chỉnh lên đáng kể. Theo đó, Tokyo là địa phương có mức lương tối thiểu giờ cao nhất với 1041 yên, tiếp theo là Tỉnh Kanagawa 1041 yên, Osaka là 992 yên. Tỉnh có mức lương giờ thấp nhất là Kochi và Okinawa với 820 yên tiếp theo là Iwate, Tottiri, Ehime… với 821 yên. Kể từ ngày 01/10, Tokyo, Osaka và 29 địa phương khác sẽ áp dụng mức lương mới; từ ngày 02/10, Tỉnh Shizuoka, Gunma và 07 tỉnh khác áp mức lương mới; từ ngày 6/10, Tỉnh Aomori, Oita à 3 tỉnh khác áo mức lương mới; từ ngày 7/10, Tỉnh Ishikawa, từ ngày 8/10, Tỉnh Okinawa áp mức lương mới.
Mức lương bình quân tối thiểu theo giờ trên toàn Nhật Bản đạt 930 yên/giờ. Lần tăng này đã nâng lương tối thiểu tất cả các địa phương vượt mức 800 yên/giờ. Mức tăng bình quân toàn quốc là 28 yên, là mức tăng tăng cao nhất từ trước đến nay.
>>> Bảng lương tối thiểu tại 47 tỉnh thành Nhật Bản trong năm 2022
Hiện tại đơn hàng đi Nhật đang về rất nhiều tại công ty chúng tôi, với cơ hội trúng tuyển cao, thu nhập hấp dẫn. Để được nhận đầy đủ thông tin về đơn hàng đi Nhật. Nhanh tay đăng ký tham gia để có cơ hội sinh sống và làm việc tại Nhật Bản ngay trong tháng này!
hoặc liên hệ - 0979.171.312
Thông thường khoản lương thực lĩnh của người lao động là lương cơ bản trừ đi 3 mục đầu tiên là: thuế, bảo hiểm, phí nội trú.
Tiền ăn thì người lao động phải tự túc và làm thế nào để tiết kiệm nhất. Lương thực lĩnh người lao động nhận được từ 90.000 đến 140.000 Yên/tháng. (Lưu ý: Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được).
Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 25.000.000 đến 32.00.000 đồng. Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập không tính làm thêm.
Nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ rất tốt. Lương làm thêm tôi sẽ nói rõ hơn ở các bài khác.
Tiền ăn thì người lao động phải tự túc và làm thế nào để tiết kiệm nhất. Lương thực lĩnh người lao động nhận được từ 90.000 đến 140.000 Yên/tháng. (Lưu ý: Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được).
Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 25.000.000 đến 32.00.000 đồng. Đây là khoản thu nhập cao đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên đây là thu nhập không tính làm thêm.
Nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ rất tốt. Lương làm thêm tôi sẽ nói rõ hơn ở các bài khác.
Bạn Việt, thực tập sinh đơn nông nghiệp tại website, chia sẻ mỗi tháng sau khi trừ các khoản chi phí tiết kiệm được 14Man (tương đương >31 triệu VNĐ)
Do công nhân người Nhật được trả lương rất cao, cao hơn nhiều so với mức lương họ tiếp nhận lao động Việt Nam, vì vậy mức thu nhập thực nhận của người lao động cũng khác và có thể đạt mức rất tốt.
Mức thu nhập phổ biến mà người lao động nhận được khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thông thường khoảng 25-35 triệu đồng/tháng.
Thực chất lương dự tính do công ty môi giới thông báo trước khi người lao động phỏng vấn thường thấp hơn mức lương sau khi xí nghiệp tiếp nhận và ký kết.
Tâm lý tuyển chọn của hầu hết các ông chủ xí nghiệp đều là “nếu anh có thể chấp nhận được mức lương dự kiến thấp thì các anh sẽ hài lòng và làm tốt hơn nếu được trả lương cao hơn, thay vì nói thẳng mức lương sẽ trả họ thường nói mức lương thấp hơn một chút”.
Việc tăng lương không có lộ trình cố định, cũng không có quy định nào về việc tăng lương, tùy thuộc vào chế độ từng công ty, tùy thuộc vào chất lượng người lao động mà xí nghiệp có xem xét tăng lương hay không.
Có trường hợp người lao động được xí nghiệp Nhật tăng lương trong tháng làm việc thứ 3, nhiều xí nghiệp tăng liên tục theo quý, theo chất lượng công việc hoàn thành, thái độ và tính cảm người lao động.
Tâm lý tuyển chọn của hầu hết các ông chủ xí nghiệp đều là “nếu anh có thể chấp nhận được mức lương dự kiến thấp thì các anh sẽ hài lòng và làm tốt hơn nếu được trả lương cao hơn, thay vì nói thẳng mức lương sẽ trả họ thường nói mức lương thấp hơn một chút”.
Việc tăng lương không có lộ trình cố định, cũng không có quy định nào về việc tăng lương, tùy thuộc vào chế độ từng công ty, tùy thuộc vào chất lượng người lao động mà xí nghiệp có xem xét tăng lương hay không.
Có trường hợp người lao động được xí nghiệp Nhật tăng lương trong tháng làm việc thứ 3, nhiều xí nghiệp tăng liên tục theo quý, theo chất lượng công việc hoàn thành, thái độ và tính cảm người lao động.
- Thay đổi theo khu vực: Các tỉnh khác nhau có mức lương cơ bản thường khác nhau, lương ở ngoại ô cũng thấp hơn trung tâm thành phố (thường thì lương cao đi kèm với chi phí ăn ở sinh hoạt lớn. Tham khảo bài viết sống ở Tokyo đắt đỏ đến mức nào để hiểu rõ hơn)
- Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo, ... thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung.
- Thay đổi theo tính chất công việc. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, ... là những ngành có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau
- Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.
- Thay đổi theo đặc thù ngành nghề: Công việc có mức độ độc hại, nguy hiểm, nặng nhọc lương sẽ cao hơn. VD: sơn cơ khí, đúc, hàn, dàn giáo, ... thu nhập thường cao hơn mặt bằng chung.
- Thay đổi theo tính chất công việc. Yêu cầu công việc càng cao thì thu nhập cũng cao hơn. VD: tiện, phay, bào, cơ khí chế tạo, mộc, ... là những ngành có thu nhập tốt. Ngay cả trong ngành may: may công đoạn, may hoàn thiện, may thời trang cũng có thu nhập khác nhau
- Thay đổi theo khung lương xí nghiệp: Nhiều xí nghiệp bảo vệ lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của công nhân trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hòa hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao.
Từ tháng 4/2012 đến nay, chính phủ Nhật có hướng phá giá đồng Yên để thúc đẩy sản xuất trong nước, khơi dậy nền kinh tế tăng trưởng mạnh hơn, điều này phần nào giúp nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại các xí nghiệp Nhật tăng lên, công việc ổn định hơn.
Chính vì vâỵ, việc đi Nhật làm việc dần trở lên dễ dàng đối với nhiều đối tượng lao động: các yếu tố như ngoại hình, độ tuổi, ngành nghề, trình độ văn hóa,… được nới rộng và hạ thấp gần như tối đa.
Chính vì vâỵ, việc đi Nhật làm việc dần trở lên dễ dàng đối với nhiều đối tượng lao động: các yếu tố như ngoại hình, độ tuổi, ngành nghề, trình độ văn hóa,… được nới rộng và hạ thấp gần như tối đa.
Do nhu cầu thiếu hụt lao động, hiện tại nhiều xí nghiệp đã nâng mức lương cơ bản lên khá cao cho người lao động (từ 130.000 Yên trở lên), thời gian tới chắc chắn mức lương ký kết sẽ tiếp tục tăng do chênh lệnh giữa người Nhật và người Việt trong cùng vị trí ở xí nghiệp vẫn là một khoảng cách rộng.
Đặc biệt tỷ giá đồng Yên trong thời gian leo lên mức cao nhất trong vòng 15 năm so với USD và cao nhất trong 9 năm so với Euro, USD. Nỗi lo về đà phục hồi kinh tế toàn cầu có khả năng chững lại, khiến giới đầu tư “tấn công” dữ dội các kênh tài sản có độ an toàn cao.
Cụ thể, vào lúc ngày 9/3, đồng Yên giao dịch với USD ở mức 107,48 Yên/USD. Trong khi, tỷ giá Yên/Euro ở mức 119,28 Yên/Euro. Ngân hàng có giá mua cao nhất 220,76 VND/JPY là ACB và ngân hàng có giá bán thấp nhất là Agribank với 219,80 VND/JPY.
>>> Tỷ giá đồng yên Nhật, 1 yên Nhật bằng bao nhiêu tiền Việt Nam?
Theo giới phân tích, việc đồng Yên và USD đồng thời tăng giá mạnh chính bởi đại dịch Corona đang diễn ra tại Nhật Bản. Như vậy với mức lương mà TTS nhận được hàng tháng quy đổi ra tiên Việt sẽ rất được giá. Đây chắc chắn sẽ là tin vui mừng nhất cho lao động đang làm việc ở Nhật, xốc lại tinh thần làm việc giữa mùa dịch này các bạn nhé
7. Các khoản trừ vào lương của người lao động
a, Thuế
Thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Thực tập sinh trừ thuế khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng). Đọc thêm bài viết: 9 vấn đề về thuế tại Nhật Bản người lao động nên biết
Đặc biệt tỷ giá đồng Yên trong thời gian leo lên mức cao nhất trong vòng 15 năm so với USD và cao nhất trong 9 năm so với Euro, USD. Nỗi lo về đà phục hồi kinh tế toàn cầu có khả năng chững lại, khiến giới đầu tư “tấn công” dữ dội các kênh tài sản có độ an toàn cao.
Cụ thể, vào lúc ngày 9/3, đồng Yên giao dịch với USD ở mức 107,48 Yên/USD. Trong khi, tỷ giá Yên/Euro ở mức 119,28 Yên/Euro. Ngân hàng có giá mua cao nhất 220,76 VND/JPY là ACB và ngân hàng có giá bán thấp nhất là Agribank với 219,80 VND/JPY.
>>> Tỷ giá đồng yên Nhật, 1 yên Nhật bằng bao nhiêu tiền Việt Nam?
Theo giới phân tích, việc đồng Yên và USD đồng thời tăng giá mạnh chính bởi đại dịch Corona đang diễn ra tại Nhật Bản. Như vậy với mức lương mà TTS nhận được hàng tháng quy đổi ra tiên Việt sẽ rất được giá. Đây chắc chắn sẽ là tin vui mừng nhất cho lao động đang làm việc ở Nhật, xốc lại tinh thần làm việc giữa mùa dịch này các bạn nhé
7. Các khoản trừ vào lương của người lao động
a, Thuế
Thuế thu nhập được xí nghiệp trừ thằng vào lương, mức thuế này phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Thông thường, lương thực lĩnh của Thực tập sinh trừ thuế khoảng 1000 – 1500 yên/tháng (có thể lên đến 2500 Yên/tháng). Đọc thêm bài viết: 9 vấn đề về thuế tại Nhật Bản người lao động nên biết
b, Các loại bảo hiểm
Thực tập sinh được đóng 2 đến 3 loại bảo hiểm và tổng trừ khoảng 15.000 – 20.000 Yên/tháng. Được khám chữa bệnh định kỳ không mất phí, mọi vấn đề liên quan đến sức khỏe Thực tập sinh có thể báo ngay cho xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn quản lý để được đưa đi khám, chữa trị.
Sau khi hết hạn hợp đồng, Thực tập sinh được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ (gọi là tiền nenkin). Tham khảo ngay: 4 loại bảo hiểm người lao động phải đóng khi sống ở Nhật- Bạn đã biết chưa?
c, Phí nội trú + phí sửa chữa
Thông thường các Thực tập sinh sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc một số xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để, đôi khi là ở chung với chủ xí nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ.
Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp, có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao.
d, Tiền ăn, điện, nước, gas
Có đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng.
e, Các khoản phụ phí khác
Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên.
>>> 60 vấn đề PHẢI BIẾT khi đi XKLĐ Nhật Bản 2020
Thông thường các Thực tập sinh sẽ ở tại nhà ở dành cho công nhân của xí nghiệp, hoặc một số xí nghiệp cấp cho các bạn có nhà riêng để, đôi khi là ở chung với chủ xí nghiệp nếu là xí nghiệp nhỏ.
Mức phí nội trú này tùy theo hỗ trợ của xí nghiệp, có những xí nghiệp hỗ trợ các bạn hoàn toàn. Mức trừ thông thường là từ 0 – 20.000 Yên/tháng. Nếu bạn làm tại trung tâm thành phố thì mức này sẽ rất cao.
d, Tiền ăn, điện, nước, gas
Có đặc điểm là tiền điện, nước, gas ở Nhật Bản rất rẻ, nếu may mắn xí nghiệp sẽ hỗ trợ các bạn các khoản này. Lao động ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ, các bạn phải đóng mất 15.000 – 25.000 Yên/tháng.
e, Các khoản phụ phí khác
Có thể tùy theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên.
>>> 60 vấn đề PHẢI BIẾT khi đi XKLĐ Nhật Bản 2020
1. Mức lương đơn hàng quay lại lần 2 có cao không?
Trả lời:
So với các thực tập sinh đi Nhật lần 1 những thực tập sinh quay lại lần 2 có lợi thế hơn hẳn về khả năng tiếng Nhật cũng như tiếp nhận công việc nhanh chóng, chính vì vậy mức lương mà họ nhận được sẽ cao hơn hẳn. Theo quy định, mức lương dành cho các TTS quay lại lần 2 sẽ bằng hoặc cao hơn so với mức lương người Nhật có cùng số năm kinh nghiệm đã hoặc đang làm việc tại công ty đó.
Mức lương TTS đơn hàng quay lại lần 2 trung bình khoảng 38-42 triệu/ tháng chưa bao gồm làm thêm. Sau khi trừ chi phí trung bình thực lĩnh khoảng 30-35 triệu
>>> Mức lương TTS đơn hàng quay lại lần 2 có thực cao hơn so với lần 1?
So với các thực tập sinh đi Nhật lần 1 những thực tập sinh quay lại lần 2 có lợi thế hơn hẳn về khả năng tiếng Nhật cũng như tiếp nhận công việc nhanh chóng, chính vì vậy mức lương mà họ nhận được sẽ cao hơn hẳn. Theo quy định, mức lương dành cho các TTS quay lại lần 2 sẽ bằng hoặc cao hơn so với mức lương người Nhật có cùng số năm kinh nghiệm đã hoặc đang làm việc tại công ty đó.
Mức lương TTS đơn hàng quay lại lần 2 trung bình khoảng 38-42 triệu/ tháng chưa bao gồm làm thêm. Sau khi trừ chi phí trung bình thực lĩnh khoảng 30-35 triệu
>>> Mức lương TTS đơn hàng quay lại lần 2 có thực cao hơn so với lần 1?
2. Mức lương đi Nhật diện kỹ sư, kỹ thuật viên là bao nhiêu?
Lương của kỹ sư Nhật Bản phụ thuộc vào nhiều yêu tố như công ty, ngành nghề và hợp đồng, tuy nhiên so với các ngành nghề khác mức lương cho các đơn hàng Kỹ sư khá cao có mức trung bình thường trên 40 triệu một tháng. Mức lương khởi điểm cho kỹ sư tại các công ty Nhật thường từ 180.000 Yên/ tháng trở lên tương đương khoảng 36 triệu đồng (được tính theo giờ hoặc theo ngày tùy vào từng công ty), chưa tính làm thêm giờ.
Nhìn chung, không có mức lương cố định cho lao động khi làm việc tại Nhật theo chương trình này. Cũng tùy vào từng công việc, từng vùng, cũng như năng lực làm việc của các bạn mà mức lương cơ bản của Kỹ sư khi làm việc tại Nhật Bản sẽ dao động từ 180.000–250.000 yên (khoảng 36–50 triệu đồng).
Ngoài ra mức thu nhập của kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản còn phụ thuộc nhiều vào năng lực tiếng Nhật của các bạn. Với những kỹ sư thành thạo tiếng Nhật thì mức lương có thể lên tới 300.000 Yen/Tháng, thậm chí cao hơn rất nhiều. Nếu tính cả lương làm thêm giờ và thưởng, mức lương 25–30 Man/tháng (khoảng 50 -60 triệu đồng/tháng) đối với các bạn Kỹ sư, đặc biệt là ngành Cơ khí và IT, là khá phổ biến.
>>> Mức lương của kỹ sư làm việc tại Nhật Bản được bao nhiêu?
Nhìn chung, không có mức lương cố định cho lao động khi làm việc tại Nhật theo chương trình này. Cũng tùy vào từng công việc, từng vùng, cũng như năng lực làm việc của các bạn mà mức lương cơ bản của Kỹ sư khi làm việc tại Nhật Bản sẽ dao động từ 180.000–250.000 yên (khoảng 36–50 triệu đồng).
Ngoài ra mức thu nhập của kỹ sư Việt Nam tại Nhật Bản còn phụ thuộc nhiều vào năng lực tiếng Nhật của các bạn. Với những kỹ sư thành thạo tiếng Nhật thì mức lương có thể lên tới 300.000 Yen/Tháng, thậm chí cao hơn rất nhiều. Nếu tính cả lương làm thêm giờ và thưởng, mức lương 25–30 Man/tháng (khoảng 50 -60 triệu đồng/tháng) đối với các bạn Kỹ sư, đặc biệt là ngành Cơ khí và IT, là khá phổ biến.
>>> Mức lương của kỹ sư làm việc tại Nhật Bản được bao nhiêu?
3. Mức lương đơn hàng đặc định thế nào? Có cao hơn thực tập sinh không?
Trả lời:
Với lợi thế về tiếng, kinh nghiệm làm việc chính vì vậy lao động đi đơn hàng đặc định có mức lương nhỉnh hơn so vơi đi XKLĐ và ngang bằng với người Nhật cùng vị trí. Thông thường, mức lương lao động diện đặc định khoảng 18-20 man/ tháng chưa bao gồm làm thêm và chi phí.
Với lợi thế về tiếng, kinh nghiệm làm việc chính vì vậy lao động đi đơn hàng đặc định có mức lương nhỉnh hơn so vơi đi XKLĐ và ngang bằng với người Nhật cùng vị trí. Thông thường, mức lương lao động diện đặc định khoảng 18-20 man/ tháng chưa bao gồm làm thêm và chi phí.
Bạn thực tập sinh đơn bò sữa tại công ty chia sẻ: Khi xuất cảnh tới sân bay được cán bộ nghiệp đoàn ra đón, bố trí ký túc xá ăn ở tiện nghi khá gần địa điểm học tập.
Trong tháng đầu tiên học tập ở nghiệp đoàn bạn được hỗ trợ 6 Man. Tháng thứ 2, nhận lương chính thức + làm thêm bạn tiết kiệm được 16.8 man (tương đương 37 triệu VNĐ).
Trong tháng đầu tiên học tập ở nghiệp đoàn bạn được hỗ trợ 6 Man. Tháng thứ 2, nhận lương chính thức + làm thêm bạn tiết kiệm được 16.8 man (tương đương 37 triệu VNĐ).
Bạn Hạnh, thực tập sinh đơn hàng thực phẩm làm mỳ ống có một vài chia sẻ về cảm nhận công việc tại Nhật Bản.
Bạn đọc thắc mắc hoặc góp ý vui lòng liên hệ trực tiếp với cán bộ tư vấn của chúng tôi để được hỗ trợ hoặc, đặt câu hỏi cho chúng tôi
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Điều kiện đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 có gì thay đổi ?
28/09/2022 10:22
Danh sách các công ty xuất khẩu lao động tại TP. Hồ Chí Minh
01/03/2022 14:20
9 lưu ý cho lao động khi đăng ký tham gia làm việc Nhật Bản
10/10/2016 13:36
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Cho mình hỏi đi nhật ăn lương tháng hay lượng ngày ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Em cũng định đi xklđ., có bằng cao đẳng và vừa xuất ngũ. Nghe các bác than quá trời mình cũng thấy lỗ ngại.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Em đang là sinh viên ngành dược sĩ. Muôn đi xuất khẩu lao động. Mọi người tư vấn giúp e vớ. Em cao 1m57 nặng 41kg
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Các bạn đừng nhìn vào bảng lương như thế mà mừng vội. Mà trước khi quyết định đi thì hãy hỏi những người đã từng lao động về. Đọc lại bảng lương kìa: 176h/22ngay làm hành chính 8h/ngày. 131h45’ tăng ca, có nghĩa là mỗi ngày phải làm thêm 6h. Có nghĩa là từ 7h->22h30’. Và 41h56’ phải làm cả 4 ngày thứ 7+ 2 ngày chủ nhật ( 7h/ngày ). Ok nói đến đây chắc mấy bạn cũng hiểu, 1 tháng dc nghỉ 2 ngày. Những ngày còn lại thì ối dồi ôi vl luôn. Vậy nhé...!
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Em mới học xong 12 và có ý định đi xklđ ac có lời khuyên gì cho em với ạ.(em cao 1m60 nặng 48kg)
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Anh đi cong ti nào và anh làm ở vùng nào vậy ạ, làm ngành gì vậy ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Bạn ơi sao chi phí quá trời vậy
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Cho mh hỏi mh bị cận thị nhẹ có đi đk k ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Luong 25den 30 tr la thấp nhiu rat nhieu người lm thang nao cung phai 35 đen 40 tr
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mình sang nhật giờ cũng là năm thứ 4 rồi! Mỗi người 1 công việc,1 môi trường khác nhau! Sang đây tầm 3 4 năm có 1 tỉ đơn giản,như mình đây,cày cố thêm 520万 nữa là dư đc 1 tỉ rồi! Làm giàu không khó đâu,cố lên anh em
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Tuỳ cong ty bạn ạ , bên này bạn tôi tháng 50 triệu có nhưng ko có ngày nghỉ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
mng cho mjnh hỏ mình là nữ 1990. cod bằng cao đẳng quản trị kjnh doanh . vậy có công việc nào phù hợp để sang nhật k . tư vấn mjnh vấn . ck mjnh mjnh cũng đi kĩ sư điện tử sang nhật rồi . vậy có cvc nào phù hợp với mjnh k . mjnh nên dfi theo diện kĩ sư hay theo ck bảo lãnh qua nhật ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Ai có kinh nghiệm ở vùng shizuokai chi e vs a, muc lương và thoi tiết o đo ntn a
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
M.n cho e hỏi, em sắp tới dự định đi theo diện kĩ sư. Em đang trúng tuyển 2 job -job 1 là seishain mức lương cơ bản 20 man , chế độ cung ổn, có làm thêm job 2 là hakken , mức lương 23 man, nhưng co vẻ không có thưởng Hai job đều đúng chuyên ngành của em là điện tử. M.n có thể tư vấn cho em thiệt hơn của 2 job seishain và haken này được k ạ. Em cám ơn nhiều
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Anh chị đồng hương cho em hỏi trước và khi đi phỏng vấn em nên quan tâm các vấn đề gì ạ, mức lương, thời gian làm việc, chế đô,̣ thường các thành phố, tỉnh nào có mức chi phí sinh hoạt thấp ạ...như thế nào là thích hợp ạ...em TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ ngành cơ khí cắt gọt kim loại ạ.. xin cảm ơn.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Có sên-pai nào đang làm việc ở tỉnh TOCHIGI cho mình xin ít kinh nghiệm với? Mức lương cơ bản 15.5man có ổn ko?
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Có Anh/Chị nào đi đơn thủy sản ở Ise - Mie Ko ạ? Mức lương và công việc thế nào. Tư vấn giúp em với.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Các anh chị cho e hỏi ý kiến đc ko ạ. E đag làm ở việt nam với mức lương 10 triệu cầm tay. Và sang jp làm với mức phí khoảng 5000$_lương cầm về tay .sau khi trừ hết chi phí ăn,ở....khoảng 20 triệu .Có nên đi ko ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
cả nhà cho em hỏi là mức phí em đi ở đấy là 270tr sang đấy làm nông nghiệp (trồng rau ngoài trời) với mức lương là 8.8 man trừ chi phí (điện, nước, ga, bảo hiểm rồi ak) chưa trừ tiền ăn và có làm thêm thì có nên đi không ạ. Công việc của em sang đấy là trồng rau cải + cà rốt + hành ak. Tiền đặt cọc trống trốn là 3000usd + 37tr vnd nhá cả nhà. Em xin lỗi vì không ghi rõ làm cho nhiều người hiểm nhầm ak Em cảm ơn cả nhà ak
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mọi người ơi cho mình hỏi 1 chút. Thường lương ở các công ty bên đấy tính theo tháng hay theo giờ vậy? Nếu tính theo giờ thì bằng lương tối thiểu từng vùng hay còn tùy công ty? Làm thêm ngoài giờ hành chính có được tính 125% không hay vẫn như bình thường vậy ah? Vì mình có đứa em đi theo dạng visa kỹ sư, không yêu cầu tiếng, nhưng lương tính theo giờ và chỉ bằng mức lương tối thiểu của tỉnh đó, làm thêm ngoài giờ hành chính vẫn tính lương như bình thường 100% lương thôi. Xin cảm ơn!
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
8m6 thì thôi ở nhà. Trừ chi phí các kiểu chắc bạn giụm đc 2,3m quá. Lương này thì làm hết 3 năm chắc mới gom đủ vốn qua nhật quá. Đơn này giỏm r
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
phi 8500, lương 8 man 6. mấy thằng chó nó ăn j lắm thế. không nên đi bạn. 8 man 6 sang bên nó trừ hết chắc còn 3 man. làm 3 năm k đủ vốnphi 8500, lương 8 man 6. mấy thằng chó nó ăn j lắm thế. không nên đi bạn. 8 man 6 sang bên nó trừ hết chắc còn 3 man. làm 3 năm k đủ vốn
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mọi ng cho e hỏi tí ạ.e có đơn hàng thực phẩm lương cơ bản là 8 man 6 mà chi phí đi tất cả hết 8 nghìn 500 đô liệu lương như vậy e có đủ trang trải bên nhật K ạ. Mức lương như vậy có ổn K .ai từng đi đơn này rui cho e xin ý kiến ms ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
E dự đinh dy ki thuật viên về gia công cơ khí ko biết mức luong 18man có dủ giư rả ko ạ!arigatogizaimasu
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Có Anh/Chị nào đi đơn thủy sản ở Ise - Mie Ko ạ? Mức lương và công việc thế nào. Tư vấn giúp em với.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
E dự đinh dy ki thuật viên về gia công cơ khí ko biết mức luong 18man có dủ giư rả ko ạ!arigatogizaimasu
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mọi ng cho e hỏi tí ạ.e có đơn hàng thực phẩm lương cơ bản là 8 man 6 mà chi phí đi tất cả hết 8 nghìn 500 đô liệu lương như vậy e có đủ trang trải bên nhật K ạ. Mức lương như vậy có ổn K .ai từng đi đơn này rui cho e xin ý kiến ms ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mn cho em hỏi Với mức lương khoảng 30-40 triệu VND/1tháng thì ở bên Nhật sẽ sống và dư được khoảng bao nhiêu ạ.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
cho em hỏi mức lương 8 man 1 và không tăng ca ở Tỉnh Nara có phải là mức thấp hay trung bình ạ vì em sắp có đơn hàng phỏng vấn nên muốn hỏi các senpai về mức phí như vậy đủ trang trải không em cảm ơn :(
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Chào cả nhà bây giờ nam thì đi đơn hàng nào tốt và của công ty nào vậy em ở Hn thay bao jvnet , emico thì hoc nguồn nhieu với đơn hàng ít không biết các công ty khác sao ạ em TN CĐN điện tử
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Các bac thấy công ty vietcom với hai phog thê nào. Va nên đi cty nao hơn các bác ai đa tưg đi 1trog 2 cty nay cho e ý kiến
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Tình hình là e vừa tốt nghiệp Cao Đẳng chính quy ngành cơ khí, e định XKLD mà e hoang mang chọn cty XKLD quá, anh chị có kinh nghiệm chia sẻ e với ạ...e cảm ơn mọi người! E ở TP.HCM
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Em sắp thi đơn hàng tiện cnc cơ khí mọi người cho e hỏi nó hỏi điểm yếu thì trả lời sao ạ e cảm ơn rất nhiều ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
E đinh đi đon hàng dập kim loại o gunma thực lĩnh 10m8 co được k mọi người.công viec này có tăng ca nhiều k a.và cho e xin ít kinh nghiệm phong vấn với
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Ace đi TNS có ai đi đơn hàng mộc bên này ko ạ. Có thể nói qua giúp e công việc mộc bên nhật nó có như ở việt nam ko ạ. Hay làm mộc bên này có làm trong xưởng ko hay là làm như xây dựng ạ お願いいたします
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Cả nhà cho e hỏi tí mình nên đi Nhật hơn hay đi Hàn hơn , mình đang phân vân quá . thanks
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Hiện tại công việc của em lương cũng đc 15tr/1 tháng mà bạn em kêu e đi nhật cùng.. Mọi người cho e hỏi e có nên đi không ạ.??
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
E muốn hỏi là e đến trung tâm đk TTS đi nhật. Đến đó họ nói tầm 10-12 thág mới có thể bay. Tt ấy bắt học nguồn. Lúc đầu e cũng đồng ý, nên đóng tiền đi khám sk, về hỏi gđ thì gđ nói lâu qua. Muốn e qua tt khác. . V giờ e rút giấy khám sk ở tt đó. Chuyển sang tt khác được k ạ.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
E đang muốn tìm công ty để đi xklđ 1 năm,có ac nào biết cty nào tốt chỉ giúp e với ạ (Ở Hà Nội nhé) Cty có đơn hàng ở Aichi và các tỉnh gần Aichi càng tốt a Thanks all
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Xin chao tất cả mọi người . em co vấn đề muôn hỏi mong mọi người chỉ bảo ạ. Anh họ em muốn sang nhật đi theo diên tts nhung khám sức khỏe thì bị viem gan B. Tuyên dụng va noi khám bao uông thuốc la dc vẫn đi dc bt. Như vây có đúng k ạ mong cac senbai. Chỉ giáo
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Các anh chị đi trước cho em hỏi với ạ. Mấy hôm trước e có thi đơn hàng đậu rồi ạ mà vì lý do gia đình nên em không tiếp tục đi nhật được nữa vậy giờ e hủy đơn hàng thì em có bị gì không ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Cũng tuỳ cty thoi mình làm trung bình 1 tháng 26 triệu trừ hết rồi nè có khi 30 hơn vẫn có nha.Nên mấy bạn muốn đi xkld đừng nên do dự chỉ cần học ở những nơi có uy tín là okCũng tuỳ cty thoi mình làm trung bình 1 tháng 26 triệu trừ hết rồi nè có khi 30 hơn vẫn có nha.Nên mấy bạn muốn đi xkld đừng nên do dự chỉ cần học ở những nơi có uy tín là ok
cám ơn bạn đã chia sẻ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Lương mỗi tháng từ 40-55tr, trừ thuế, bảo hiểm các thứ còn nhận đươc 30-45 triệu. Về nhà phải trả tiền nhà, điện, nc, ga, điện thoại, internet còn được 15 - 30 triệu. Trừ tiền ăn từ 5-8 trieu còn được 10-22 triệu, thuốc hút 2 trieu ( nếu người hút thuốc)+ cafe 1.5 -2 trieu + chi phí sinh hoạt linh tinh khác 2 triệu còn được 4.5 - 16.5 triệu. Tháng nào tăng ca nhiều thì dư 16.5 triệu, không tăng ca thì 4.5 triệu ( tăng ca thì ít mà không tăng ca thì nhiều). Đó là không đi chơi, không mua sắm. Về VN lập nghiệp chắc tốt hơn nhĩ.
Chào em. cán bộ tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
theo t tìm hiểu thì sau khi có bằng đh ,đi diện kỹ sư tiếng nhật phải giỏi. Trừ khi b có 1 kỹ năng chuyên môn nào đó mà công ty nhật rất cần thì tiếng nhật kém cũng k sao.Nhưng muốn sống tốt, lương cao thì tốt nhất là tiếng nhật phải N2 r sang đấy làm kỹ sư thì tha hồ sống.
cám ơn bạn đã chia sẻ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
xuất khẩu Lao Động ,cái chữ Lao Động bên trong nó có nhiều nghĩa lắm,nó không phải Du Lịch toàn thấy mấy người sang nhật rồi kêu ca kể khổ hài !
cám ơn bạn đã chia sẻ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Việt Nam Lương 6-10 triệu thì phải làm 13-15giờ / 1ngày thì may ra còn dc nhiêu đó hoặc những người có chức quyền như quản lý, quản đốc may ra dc nhiu đó chứ công nhân thông thường làm 8-10 tiếng thì tầm 5-6tr / tháng là mừng muốn khóc rồi
cám ơn bạn đã chia sẻ
sao VN bèo thế bạn???
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
mình không biết ở tỉnh khác ra sao nhưng ở SG các cty Nhật cần lao động mức lương 10tr là bình thường. Mọi người thường nghĩ số tiền khi về VN ít nhưng trải nghiệm ở Nhật khi về VN làm việc đáng hơn nhiều
cám ơn bạn đã chia sẻ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Thich nhiêu tiên luong cao thi châp nhân đi. Voi lai muôn đi thi đi k đi thi thôi chu ai bat mjh đau. Con lm o đau cug vva ai cug vây. Con nta bo tiên ra thue mjh thi ng ta cug fai ntn chu. Moi ng noi nta thi phai đat đia vi mjh vao nta ui hay noi. Noi chug la o đau cug co ng tot ng xau. V nam cug thê chg hơn j nuoc nhât. Con mjh thich lm nhiêu tiên thi mk đi thôi chap nhân thi đug co kêu ca va track j nta. Bt rang đi la bẻ khổ rôi
cám ơn bạn đã chia sẻ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Chưa đi chưa biết Japan Đi rồi mới biết gian nan thế này Việt Nam trâu phải đi cày Sang đây người phải đi cày thay trâu.
cám ơn bạn nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
E đang chuẩn bị pv đơn hàng lắp ráp điện tử ac cho e hỏi mức lương trung bình khoảng bao nhiêu thì chấp nhận được ạ tại e cũng chưa đc xem đơn hàng ! Thân
chào em, cán bộ tư vấn Xuat khau lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
E đang chuẩn bị pv đơn hàng lắp ráp điện tử ac cho e hỏi mức lương trung bình khoảng bao nhiêu thì chấp nhận được ạ tại e cũng chưa đc xem đơn hàng ! Thân
chào em, cán bộ tư vấn Xuat khau lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Chào mọi người. Em tốt nghiệp chuyên ngành Cơ điện tử cuối năm ngoái, đang có bằng N3, tiếng Anh cũng tốt (TOEIC 800). Hiện tại e đang làm cho 1 công ty Nhật vs mức lương 10tr. Em đang có ý định sang Nhật làm theo diện kĩ sư cơ khí, điện tử. Em biết là sang đấy sẽ rất vất vả nhưng cũng là 1 cơ hội để trải nghiệm, học hỏi thêm, và e muốn kiếm thêm chút vốn nữa. Em thấy các công ty tư vấn họ tư vấn e đi không mất phí và mới mức lương là tầm hơn >20man chút Các a/c đã và đang làm việc bên đấy cho em hỏi e có nên đánh đổi để sang đấy vài năm k ạ, em băn khoăn quá. Em cám ơn tư vấn của a/c ạ
chào em, cán bộ tư vấn Xuat khau lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mức lương như vậy có dư hok mọi người... Thág đầu làm 6 ngày mak nhan 9sen may thág th2 chỉ nhan duoc 8man7 thoi... Mứcluong như vay moi nguoi ngĩ nhu the nao cho minh loi khuyen di
chào em, cán bộ tư vấn Xuat khau lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mọi ng cho e hỏi tí ạ.e có đơn hàng thực phẩm lương cơ bản là 8 man 6 mà chi phí đi tất cả hết 8 nghìn 500 đô liệu lương như vậy e có đủ trang trải bên nhật K ạ. Mức lương như vậy có ổn K .ai từng đi đơn này rui cho e xin ý kiến ms ạ
chào em, cán bộ tư vấn Xuat khau lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mn cho em hỏi Với mức lương khoảng 30-40 triệu VND/1tháng thì ở bên Nhật sẽ sống và dư được khoảng bao nhiêu ạ.
chào em, cán bộ tư vấn Xuat khau lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
cả nhà cho em hỏi là mức phí em đi ở đấy là 270tr sang đấy làm nông nghiệp (trồng rau ngoài trời) với mức lương là 8.8 man trừ chi phí (điện, nước, ga, bảo hiểm rồi ak) chưa trừ tiền ăn và có làm thêm thì có nên đi không ạ. Công việc của em sang đấy là trồng rau cải + cà rốt + hành ak. Tiền đặt cọc trống trốn là 3000usd + 37tr vnd nhá cả nhà. Em xin lỗi vì không ghi rõ làm cho nhiều người hiểm nhầm ak Em cảm ơn cả nhà ak
chào em, cán bộ tư vấn Xuat khau lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
M.n cho e hỏi, em sắp tới dự định đi theo diện kĩ sư. Em đang trúng tuyển 2 job -job 1 là seishain mức lương cơ bản 20 man , chế độ cung ổn, có làm thêm job 2 là hakken , mức lương 23 man, nhưng co vẻ không có thưởng Hai job đều đúng chuyên ngành của em là điện tử. M.n có thể tư vấn cho em thiệt hơn của 2 job seishain và haken này được k ạ. Em cám ơn nhiều
chào em, cán bộ tư vấn Xuat khau lao động Nhật sẽ hỗ trợ em nhé