Mặc dù trong năm 2014 , hoạt động đưa người lao đông Việt Nam đi làm việc nước ngoài còn gặp nhiều khó khăn và thử thách, nhưng nhìn chung đã vượt chỉ tiêu đề ra từ đâu năm đạt 105.000 lao động, vượt 10% kế hoạch. Năm 2015, sẽ mở ra cơ hội lớn trong việc gia tăng số lao động có trình độ cao đi làm việc ở nước ngoài như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc…
Nhu cầu tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam của một số thị trường như Nhật Bản, Đài Loan tăng đáng kể trong năm 2014; nguồn cung lao động cho thị trường lao động ngoài nước của Việt Nam rất dồi dào; trình độ tay nghề, ngoại ngữ và ý thức kỷ luật của đại bộ phận lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được cải thiện; Nhà nước ngày càng quan tâm tới hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và có nhiều chính sách hỗ trợ cho hoạt động này...
Bên cạnh đó, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng gặp nhiều khó khăn cả về khách quan và chủ quan. Đơn cử như, về nhu cầu tiếp nhận lao động của nhiều quốc gia chưa thực sự phục hồi sau khủng hoảng kinh tế thế giới; cạnh tranh gay gắt giữa các quốc gia cung ứng lao động; chất lượng lao động xuất khẩu chưa cao, còn phát sinh các vụ việc liên quan đến vi phạm kỷ luật của lao động Việt Nam ở nước ngoài; một số doanh nghiệp chưa quan tâm đến công tác tuyển chọn, đào tạo, quản lý lao động ở nước ngoài và còn chậm xử lý khi phát sinh vụ việc liên quan đến lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc; vẫn còn hiện tượng cá nhân, tổ chức không có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài lợi dụng, thu tiền của người lao động một cách bất hợp pháp hay tình trạng lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài bỏ hợp đồng hoặc không về nước sau khi hết hạn hợp đồng vẫn diễn ra.
Mặc dù có những khó khăn như vậy, số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm qua vẫn vượt kế hoạch đề ra. Số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài ước đạt 105.000 lao động (trong đó có 30% lao động nữ), đạt 110 % so với kế hoạch đề ra là 90.000 lao động. Tại các thị trường trọng điểm truyền thống, số lượng lao động đưa đi tăng đáng kể so với năm 2013. Cụ thể: Thi trường Đài Loan tiếp nhận hơn 60.000 lao động (trong khi năm 2013 chỉ đưa được 46.000). Đây là con số tăng trưởng ngoạn mục mà chúng ta có thể thấy tại thị trường lao động này trong 14 năm qua ; Nhật Bản gần 20.000 lao động (năm 2013 là 9.600 lao động); Hàn Quốc gần 7.000 lao động (năm 2013 là 5.500 lao động); Malaysia gần 5.000 lao động (năm 2013 là 7.500 lao động); Ả rập Xê út gần 4.000 lao động và Qatar gần 1.000 lao động.
Đây là đấu hiệu tích cực đồng thời mở ra cơ hội lớn cho việc gia tăng số lượng lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động nước ngoài trong năm 2015, đặc biệt là nguồn lao động có trình độ cao như hộ lý, điều dưỡng viên, kỹ sư… Năm 2015, sễ là một năm khởi sắc cho lĩnh vực xuất khẩu lao động Việt Nam về cả số lượng và chất lượng.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
hien nay gia dinh dang gap kho khan nen em dang ky di lam xa de co that nhieu tien ve phu gia dinh mong cac nha tu.yen dung xem xet va diet ho so dum cho em.cam on cac ban da doc tin nay.
Chào bạn! Hiện mục đích đi kiếm thêm thu nhập là mục đích chính của các bạn lao động. Đối với việc hồ sơ của bạn tham gia sẽ được chấp nhận khi bạn khi sức khỏe của bạn đáp ứng được yêu cầu của bên nhật. Mong sớm gặp e tại công ty nhé! Hãy call cho bên mình theo số điện thoại trên trang bạn nhé!