Tìm kiếm
Chủ nhật, 24/11/2024 | 09:08 GMT
Định hướng đào tạo lao động Nhật Bản 2023
Thời gian đăng: 02/01/2014 10:53
Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2015 kết thúc với nhiều thành công nổi trội so với các thị trường lao động khác. Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc vẫn là ba thị trường tốt nhất dành cho người lao động. Hiện tại, thị trường lao động Hàn Quốc vẫn khá bế tắc trong việc tìm kiếm chỉ tiêu tuyển dụng mới, số lượng chỉ tiêu hiếm hoi mà Bộ lao động đàm phán được chỉ dành cho người lao động đã làm việc tại Hàn Quốc và về nước đúng hạn. Đài Loan vẫn là thị trường tiếp nhận lao động số 1 Việt Nam về số lượng, do thủ tục nhập cảnh khá dễ dàng cùng với việc yêu cầu những tiêu chí rất đơn giản đối với người lao động.
Đối với lao động Việt Nam - Nhật Bản vẫn là một trong những thị trường tốt nhất
2015 thị trường lao động Nhật Bản có nhiều bước tiến tốt hơn hẳn do chính trị có nhiều thay đổi, trong khi quan hệ hợp tác Việt Nam Nhật Bản đang ngày càng thắt chặt và phát triển tốt đẹp thì quan hệ ngoại giao giữa Nhật Bản và Trung Quốc có hiện tượng đi xuống. Từ trước đến nay thì Trung Quốc vẫn là thị trường lao động lớn nhất của Nhật Bản khi tiếp nhận tu nghiệp sinh, thực tập sinh làm việc có thời hạn. Khó khăn lớn nhất của người lao động Việt Nam khi cạnh tranh với lao động Trung Quốc là chất lượng lao động của chúng ta chưa thể bằng lao động Trung Quốc về mặt tiếng Nhật. Thực tập sinh Trung Quốc được đào tạo khá bài bản về tiếng do vậy trong quá trình làm việc có nhiều thuận lợi hơn, chủ xí nghiệp dễ dàng bàn giao và hướng dẫn công việc. Một số người lao động có định hướng là cứ nộp tiền cho công ty môi giới sau đó sang làm kinh tế 3 năm rồi về thì không cần học tiếng, hoặc xác định đi làm kinh tế thì không cần học tiêng làm gì. Đây là quan niệm rất sai lầm của người lao động khi xác định ra nước ngoài làm việc. Nếu như đối với thị trường Đài Loan do công việc thường làm dây truyền, khá đơn giản và có nhiều người Việt là quản lý, tổ trưởng tại các xí nghiệp Đài Loan nên việc học tiếng nhiều khi là không yêu cầu đối với người lao động. Tuy vậy, những đối tượng này vẫn gặp nhiều khó khăn trong công việc và sinh hoạt, nhiều trường hợp bị hủy hợp đồng do tiếng kém.
Khó khăn và thuận lợi 2016
Đầu quý 2 năm 2013, chính phủ Nhật Bản quyết định phá giá đồng Yên đề kích thích nền kinh tế. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến người lao động Việt Nam đang hoặc có định hướng làm việc tại Nhật Bản trong thời gian tới. Khó khăn là chi phí sinh hoạt của người lao động tăng khá cao, nhưng công việc trong thành phố sẽ rất đắt đỏ do giá tiêu dùng tăng mạnh. Người lao động nghành nông nghiệp được lợi khá nhiều do đặc thù nghành này thường được hỗ trợ ăn uống, hay đơn giản có thể là tiêu dùng trực tiếp sản phẩm làm ra. Chi phí tăng trong khi tỷ giá đồng Yên lại hạ xuống, cùng là mức thu nhập để ra nhưng hiện tại khi gửi về Việt Nam thì giá trị thấp hơn khá nhiều.
Ngược lại, lao động định hướng làm việc tại Nhật Bản trong thời gian tới có nhiều cơ hội tốt hơn trước, để đặt chân lên đất nước Nhật Bản không còn quá khó với người lao động. Đi Nhật dễ dàng hơn khi các xí nghiệp tiếp nhận đang dần chuyển hướng từ tiếp nhận lao động Trung Quốc sang tiếp nhận lao động Việt Nam. Kinh tế Nhật Bản đang phục hồi rất nhanh, những bước đi đúng đắn trong việc khôi phục kinh tế từ chính phủ Nhật dẫn đến sản xuất tiêu dùng trong nước tăng mạnh cần tiếp nhận nhiều lao động ngoài nước, các nghành phụ trợ, xây dựng cũng kéo theo. Người lao động có công việc ổn định, làm thêm ngoài giờ nhiều hơn.
Nguồn lao động nữ đang có hiện tượng thiếu hụt dần, do lượng lao động nữ tại Trung Quốc cũng đang rất thiếu trong khi Đài Loan vẫn tiếp nhận hàng chục nghìn lao động nữ tại Việt Nam hàng năm. Hiện tại, khi nhìn vào cơ chế riêng dành cho lao động nữ đăng ký tham gia đi lao động Nhật Bản tại các công ty môi giới xuất khẩu lao động Nhật có thể dễ dàng thấy điều đó. Chi phí thường thấp hơn hẳn so với các đơn tuyển dụng nam giới, nhiều hỗ trợ khác như hỗ trợ học phí, thi tuyển ngay sau khi nộp hồ sơ,…
Cẩn trọng giữ thị trường
Nhiều công ty tuyển dụng lao động Nhật Bản hiện tại đang bỏ ngỏ chất lượng lao động, việc chạy theo chỉ tiêu tuyển dụng của các công ty nhỏ đang ảnh hưởng rất lớn tới toàn bộ thị trường. Chất lượng là điều đặc biệt quan trong đối với thị trường được đánh giá là khó tính này, nếu không có những suy nghĩ lâu dài có thể một ngày không xa, thị trường lao động Nhật Bản sẽ khép dần lại như thị trường Hàn Quốc trong 2 năm vừa qua. Nâng cao chất lượng đào tạo tiếng, tay nghề, ý thức kỷ luật cho người lao động là định hướng lâu dài cho tất cả các công ty môi giới lao động Nhật Bản
Đối với lao động Việt Nam - Nhật Bản vẫn là một trong những thị trường tốt nhất
2015 thị trường lao động Nhật Bản có nhiều bước tiến tốt hơn hẳn do chính trị có nhiều thay đổi, trong khi quan hệ hợp tác Việt Nam Nhật Bản đang ngày càng thắt chặt và phát triển tốt đẹp thì quan hệ ngoại giao giữa Nhật Bản và Trung Quốc có hiện tượng đi xuống. Từ trước đến nay thì Trung Quốc vẫn là thị trường lao động lớn nhất của Nhật Bản khi tiếp nhận tu nghiệp sinh, thực tập sinh làm việc có thời hạn. Khó khăn lớn nhất của người lao động Việt Nam khi cạnh tranh với lao động Trung Quốc là chất lượng lao động của chúng ta chưa thể bằng lao động Trung Quốc về mặt tiếng Nhật. Thực tập sinh Trung Quốc được đào tạo khá bài bản về tiếng do vậy trong quá trình làm việc có nhiều thuận lợi hơn, chủ xí nghiệp dễ dàng bàn giao và hướng dẫn công việc. Một số người lao động có định hướng là cứ nộp tiền cho công ty môi giới sau đó sang làm kinh tế 3 năm rồi về thì không cần học tiếng, hoặc xác định đi làm kinh tế thì không cần học tiêng làm gì. Đây là quan niệm rất sai lầm của người lao động khi xác định ra nước ngoài làm việc. Nếu như đối với thị trường Đài Loan do công việc thường làm dây truyền, khá đơn giản và có nhiều người Việt là quản lý, tổ trưởng tại các xí nghiệp Đài Loan nên việc học tiếng nhiều khi là không yêu cầu đối với người lao động. Tuy vậy, những đối tượng này vẫn gặp nhiều khó khăn trong công việc và sinh hoạt, nhiều trường hợp bị hủy hợp đồng do tiếng kém.
Khó khăn và thuận lợi 2016
Đầu quý 2 năm 2013, chính phủ Nhật Bản quyết định phá giá đồng Yên đề kích thích nền kinh tế. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến người lao động Việt Nam đang hoặc có định hướng làm việc tại Nhật Bản trong thời gian tới. Khó khăn là chi phí sinh hoạt của người lao động tăng khá cao, nhưng công việc trong thành phố sẽ rất đắt đỏ do giá tiêu dùng tăng mạnh. Người lao động nghành nông nghiệp được lợi khá nhiều do đặc thù nghành này thường được hỗ trợ ăn uống, hay đơn giản có thể là tiêu dùng trực tiếp sản phẩm làm ra. Chi phí tăng trong khi tỷ giá đồng Yên lại hạ xuống, cùng là mức thu nhập để ra nhưng hiện tại khi gửi về Việt Nam thì giá trị thấp hơn khá nhiều.
Ngược lại, lao động định hướng làm việc tại Nhật Bản trong thời gian tới có nhiều cơ hội tốt hơn trước, để đặt chân lên đất nước Nhật Bản không còn quá khó với người lao động. Đi Nhật dễ dàng hơn khi các xí nghiệp tiếp nhận đang dần chuyển hướng từ tiếp nhận lao động Trung Quốc sang tiếp nhận lao động Việt Nam. Kinh tế Nhật Bản đang phục hồi rất nhanh, những bước đi đúng đắn trong việc khôi phục kinh tế từ chính phủ Nhật dẫn đến sản xuất tiêu dùng trong nước tăng mạnh cần tiếp nhận nhiều lao động ngoài nước, các nghành phụ trợ, xây dựng cũng kéo theo. Người lao động có công việc ổn định, làm thêm ngoài giờ nhiều hơn.
Nguồn lao động nữ đang có hiện tượng thiếu hụt dần, do lượng lao động nữ tại Trung Quốc cũng đang rất thiếu trong khi Đài Loan vẫn tiếp nhận hàng chục nghìn lao động nữ tại Việt Nam hàng năm. Hiện tại, khi nhìn vào cơ chế riêng dành cho lao động nữ đăng ký tham gia đi lao động Nhật Bản tại các công ty môi giới xuất khẩu lao động Nhật có thể dễ dàng thấy điều đó. Chi phí thường thấp hơn hẳn so với các đơn tuyển dụng nam giới, nhiều hỗ trợ khác như hỗ trợ học phí, thi tuyển ngay sau khi nộp hồ sơ,…
Cẩn trọng giữ thị trường
Nhiều công ty tuyển dụng lao động Nhật Bản hiện tại đang bỏ ngỏ chất lượng lao động, việc chạy theo chỉ tiêu tuyển dụng của các công ty nhỏ đang ảnh hưởng rất lớn tới toàn bộ thị trường. Chất lượng là điều đặc biệt quan trong đối với thị trường được đánh giá là khó tính này, nếu không có những suy nghĩ lâu dài có thể một ngày không xa, thị trường lao động Nhật Bản sẽ khép dần lại như thị trường Hàn Quốc trong 2 năm vừa qua. Nâng cao chất lượng đào tạo tiếng, tay nghề, ý thức kỷ luật cho người lao động là định hướng lâu dài cho tất cả các công ty môi giới lao động Nhật Bản
Sakuragi
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
4 nam làm nhựa ở Fukui lương cao, xuất cảnh nhanh
15/06/2018 10:51
Tuyển nam làm nuôi trồng thủy sản tại Hokkaido tháng 11/2023
15/11/2016 15:28
35 Nam làm mộc xây dựng tại Shiga và Saitama tháng 2/2014 (Gấp)
26/12/2013 16:14
24 nam làm xây dựng tại SENDAI 1/2014
24/12/2013 23:52
6 nam làm nông nghiệp tại SHIZUOKA-KEN 1/2014
24/12/2013 23:30
Từ khoá
xuat khau lao dong tai ha nam
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn