Tìm kiếm
Thứ 6, 22/11/2024 | 00:54 GMT
Lo thiếu lao động sang Nhật trong năm 2023
Thời gian đăng: 21/11/2013 11:10
So với những thị trường lao động khác thì điều kiện tuyển dụng quá khắt khe khiến ít người đăng ký sang Nhật Bản làm điều dưỡng, hộ lý dù có cơ hội làm việc lâu dài, thu nhập cao. Tại hội thảo giới thiệu chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản làm việc tổ chức ngày 13-9 tại TPHCM, ông Lê Văn Thanh, Cục phó Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Dolab), thông báo lùi thời hạn đăng ký tham gia chương trình đến ngày 30-9. Nguyên nhân do số lượng ứng viên đăng ký sang Nhật không đủ chỉ tiêu đề ra.
Người lao động tìm hiểu chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý sang Nhật tại hội thảo giới thiệu chương trình ngày 13-9
Điều kiện tuyển quá khó!
Trên cơ sở Hiệp định Liên kết kinh tế Nhật Bản - Việt Nam (EPA) ký kết năm 2008, bình quân mỗi năm Việt Nam sẽ đưa 500 điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Riêng năm 2012, chỉ tiêu là 150 ứng viên. Dự báo sẽ có đông người tham gia, Bộ LĐ-TB-XH chốt thời hạn đăng ký vào ngày 15-9. Tuy nhiên, đến ngày 13-9, cơ quan được giao thực hiện chương trình là Dolab chỉ mới tiếp nhận khoảng 80 hồ sơ.
Điều kiện tuyển dụng quá khắt khe khiến nhiều người dù muốn sang Nhật để có thu nhập cao, có cơ hội ở lại làm việc lâu dài nhưng không đủ điều kiện dự tuyển. Cụ thể, ứng viên dự tuyển làm hộ lý phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng. Đối với ứng viên điều dưỡng, ngoài bằng cấp như trên cần có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng, có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
Ông Trần Văn Thạnh, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Công ty TNHH MTV Dịch vụ XKLĐ và chuyên gia Suleco - đơn vị được Sở LĐ-TB-XH TPHCM giao nhiệm vụ khảo sát chương trình, cho biết vì yêu cầu cao như thế nên cả 3 địa phương là Lâm Đồng, Trà Vinh và TP Cần Thơ không có người nào đăng ký. Bệnh viện Chợ Rẫy - TPHCM có chừng 10 điều dưỡng đa khoa có bằng cấp chuyên môn cao nhưng hầu hết nắm giữ vị trí quản lý, khó đi được. Còn Bệnh viện Đa khoa Cần Thơ có 5 điều dưỡng nhưng 3 người chắc chắn không rời nhiệm sở được” - ông Thạnh dẫn chứng.
Ngoài lý do trên còn một số vướng mắc mà Bộ LĐ-TB-XH chưa có hướng dẫn cụ thể. Bà Bùi Thị Thu Thủy, điều dưỡng viên Bệnh viện Thống Nhất TPHCM, cho biết theo lộ trình, đến năm 2014, Bộ Y tế mới bắt đầu cấp chứng nhận hành nghề điều dưỡng. Nếu không cho ứng viên dự tuyển “nợ” chứng nhận này thì khó có nhiều người tham gia.
Sẽ tháo gỡ vướng mắc
Trước nhiều ý kiến băn khoăn, ông Lê Văn Thanh cho biết đến nay Bộ LĐ-TB-XH và phía Nhật Bản chưa chốt lại các nội dung của chương trình này. Do vậy, những vướng mắc sẽ tiếp tục được bàn thảo để tháo gỡ. Dolab cũng sẽ làm việc với ngành y tế để thống nhất một số quy định liên quan đến quy trình, hồ sơ, điều kiện tuyển dụng.
Về công tác tạo nguồn, ông Thanh cho rằng đây không phải vấn đề lớn: “Số lượng sinh viên theo học ngành điều dưỡng được đào tạo ra trường và đang làm việc tại các cơ sở y tế trong cả nước không phải là ít. Tới đây, Bộ Y tế – Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, Trường Đào tạo tiếng Nhật Arc Academy cũng sẽ tích cực hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đào tạo tiếng cho ứng viên Việt Nam”.
Theo kế hoạch, Dolab sẽ tổ chức sơ tuyển đối với những ứng viên đăng ký tham gia chương trình vào giữa tháng 10-2012. Nếu sơ tuyển đạt yêu cầu, ứng viên sẽ được tập trung đào tạo tiếng Nhật và chuyên môn 12 tháng. Trong khoảng 6 tháng sau đó, ứng viên sẽ tham gia kỳ thi năng lực tiếng Nhật, nếu đạt yêu cầu sẽ tiến hành các bước ký kết hợp đồng, làm thủ tục xuất cảnh. Như vậy, dự kiến 150 lao động của năm tuyển chọn đầu tiên này sẽ sang Nhật từ đầu năm 2014.
Người lao động tìm hiểu chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý sang Nhật tại hội thảo giới thiệu chương trình ngày 13-9.
Người lao động tìm hiểu chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý sang Nhật tại hội thảo giới thiệu chương trình ngày 13-9
Trên cơ sở Hiệp định Liên kết kinh tế Nhật Bản - Việt Nam (EPA) ký kết năm 2008, bình quân mỗi năm Việt Nam sẽ đưa 500 điều dưỡng, hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Riêng năm 2012, chỉ tiêu là 150 ứng viên. Dự báo sẽ có đông người tham gia, Bộ LĐ-TB-XH chốt thời hạn đăng ký vào ngày 15-9. Tuy nhiên, đến ngày 13-9, cơ quan được giao thực hiện chương trình là Dolab chỉ mới tiếp nhận khoảng 80 hồ sơ.
Điều kiện tuyển dụng quá khắt khe khiến nhiều người dù muốn sang Nhật để có thu nhập cao, có cơ hội ở lại làm việc lâu dài nhưng không đủ điều kiện dự tuyển. Cụ thể, ứng viên dự tuyển làm hộ lý phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng. Đối với ứng viên điều dưỡng, ngoài bằng cấp như trên cần có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng, có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên.
Ông Trần Văn Thạnh, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Công ty TNHH MTV Dịch vụ XKLĐ và chuyên gia Suleco - đơn vị được Sở LĐ-TB-XH TPHCM giao nhiệm vụ khảo sát chương trình, cho biết vì yêu cầu cao như thế nên cả 3 địa phương là Lâm Đồng, Trà Vinh và TP Cần Thơ không có người nào đăng ký. Bệnh viện Chợ Rẫy - TPHCM có chừng 10 điều dưỡng đa khoa có bằng cấp chuyên môn cao nhưng hầu hết nắm giữ vị trí quản lý, khó đi được. Còn Bệnh viện Đa khoa Cần Thơ có 5 điều dưỡng nhưng 3 người chắc chắn không rời nhiệm sở được” - ông Thạnh dẫn chứng.
Ngoài lý do trên còn một số vướng mắc mà Bộ LĐ-TB-XH chưa có hướng dẫn cụ thể. Bà Bùi Thị Thu Thủy, điều dưỡng viên Bệnh viện Thống Nhất TPHCM, cho biết theo lộ trình, đến năm 2014, Bộ Y tế mới bắt đầu cấp chứng nhận hành nghề điều dưỡng. Nếu không cho ứng viên dự tuyển “nợ” chứng nhận này thì khó có nhiều người tham gia.
Sẽ tháo gỡ vướng mắc
Trước nhiều ý kiến băn khoăn, ông Lê Văn Thanh cho biết đến nay Bộ LĐ-TB-XH và phía Nhật Bản chưa chốt lại các nội dung của chương trình này. Do vậy, những vướng mắc sẽ tiếp tục được bàn thảo để tháo gỡ. Dolab cũng sẽ làm việc với ngành y tế để thống nhất một số quy định liên quan đến quy trình, hồ sơ, điều kiện tuyển dụng.
Về công tác tạo nguồn, ông Thanh cho rằng đây không phải vấn đề lớn: “Số lượng sinh viên theo học ngành điều dưỡng được đào tạo ra trường và đang làm việc tại các cơ sở y tế trong cả nước không phải là ít. Tới đây, Bộ Y tế – Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, Trường Đào tạo tiếng Nhật Arc Academy cũng sẽ tích cực hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đào tạo tiếng cho ứng viên Việt Nam”.
Theo kế hoạch, Dolab sẽ tổ chức sơ tuyển đối với những ứng viên đăng ký tham gia chương trình vào giữa tháng 10-2012. Nếu sơ tuyển đạt yêu cầu, ứng viên sẽ được tập trung đào tạo tiếng Nhật và chuyên môn 12 tháng. Trong khoảng 6 tháng sau đó, ứng viên sẽ tham gia kỳ thi năng lực tiếng Nhật, nếu đạt yêu cầu sẽ tiến hành các bước ký kết hợp đồng, làm thủ tục xuất cảnh. Như vậy, dự kiến 150 lao động của năm tuyển chọn đầu tiên này sẽ sang Nhật từ đầu năm 2014.
Người lao động tìm hiểu chương trình đưa điều dưỡng, hộ lý sang Nhật tại hội thảo giới thiệu chương trình ngày 13-9.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Xuất khẩu lao động Nhật Bản tháng 5/2013
21/11/2013 10:55
Từ khoá
xuat khau lao dong tai vinh phuc
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn