Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

tuyển dụng

Nhật Bản - Thị trường xuất khẩu lao động số 1 với Việt Nam

Thời gian đăng: 02/01/2015 08:29

Với đặc điểm về dân số già, thiếu hụt trầm trọng nguồn lao động trẻ trong nhiều ngành nghề lĩnh vực như xây dựng, nông nghiệp, hộ lý – điều dưỡng viên…Nhật Bản đang là thị trường lao động lý tưởng số 1 cho lao động Việt Nam. Lao động tại Nhật Bản đem đến nhiều yếu tố thuận lợi: thu nhập cao, chế độ bảo hiểm -  an sinh xã hộ tốt, quyền lợi người lao động được bảo đảm, các điều kiện tuyển đụng được nới lỏng. Đây là những dấu hiệu tốt, mở ra cơ hội lớn cho các bạn trẻ Việt Nam có mong muốn đi xuat khau lao dong Nhat Ban trong năm 2015.

>> Thị trường xuất khẩu lao động nào ổn định nhất
>> Nhật Bản - thị trường xuất khẩu lao động đa dạng ngành nghề nhất?
>>Xuất khẩu lao động Nhật Bản việc nhiều, lương cao
>> Mức thu nhập bình quân của Thực tập sinh Nhật Bản

 
xuất khẩu lao động Nhật Bản 2015
 
Thị trường xuất khẩu lao động đa dạng ngành nghề nhất
 
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), 10 tháng đầu năm 2014, số lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc đạt 16.283 lao động, tăng 1,6 lần so với cả năm 2013 và trung bình mỗi tháng có khoảng 1.600 người sang Nhật Bản lao động và làm việc trong các lĩnh vực như điện tử, gia công cơ khí, may công nghiệp, chế biến thủy - hải sản, nông nghiệp…
 
Mức lương cơ bản trung bình của lao động Việt Nam tại Nhật từ khoảng 20-40 triệu đồng/tháng (tùy vùng), chưa kể tăng ca, làm thêm giờ.
 
Hiện nay do đặc điểm dân số già hóa, Nhật Bản cũng cần lượng lớn lao động trong lĩnh vực dịch vụ: Chăm sóc người già, lao động phổ thông và lao động nông nghiệp. Đặc biệt, lao động trong lĩnh vực điều dưỡng và hộ lý ở Nhật đang rất thiếu - khoảng 50.000 người. Tại Đông Nam Á, Việt Nam là nước thứ 3 cùng với Indonesia và Philippines được Nhật Bản đào tạo và hướng nghiệp cho hộ lý và điều dưỡng viên để sang Nhật làm việc với thời hạn 2 - 4 năm.

 
xuất khẩu lao động Nhật Băn năm 2015
 
Trong lĩnh vực xây dựng, ông Toshiyuki Iwasaki - Phó Chủ tịch Tập đoàn Nohara - cho biết, Nhật Bản đang cần khoảng 150.000 lao động phục vụ việc xây dựng các công trình Olympic mùa hè 2020. Bên cạnh đó, việc kinh tế Nhật Bản đang phục hồi và kiến thiết cũng đang có nhu cầu lớn về nhân lực. Sau Olympic mùa hè 2020 thì Nhật Bản vẫn cần một lực lượng lao động lớn để phục vụ cho công cuộc tái thiết.
 
Học thật, làm việc nghiêm túc, chăm chỉ và cơ hội việc làm khi về nước
 
Trong những năm sắp tới, Nhật Bản hạn chế tuyển dụng lao động Trung Quốc và tập trung vào thị trường Việt Nam và một số nước Đông Nam Á nên người lao động Việt Nam càng có cơ hội lớn tại thị trường lao động Nhật Bản.
 
Tuy nhiên, theo các DN xuất khẩu lao động thì tuy các đơn đặt hàng khá nhiều, nhưng cũng là thách thức đối với người lao động Việt Nam, bởi Nhật Bản là thị trường đòi hỏi khá cao với những điều kiện khắt khe.
 
Người lao động Việt Nam khi sang làm việc tại Nhật Bản cần phải nâng cao hơn nữa về ý thức lao động, tự khắt khe với bản than, tôn trọng kỷ luật, nôi quy doanh nghiệp, cũng như pháp luật,phong tục tập quán tại nước sở tại…. thì sẽ làm việc tất tót tại Nhật Bản.
 
Nhật Bản - thị trường xuất khấu lao động tốt nhất
 
Do đó các bạn lao động Việt Nam khi tham gia chương trình thực tạp sinh Nhật Bản ngoài thời gian đào tạo 4 -5 tháng về tiếng Nhật  trước và sau khóa học, mà còn được đào tạo về tập quán, văn hóa của Nhật Bản, kiến thức an toàn lao động, kỹ năng làm việc tại Nhật Bản.
 
Nếu làm việc tốt tại Nhật Bản, NLĐ khi trở về Việt Nam được chính các DN tuyển dụng đi Nhật tạo điều kiện để làm việc đúng ngành nghề hoặc tiếp tục đi du hoc Nhat Ban thi cũng nhanh nhạy hơn. “Thực tập sinh khi về nước có cơ hội làm việc tại các Cty của Nhật, đặc biệt là Tập đoàn Nohara. Đó cũng là phương châm của chúng tôi: Mở khóa đào tạo dành cho những thực tập sinh muốn học kỹ thuật, kỹ năng xây dựng của Nhật Bản, đào tạo nhân lực trong lĩnh vực xây dựng cho Việt Nam. Cống hiến cho sự phát triển của nền kinh tế và xây dựng của Việt Nam. Xây dựng, thúc đẩy mối quan hệ hợp tác, phát triển của hai nước” - ông Toshiyuki Iwasaki nhấn mạnh.

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


Từ khoá
Hotline: 0979.171.312
 
THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
Hotline:  0979.171.312 (Hỗ trợ khu vực phía bắc và miền trung)
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2023-2024

Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BANKY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BAN, KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNHTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHATVAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí MinhMức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn