Tại sao xuất khẩu lao động Nhật Bản dễ bị lừa?
Thời gian đăng: 20/04/2016 14:57
Xuất khẩu lao động là hướng đi mới góp phần tích cực vào công cuộc giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo cho nhiều địa phương trên cả nước. Tuy nhiên, gần đây một số tổ chức, cá nhân đã lợi dụng hoạt động này để chiếm đoạt nhiều tỷ đồng, đẩy nhiều gia đình rơi vào cảnh khó khăn, nợ nần chồng chất.
| >> Mức thu nhập bình quân của Lao động Nhật Bản |
| >> Làm thêm ngoài giờ là nguồn thu chính của lao động |
Đối với người lao động có định hướng làm việc tại Nhật Bản thì việc tìm công ty uy tín để đặt niềm tin là việc rất quan trọng. Bằng tất cả những mối quan hệ, quen biết sẵn có hoặc tìm hiểu thêm, họ xem xét quanh địa phương có ai đã từng đi Nhật, hỏi dò công ty. Bởi thông tin người lao động còn rất hạn chế, lại không thể đánh giá được chính xác dịch vụ đưa người sang Nhật lao động ở từng công ty nên chỉ cần công ty nào đã từng đưa được người đi rồi là họ có thể tin tưởng vào họ.
Người lao động Nhật Bản thường nhận được những thông tin truyền miệng
Chính vì việc nghe từ người này người kia giới thiệu cho nên người lao động càng dễ dàng bị mất phương hướng hoặc hiểu sai về công ty, quy trình đi Nhật làm việc. Đi qua những người thân tín, họ hàng gần trong gia đình thì thông tin thường khá chính xác. Nhưng nếu thông qua một vài người quen, người môi giới, giới thiệu thì những thông tin thường bị phóng đại ngoài sức tưởng tượng.
Thị trường xuat khau lao dong Nhat Ban khá cao cấp, thời điểm tỷ giá đồng Yên cao, có những lúc người lao động được trả mức lương bất ngờ (có thể lên tới 50tr/tháng) khi có nhiều việc làm thêm. Rồi người này truyền người kia và nó thành câu truyên, thành lời nói, dụ dỗ hấp dẫn của một số cá nhân đối với người lao động hiện nay.
Phóng sự: Nhức nhối nạn lừa đảo xuất khẩu lao động...
Được cam kết như đinh đóng cột
Nhật Bản là thị trường tiếp nhận lao động khá khó tính, không phải cứ nộp tiền là có công ty tiếp nhận, có visa – tư cách lưu trú. Nhưng nhiều cá nhân, tổ chức vẫn cam kết “miệng” với người lao động khi hướng dẫn đăng ký tham gia làm việc tại Nhật Bản. Rõ ràng những lời lẽ chắc chắn vẫn như vậy vẫn đi vào lòng người hơn, ở khía cạnh nào đó, người lao động vẫn là người sai do không cân nhắc kỹ.
Người lao động nhìn nhận sai về thị trường tiếp nhận Nhật Bản
Với người lao động, thị trường Nhật Bản cao cấp ở chỗ “đóng tiền nhiều” và ngẫm chắc chắn lương phải cao. Thông thường, đối với người lao động Nhật Bản, đi được là có thu nhập, bởi thu nhập bình quân trong khung lương là khá cao. Tuy vậy, thị trường Nhật trong mắt những người trong nghề thì “cao” ở đây là do sự tuyển chọn, chọn lọc kỹ lưỡng từ phía xí nghiệp. Có khi chỉ tuyển 2 lao động, nhưng chủ xí nghiệp và nghiệp đoàn (có khí lên đến 4-5 người) lặn lội bay từ Nhật Bản sang Việt Nam để phỏng vấn và tuyển chọn. Nếu nhìn sang góc độ của thị trường tiếp nhận lao động số 1 nước ta – Đài Loan, có khi tuyển đến cả trăm người nhưng chỉ phỏng vấn qua skype, và có rất ít khi tuyển trực tiếp.
Không nhiều người lao động biết được lý do tại sao các công ty lớn về cung ứng lao động ngoài nước thường đào tạo rất kỹ lưỡng cho người lao động sang Nhật Bản làm việc. Trong khi không đào tạo sẽ bớt chi phí và thời gian cho công ty hơn
Tâm lý “ăn chắc”
Nhìn vào nhiều trường hợp không đi được trong thời gian dài, nhiều người lao động có tâm lý “ăn chắc” là trúng tuyển mới bắt đầu học. Về vấn đề này thì có rất nhiều thông tin dành cho các đối tượng khác nhau. Cứ trông cậy vào những đợt thi tuyển này dẫn đến trong thời gian dài vẫn không đi được. Thi tuyển trước khi học chỉ có ở một số trường hợp sau:
1. Đây là nguồn lao động mà không công ty Việt Nam và Nhật Bản nào muốn tiếp nhận.
- Đối với công ty môi giới, nguồn lao động tốt, được đào tạo bài bản về tiếng và văn hóa Nhật Bản luôn là sản phẩm tuyệt vời mà họ mong muốn đem đến cho các xí nghiệp Nhật Bản.
- Đối với công ty Nhật Bản tiếp nhận, nguồn lao động có cơ bản tốt, đặc biệt là tiếng tốt đảm bảo cho họ dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới, tiếp nhận công việc mới nhanh hơn, có tiếng nói chung với người lao động. Xí nghiệp làm việc lâu dài với công ty môi giới tại Việt Nam bao giờ cũng yêu cầu cao về nguồn lao động tiếng tốt. Và đó cũng là cơ sở cho sự phấn đấu của những ứng viên yếu thế về ngoại hình
Xí nghiệp đánh giá người lao động có tiếng tốt là ứng viên tốt nhất cho vị trí của họ, tiếng Nhật tốt chứng tỏ ứng viên đó có mong muốn làm việc tại Nhật rất cao, thích tiếng Nhật và làm việc tại Nhật
2. Thường chỉ dành cho những ngành nghề đặc trưng hoặc giới tính
Trong đó may đối với nữ; tiện, phay, bào, kỹ sư đối với nam. Bởi đây là nguồn lao động rất khó tìm và không phải lúc nào cũng có chỉ tiêu tuyển dụng
Nguồn lao động nữ đang khá thiếu do nhu cầu tiếp nhận lao động nữ tại Nhật Bản đang tăng mạnh hơn bao giờ. Nữ giới vẫn thường được thi tuyển trước hoặc có những hình thức hỗ trợ, ưu tiên riêng.
Công ty lớn thường có nguồn lao động dồi dào đã được đào tạo tốt về tiếng và văn hóa, nếu không phải là những đơn tuyển dụng với số lượng lớn thì thông thường không bao giờ phải dùng đến nguồn ngoài. Riêng với các công ty nhỏ, ít chỉ tiêu tuyển dụng, khi có đơn về thường không có đủ hồ sơ đảm bảo yêu cầu của phía đối tác nên nhận nguồn lao động này. Tuy vậy, đây là những đơn rất dễ dẫn đến rủi ro, do xí nghiệp không chủ động nguồn từ trước, đơn tuyển dụng mới, của xí nghiệp mới với công ty
Hiện tại, nhu cầu đi lao động Nhật Bản vẫn rất lớn, cao hơn nhiều so với số lượng tuyển dụng tại các công ty xuất khẩu lao động cộng lại. Do đó để một lao động nam giới có thể tham gia những đơn thi này thì rất khó, nếu có cũng dễ dẫn đến rủi ro.
Japan.net.vn
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Tổng hợp đơn hàng năm 2023 và các chính sách ưu tiên đặc biệt
02/01/2018 10:00
Những khó khăn cho lao động Nhật Bản trong năm 2023
15/04/2016 14:15
Gia hạn xử phạt cho lao động cư trú bất hợp pháp
19/02/2014 21:54
Hàng ngàn người làm hộ chiếu đi xuất khẩu lao động
10/02/2014 21:52
Tại sao đàn ông Nhật có vợ chỉ mang tiền lẻ?
04/02/2014 12:33
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Hallo hê bọn chúng.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Chúng mày đi *hết đi.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
cha dam di
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
chưởi hay lắm pạn!cho mấy đứa này chet hết đi!
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mẹ mấy thằng làm ăn thất đức, dân nghèo khổ vay mượn, cắm sổ đỏ, bàn trâu bán bò để có tiền đi lao động thì bị chúng nó hốc mất. Đời cha ăn mặn, đời con khát nước thôi.
Hoạt Động Trong Ngày
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...Video
Xí nghiệp Nhật Bản hướng dẫn về an toàn thực phẩm cho thực tập sinh
Học tiếng Nhật qua bài hát em gái mưa phiên bản tiếng Nhật
Tin mới nhất
Đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Thừa Thiên Huế ở đâu?
Không có chứng chỉ tiếng Nhật đăng ký đi Nhật đơn hàng kỹ năng đặc định được không?
JAPAN.NET.VN chiêu mộ gấp "HIỀN TÀI" tuyển dụng vị trí phát triển thị trường Nhật Bản
MỚI NHẤT- 40 Tỉnh của Nhật đồng loạt tăng lương cơ bản trong tháng 11/2023
Mức lương đi XKLĐ Nhật năm 2023 sẽ tăng ở mức bao nhiêu?
Hiểu rõ hơn về đơn hàng kỹ sư may mặc đi Nhật Bản 2023
Đi XKLĐ Nhật Bản có thời hạn là bao lâu? BẠN ĐÃ BIẾT?
Cần Tuyển 36 Nam đơn hàng đặc định lắp đặt đường ống tại Nagano Nhật Bản