Japan.net.vn - Xuất khẩu lao động là một hướng đi mới giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân, đặc biệt là nhưng lao động nghèo ở các vùng nông thôn, miền núi...Năm 2015, nhiều thị trường lao động tiềm năng tại các nước Châu Âu, Úc, Nhật Bản...liên tục tiếp nhận lao động Việt, do đó việc nâng cao chất lượng nguồn lao động trước khi xuất khẩu cũng cần hết sức chú trọng.
Người lao động tìm hiểu thông tin về thị trường làm việc ở nước ngoài.
Anh Đỗ Xuân Phương, quê Xuân Mai, Hà Nội từng lao động tại Nhật Bản chia sẻ: “3 năm trước tôi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng, khi làm việc trong các xí nghiệp Nhật Bản chủ sử dụng lao động yêu cầu khá cao về chất lượng tay nghề kỷ luật lao động để khai thác tối đa năng suất. Do đó, công việc cũng khá vất vả tuy nhiên ai cũng cố gắng để hoàn thành công việc giúp mang thu nhập gửi về gia đình, vừa trả nợ và có tích lũy”.
Đánh giá về chất lượng nguồn lao động khi đi xuất khẩu, ông Nguyễn Đức Việt trưởng phòng tuyển dụng công ty Batimex Hà Nội cho biết: “Đối với những thị trường đòi hỏi nguồn lao động chất lượng cao, phải qua đào tạo, tiêu chí tuyển chọn khắt khe như Nhật Bản, Hàn Quốc… thì ít xảy ra vấn đề tranh chấp. Trong khi đó, một số thị trường truyền thống trước đây như Malaysia không đòi hỏi về trình độ văn hóa, tay nghề và tiếng Anh... khiến phát sinh nhiều tranh chấp giữa chủ sử dụng và lao động, thu nhập không cao”.
Theo cục quản lý lao động ngoài nước cho biết, từ đầu năm đã tiến hành thực hiện đồng bộ các giải pháp như giảm chi phí môi giới, yêu cầu doanh nghiệp xuất khẩu lao động thực hiện nghiêm túc việc đào tạo trình độ tay nghề, ngoại ngữ cho người lao động.
Ngoài ra cục cũng đã chuẩn bị các tài liệu, giáo trình yêu cầu các doanh nghiệp tuyển chọn đúng đối tượng, nâng cao kiến thức đáp ứng yêu cầu của chủ sử dụng lao động.
Trong năm 2015, Cục Quản lý Lao động ngoài nước vẫn tiếp tục tiến hành triển khai 2 chương trình: Đưa điều dưỡng, hộ lý Việt Nam đi học tập và làm việc tại Đức và Nhật Bản. Đây là lĩnh vực đòi hỏi tay nghề, trình độ chuyên môn cao mở ra cơ hội cho các học viên tốt nghiệp các chuyên ngành điều dưỡng, hộ lý ra trường có cơ hội đi học tập và làm việc ở những nước có nền kinh tế, y tế phát triển hiện đại.
Ngoài ngành điều dưỡng, hộ lý thì tại thị trường Nhật Bản hiện nay cũng đang liên tục tiếp nhận lao động thuộc các ngành nghề điện tử, sinh học, cơ khí, nông nghiệp, thủy sản..
Liên quan đến vấn đề đào tạo nguồn lao động chất lượng cao đi xuất khẩu lao động, theo bà Phạm Thị Hải Chuyền, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH, để giúp người lao động có được kiến thức nhất định về đất nước sẽ đến lao động, các doanh nghiệp tư vấn XKLĐ cần giúp người lao động tìm hiểu về phong tục, tập quán, đặc biệt là kỷ luật lao động.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.