Tu nghiệp sinh tại Nhật Bản
Thời gian đăng: 11/11/2013 13:50
Tu nghiệp sinh tại Nhật Bản là chương trình lao động dành cho các đối tượng lao động phổ thông, lao động có tay nghề, là những ứng viên ưu tú được xí nghiệp tại Việt Nam phái cử sang Nhật Bản làm việc theo thời hạn.
Chương trình đưa tu nghiệp sinh Việt Nam đi tu nghiệp tại Nhật Bản được thực hiện từ năm 2006 với 2 hình thức tu nghiệp theo hợp đồng 03 năm và tu nghiệp theo hợp đồng 01 năm.
Người lao động đi tu nghiệp theo chương trình này được hưởng quyền lợi và có nghĩa vụ như sau:
Quyền lợi:
- Được tu nghiệp, thực tập kỹ năng tại công ty tiếp nhận Nhật Bản.
- Được hưởng trợ cấp tu nghiệp mức 80.000 yên/tháng trong năm đầu, từ năm thứ hai trở đi tu nghiệp sinh được nhận lương theo hợp đồng đã ký kết với công ty tiếp nhận theo quy định của Luật lao động tiêu chuẩn Nhật Bản.
- Trường hợp tu nghiệp sinh phải về nước trước khi kết thúc thời hạn hợp đồng tu nghiệp vì lý do công ty tiếp nhận không có việc làm, phá sản và không tìm được việc làm mới thì cứ mỗi tháng còn lại của hợp đồng tu nghiệp, tu nghiệp sinh sẽ được nhận khoản tiền hỗ trợ là: 48.000 yên/tháng x số tháng còn lại của năm đầu tiên; trong năm thứ 2 (từ tháng 13 đến tháng 24): 54.000 yên/tháng x số tháng còn lại; trong năm thứ 3 (từ tháng 25 đến tháng 36): 60.000 yên/ tháng x số tháng còn lại.
- Khi hoàn thành hợp đồng tu nghiệp, về nước đúng thời hạn sẽ được hỗ trợ một khoản tiền để tái hòa nhập và phát triển sự nghiệp, cụ thể:
+ 600.000 yên, đối với tu nghiệp sinh đi tu nghiệp theo hợp đồng tu nghiệp 03 năm.
+ 200.000 yên, đối với tu nghiệp sinh đi tu nghiệp theo hợp đồng tu nghiệp 01 năm.
Nghĩa vụ:
- Người lao động phải chấp hành các quy định của pháp luật Nhật Bản và Quy tắc tu nghiệp.
- Tuân thủ đúng hợp đồng tu nghiệp đã ký kết với công ty tiếp nhận Nhật Bản.
Sự thay đổi từ năm 2012
Từ năm 2012 đến nay, các công ty môi giới có chức năng đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc đều chuyển chương trình Tu nghiệp sinh thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Do chương trình Tu nghiệp sinh có thời gian học tập lâu hơn, kèm theo mức lương cơ bản đến năm thứ 2 học viên mới nhận được. Còn đối với chương trình thực tập sinh, chế độ phúc lợi ngay từ tháng thứ 2 học viên đã có thể nhận theo luật lao động Nhật Bản.
Chương trình đưa tu nghiệp sinh Việt Nam đi tu nghiệp tại Nhật Bản được thực hiện từ năm 2006 với 2 hình thức tu nghiệp theo hợp đồng 03 năm và tu nghiệp theo hợp đồng 01 năm.
Người lao động đi tu nghiệp theo chương trình này được hưởng quyền lợi và có nghĩa vụ như sau:
Quyền lợi:
- Được tu nghiệp, thực tập kỹ năng tại công ty tiếp nhận Nhật Bản.
- Được hưởng trợ cấp tu nghiệp mức 80.000 yên/tháng trong năm đầu, từ năm thứ hai trở đi tu nghiệp sinh được nhận lương theo hợp đồng đã ký kết với công ty tiếp nhận theo quy định của Luật lao động tiêu chuẩn Nhật Bản.
- Trường hợp tu nghiệp sinh phải về nước trước khi kết thúc thời hạn hợp đồng tu nghiệp vì lý do công ty tiếp nhận không có việc làm, phá sản và không tìm được việc làm mới thì cứ mỗi tháng còn lại của hợp đồng tu nghiệp, tu nghiệp sinh sẽ được nhận khoản tiền hỗ trợ là: 48.000 yên/tháng x số tháng còn lại của năm đầu tiên; trong năm thứ 2 (từ tháng 13 đến tháng 24): 54.000 yên/tháng x số tháng còn lại; trong năm thứ 3 (từ tháng 25 đến tháng 36): 60.000 yên/ tháng x số tháng còn lại.
- Khi hoàn thành hợp đồng tu nghiệp, về nước đúng thời hạn sẽ được hỗ trợ một khoản tiền để tái hòa nhập và phát triển sự nghiệp, cụ thể:
+ 600.000 yên, đối với tu nghiệp sinh đi tu nghiệp theo hợp đồng tu nghiệp 03 năm.
+ 200.000 yên, đối với tu nghiệp sinh đi tu nghiệp theo hợp đồng tu nghiệp 01 năm.
Nghĩa vụ:
- Người lao động phải chấp hành các quy định của pháp luật Nhật Bản và Quy tắc tu nghiệp.
- Tuân thủ đúng hợp đồng tu nghiệp đã ký kết với công ty tiếp nhận Nhật Bản.
Sự thay đổi từ năm 2012
Từ năm 2012 đến nay, các công ty môi giới có chức năng đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc đều chuyển chương trình Tu nghiệp sinh thành chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Do chương trình Tu nghiệp sinh có thời gian học tập lâu hơn, kèm theo mức lương cơ bản đến năm thứ 2 học viên mới nhận được. Còn đối với chương trình thực tập sinh, chế độ phúc lợi ngay từ tháng thứ 2 học viên đã có thể nhận theo luật lao động Nhật Bản.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn