Đại dịch Covid-19 toàn cầu đã khiến các quốc gia trên toàn thế giới rơi vào khủng hoảng trầm trọng, việc giao thương quốc tế bị tạm ngưng. Điều này đã tạo nên cú shock cực lớn đối với các doanh nghiệp Việt Nam trong đặc biệt là các công ty hoạt động trong diện phái cử Việt Nhật do các chuyến bay bị hoãn vô thời hạn cùng với đó lệnh nhập cảnh từ chính phủ Nhật Bản. 

Tính đến thời điểm hiện tại, sau hơn 6 tháng Nhật Bản tạm ngưng tiếp nhận lao động Việt do diễn biến phức tạp của dịch bệnh, gần như 100% các công ty phái cử tại Việt Nam đều bị ảnh hưởng tiêu cực khi có tới 80% bắt buộc phải co hẹp về mô hình hoạt động như văn phòng, trung tâm đào tạo, chi nhánh, văn phòng đại diện tại Nhật,…70% nhân sự tại các đơn vị phái cử bị cắt giảm, nghỉ không lương, số còn lại nếu tiếp tục làm việc nhưng mức thu nhập bị cắt giảm từ 50-70%.

Xoay chuyển tình thế tạo điểm sáng trong mùa dịch

Bên cạnh những doanh nghiệp rút khỏi thị trường XKLĐ thì MD Việt Nam được coi làm điểm sáng khi chứng tỏ được khả năng chống chịu cao và có những thành công nhất định. Trong tháng 1/2021 trước khi lệnh cấm nhập cảnh của chính phủ Nhật ban bố, MD Việt Nam đã thực hiện xuất cảnh cho hơn 100 TTS sang Nhật làm việc. Trong 6 tháng đầu năm công ty tiếp nhận và đào tạo hơn 400 TTS,  thực hiện chuyển ngang đặc định cho hơn 700 cho các TTS tại Nhật. Xem thêm các chương trình liên kết hợp tác của MD Việt Nam TẠI ĐÂY
 

Chia sẻ về những thành quả có được, đại diện lãnh đạo MD cho biết thay vì ngồi đợi dịch bệnh qua rồi mới thực hiện được những kế hoạch như ban đầu, công ty này chọn cách thay đổi linh hoạt cho phù hợp, tìm cách thích ứng với thực tế để tự tạo ra "kháng thể" cho doanh nghiệp. "Chúng tôi có lợi thế về sở hữu hệ sinh thái hơn 300 cán bộ tuyển dụng địa phương đảm bảo cung cấp đủ số lượng, chất lượng lao động, hoàn thành đúng tiến độ của đơn hàng, đồng thời, cơ cấu lại giữa các bộ phận để phối hợp, hỗ trợ lẫn nhau. Mỗi cán bộ nhân viên công ty đóng vai trò là một mắc xích quan trọng trên dây chuyền hoạt động công ty", ông Nguyễn Đức Việt nhấn mạnh.

Có lẽ chính từ sự vào cuộc kịp thời của ban lãnh đạo, sự đang dạng trong cách tiếp cận lao động mà dù trong giai đoạn khó khăn hiện tại, MD Việt Nam vẫn hoàn thành 100% các đơn hàng từ các đối tác Nhật Bản, đảm bảo vận hành hệ thống lớn với hàng trăm lao động mỗi tháng.

Khó khăn còn nhiều, diễn biến dịch bệnh Covid-19 còn phức tạp, nhưng với tinh thần quyết tâm và nỗ lực hết mình của toàn thể cán bộ nhân viên MD Việt Nam sẽ tiếp tục có những bước phát triển vượt bậc và tạo được những dấu ấn mới trong lĩnh vực XKLĐ thời gian tới.

Công ty Cổ phần phát triển nguồn nhân lực MD Việt Nam