Không ít người sau khi xuất khẩu lao động sang Nhật làm việc gặp rắc rối vì lý do bị công ty hay người cùng công ty "soi". Trong bài viết này Japan.net.vn xin đề cập đến vấn đề này, chúng ta cùng tìm hiểu vì sao công ty Nhật lại hay soi nhân viên người nước ngoài.
Nhiều lao động Việt gặp trường hợp bị các xếp Nhật soi khi mới sang làm việc
Mình xin không nói đến chuyện công ty Nhật có "soi" nhân viên hay không, nhưng mình dám chắc rằng khoảng 90% lao động xuất khẩu việc tại Nhật Bản hay tại các công ty Nhật có ít nhiều kinh nghiệm bị người Nhật soi.
Chúng ta sẽ cùng vào chủ đề chính trong bài viết nay là vì sao công ty Nhật soi nhân viên người nước ngoài? Có nhiều câu trả lời chung chung đại khái như "bởi vì họ tỷ mỷ", "bởi vì họ quan tâm", "bởi vì họ không tin nhân viên người nước ngoài" v.v...tất cả câu trả lời này đều đúng nhưng chưa đủ để nêu lên được bản chất của vấn đề.
Vậy thì nguyên nhân nắm ở đâu? Có một vài nguyên nhân chính như sau:
Sự nhạy cảm, sắc bén của người Nhật:
Hầu hết người Nhật họ đều rất nhạy cảm với môi trường xung quanh kể cả những phản ứng dù là rất nhỏ của người đối diện. Chỉnh bởi sự nhạy cảm này mà họ có thể nắm bắt tất cả những phản ứng của người đang nói chuyện với họ. Rút cuộc là người Việt chúng ta bị rơi vào tầm ngắm của họ nhưng vẫn không nhận ra và cứ thế vô tư trò chuyện, tâm sự để rồi vài ngày sau có khi là cả vài tháng sau bị công ty nhắc nhở về một vấn đề nào đó.
Tính cẩn thận cảnh giác với "người lạ":
Người Nhật họ rất cảnh giác, phân biệt giữa "ta" và "người", sự hiện diện của các lao động người nước ngoài đã kích thích tinh thần "cảnh giác" cũng như sự tò mò của họ lên mức cao. Bởi thế nên nhất cử nhất động của bạn đều rơi vào tầm quan sát của họ.
Tinh thần trách nhiệm với công ty:
Một lý do nữa là tinh thần tập thể, cũng như trách nhiệm trong công ty của người Nhật rất cao khi công ty có nhân viên mới thì tất cả những người Nhật khác đã mặc nhiên cho rằng họ có trách nhiệm quan tâm đến nhân viên mới này với tư cách là một phần của cả guồng máy công ty. Và họ nghĩ rằng nếu đồng nghiệp mới này có vấn đề gì thì sẽ gây ảnh hưởng đến toàn công ty. Vì lẽ đó mà dù một phản ứng nhỏ của bạn cũng bị họ soi và báo cáo đầy đủ lên với giám đốc.
Do sự kỳ thị người nước ngoài của một cá nhân nào đó:
Trong một xã hội thì cũng có người nọ, người kia. Ở Nhật cũng vậy thỉnh thoảng có những người Nhật có thành kiến với người nước ngoài. Và nếu không may bạn gặp phải kiểu người này thì bạn cũng sẽ bị họ "soi" rất kỹ. Tuy nhiên, xác suất này chỉ tầm 10% mà thôi. Đa số nguyên nhân bạn bị soi đều nằm vào ba điều mà tôi đã nêu trên.
Tóm lại, khi mới xuất khẩu lao động sang Nhật Bản đừng quên rằng bạn là người mới tất cả những gì bạn trao đổi với những người làm cùng công ty sẽ được báo lại cho giám đốc một cách đầy đủ thậm chí nhiều khi còn bị thừa.
Tôi xin tạm dừng chủ đề này ở đây, và sẽ đề cập đến việc làm sao để tránh hay thoát khỏi "bẫy soi" của người Nhật trong bài viết tới.
Chúc các bạn thành công!
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.