Japan.net.vn - Bước sang năm 2015 thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản có những bước phát triển mạnh mẽ, khi chính phủ Nhật Bản quyết định gia tăng thời hạn hợp đồng từ 3 năm lên 5 năm đối với lao động ngành xây dựng, đóng tàu và mới đây nhất họ cũng đang xem xét tăng thời hạn lưu trú cho những lao động nhà máy đồng thời mở rộng tiếp nhận lao động các ngành nông nghiệp, chế biến thủy sản Việt Nam
Việt Nam dẫn đầu Đông Nam Á về số lao động xuất khẩu sang Nhật Bản
“Soán ngôi” Trung Quốc?
Mỗi năm, Nhật Bản tiếp nhận trung bình khoảng 200.000 lao động nước ngoài, trong đó lao động Trung Quốc chiếm đến 2/3; số còn lại tập trung vào 4 nước Đông Nam Á: Philippines, Thái Lan, Indonesia và Việt Nam. Tuy nhiên kể từ năm 2014 cán cân tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản đang có sự thay đổi đáng kể. Từ mức 100.000 lao động mỗi năm, trong 5 năm trở lại đây số lượng lao động Trung Quốc vào Nhật Bản liên tục giảm, đến năm 2014 chỉ còn 45.000 người.
Trong khi đó, Việt Nam đang vượt lên và trở thành quốc gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hàng đầu khu vực Đông Nam Á. Từ mức cung ứng 9.000 người năm 2010, đến năm 2014 con số này đã lên tới 20.000 người, trong 4 tháng đầu năm 2015, mỗi tháng có trên 2.500 lao động sang Nhật Bản và dự kiến cả năm sẽ đưa đi được khoảng 30.000 lao động.
Rộng đường sang Nhật Bản
Ngoài lý do về chính trị, việc đồng Yên mất giá cùng với việc thu nhập ở Trung Quốc tăng lên, dẫn đến nhiều lao động nước này không còn muốn sang Nhật Bản như trước. Do vậy, các nghiệp đoàn Nhật Bản bắt đầu chuyển hướng sang Việt Nam. “Với sự thay đổi này, trong tương lai, Việt Nam sẽ cân bằng số lượng lao động xuất khẩu với Trung Quốc” - ông Sơn dự báo.
Ba bên cùng có lợi
Quốc hội Nhật Bản mới đây đã thông qua việc điều chỉnh tằng thời hạn hợp đồng từ 3 năm lên 5 năm đối với thực tập sinh nước ngoài ở lĩnh vực xây dựng. Việc tăng thời hạn cho lao động xây dựng giúp Nhật Bản duy trì nguồn lao động bảo đảm tiến độ thi công các công trình thể thao phục vụ Thế vận hội Tokyo tổ chức vào năm 2022.
Ông Nguyễn Đức Việt, Trưởng phòng tuyển dụng công ty Batimex Hà Nội, cho rằng việc gia hạn hợp đồng rất có lợi để lao động Việt Nam tăng thu nhập. Ngoài lĩnh vực xây dựng, việc tăng thời hạn hợp đồng từ 3 năm lên 5 năm cũng đã được áp dụng với lĩnh vực đóng tàu. Cũng theo ông Việt, chính phủ Nhật Bản đang nghiên cứu điều chỉnh gia hạn hợp đồng lên 5 năm đối với một số ngành nghề sản xuất.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mình muốn qua bên Nhật làm
bạn để lại số điện thoại và chiều cao cân nặng để được tư vấn nhé