Y tá, điều dưỡng viên Việt Nam “thổi sức sống tuổi trẻ” vào bệnh viện Nhật Bản
Thời gian đăng: 09/02/2015 11:48
Các bệnh viện Nhật Bản đang thiếu hụt số lương lớn y tá, hộ lý và điều dưỡng viên làm việc trong lĩnh vực chăm sóc bệnh nhân và người cao tuổi. Với sức trẻ, nguồn lao động dồi dao, lực lượng y tá có tay nghề Việt Nam đang mang đến những thay đổi đáng kể cho các bệnh việ ở Nhật Bản trong bối cảnh hiện nay.
Chị Sayaka Fujita, một y tá 41 tuổi ở bệnh viện Sodegaura Satsukidai, tỉnh Chiba, có những chia sẻ về ý tá Việt Nam đang làm việc ở đây: “Họ tạo cho chúng tôi thêm nguồn sức mạnh để xua tan cảm giác trì trệ."
Từ năm 1994, bệnh viện này đã đào tạo cho 10 nữ y tá Việt Nam theo một chương trình chung với các bệnh viện khác. Họ không chỉ giúp bệnh viện này giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động mà còn tạo ra những hiệu ứng tính cực khác.
Theo hãng tin Kyodo, các phụ nữ Việt Nam, mà nhiều người trong số này đã được đào tạo chuyên môn bác sỹ ở Việt Nam, đều có chuyên môn cao về y khoa. Họ học tập tại trường đào tạo điều dưỡng ở Nhật Bản trong 3-4 năm và vượt quá các kỳ thi chất lượng quốc gia với điều kiện tương tự với các ứng viên Nhật Bản. Các y tá người Việt cũng đạt trình độ tiếng Nhật cấp độ cao và thậm chí có người còn dạy cả chữ kanji (chữ Hán) cho người Nhật.
Các y tá Việt Nam làm việc khá nhiệt tình ở rất nhiều chuyên khoa, bao gồm cả phòng cấp cứu, và đã một thời gian dài chưa về thăm quê nhà. Trong khi các nữ y tá Nhật thường ít do dự hơn khi rời công việc để nghỉ phép, bệnh viện nhận thấy tỷ lệ y tá bỏ việc giảm hẳn kể từ khi có y tá Việt Nam tham gia vào công việc.
Chị Fujta chia sẻ: “Các y tá Việt đã tạo ra bầu không khí giúp chúng tôi có những ngày nghỉ thoải mái hơn."
Trưởng Phòng Kế hoạch bệnh viện, Takahiro Yada, cho biết: “Giờ đây chúng tôi đang có một chu kỳ hoàn hảo mà ở đó người lao động Nhật Bản và nước ngoài cùng giúp nhau tiến bộ."
Tại bệnh viện Kashiwado, cũng ở thành phố Chiba, Y tá Đinh Thị Chúc đã làm việc được 11 năm. Một y tá người Việt khác tại bệnh viện cũng đã làm được 9 năm và hiện đang nghỉ thai sản.
Chị Chúc, 34 tuổi, cho biết công việc tại bệnh viện sẽ ổn định lâu dài vì bệnh viện hỗ trợ các y tá khá thoải mái trong việc nuôi dạy con cái. Bản thân chị Chúc được cư trú dài hạn tới ba năm và hiện đang sống cùng chồng và hai con. Chị Chúc đều được nghỉ thai sản để sinh nở đối với cả hai cháu bé.
Y tá trưởng Kinuko Ogino cho biết hai nữ y tá Việt này “không thể thiếu đối với chúng tôi." Bà Ogino cho biết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng tạo ra môi trường làm việc thân thiện cho các thành viên quan trọng."
Bệnh viện Satsukidai và Kashiwado là những trường hợp cụ thể trong số các bệnh viện tình nguyện tiếp nhận các thực tập sinh châu Á ở Nhật Bản.
Nhật Bản hiện đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt y tá và điều dưỡng viên trong bối cảnh nhiều người đã phải bỏ việc do môi trường làm việc căng thẳng hoặc do kết hôn hay sinh nở trong khi nhu cầu đối với công việc điều dưỡng và y tá này hiện đang gia tăng trong một xã hội đang già hoá nhanh chóng.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản ước tính nước này sẽ cần khoảng 2 triệu y tá làm việc tại các bệnh viện và các cơ sở chăm sóc y tế cũng như cho các dịch vụ chăm sóc tại nhà vào năm 2025, tăng vọt so với con số 500.000 người hiện nay.
Trong bối cảnh đó, Nhật Bản bắt đầu tiếp nhận những người muốn trở thành y tá và điều dưỡng viên từ Indonesia vào năm 2008 theo thoả thuận thương mại tự do song phương. Tiếp đó, Nhật Bản cũng tiếp nhận thêm các thực tập sinh từ Philippines và Việt Nam theo các thoả thuận tương tự.
Trong số 840 y tá thực tập từ ba nước này, 128 người đã vượt qua kỳ thi cấp quốc gia trong khi hơn 1.500 điều dưỡng viên cũng đã đặt chân đến Nhật Bản.
Hồi tháng Tám, bệnh viện Satsukidai đã tiếp nhận hai nam giới người Việt làm y tá thực tập theo chương trình Đối tác Nhật-Việt. Các y tá này hiện đang học tập rất chăm chỉ với nỗ lực vượt qua kỳ thi thường niên vào tháng 2/2015 để nhận được chứng chỉ hành nghề y tá ở Nhật Bản.
Anh Nguyên Sơn Hà, 27 tuổi, một y tá thực tập, nói với vốn tiếng tiếng Nhật còn khiêm tốn: “Tôi muốn làm việc ở Nhật Bản và học kỹ năng y tá." Anh Hà được đào tạo tiếng Nhật trong vòng một năm ở Việt Nam trước khi đến Nhật Bản nhưng vẫn còn thêm thời gian để cải thiện thêm vốn ngoại ngữ của mình.
Trưởng phòng kế hoạch Yada cho biết việc tiếp nhận các y tá nước ngoài đã đặt một “gánh nặng” cho bệnh viện vì họ phải dạy tiếng Nhật cho các thực tập sinh gần như từ đầu nhưng bệnh viện quyết định tiếp nhận các thực tập sinh Việt Nam nhờ bề dày kinh nghiệm y khoa vượt trội của họ./.
Chị Sayaka Fujita, một y tá 41 tuổi ở bệnh viện Sodegaura Satsukidai, tỉnh Chiba, có những chia sẻ về ý tá Việt Nam đang làm việc ở đây: “Họ tạo cho chúng tôi thêm nguồn sức mạnh để xua tan cảm giác trì trệ."
Từ năm 1994, bệnh viện này đã đào tạo cho 10 nữ y tá Việt Nam theo một chương trình chung với các bệnh viện khác. Họ không chỉ giúp bệnh viện này giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động mà còn tạo ra những hiệu ứng tính cực khác.
Theo hãng tin Kyodo, các phụ nữ Việt Nam, mà nhiều người trong số này đã được đào tạo chuyên môn bác sỹ ở Việt Nam, đều có chuyên môn cao về y khoa. Họ học tập tại trường đào tạo điều dưỡng ở Nhật Bản trong 3-4 năm và vượt quá các kỳ thi chất lượng quốc gia với điều kiện tương tự với các ứng viên Nhật Bản. Các y tá người Việt cũng đạt trình độ tiếng Nhật cấp độ cao và thậm chí có người còn dạy cả chữ kanji (chữ Hán) cho người Nhật.
Các y tá Việt Nam làm việc khá nhiệt tình ở rất nhiều chuyên khoa, bao gồm cả phòng cấp cứu, và đã một thời gian dài chưa về thăm quê nhà. Trong khi các nữ y tá Nhật thường ít do dự hơn khi rời công việc để nghỉ phép, bệnh viện nhận thấy tỷ lệ y tá bỏ việc giảm hẳn kể từ khi có y tá Việt Nam tham gia vào công việc.
Chị Fujta chia sẻ: “Các y tá Việt đã tạo ra bầu không khí giúp chúng tôi có những ngày nghỉ thoải mái hơn."
Trưởng Phòng Kế hoạch bệnh viện, Takahiro Yada, cho biết: “Giờ đây chúng tôi đang có một chu kỳ hoàn hảo mà ở đó người lao động Nhật Bản và nước ngoài cùng giúp nhau tiến bộ."
Tại bệnh viện Kashiwado, cũng ở thành phố Chiba, Y tá Đinh Thị Chúc đã làm việc được 11 năm. Một y tá người Việt khác tại bệnh viện cũng đã làm được 9 năm và hiện đang nghỉ thai sản.
Chị Chúc, 34 tuổi, cho biết công việc tại bệnh viện sẽ ổn định lâu dài vì bệnh viện hỗ trợ các y tá khá thoải mái trong việc nuôi dạy con cái. Bản thân chị Chúc được cư trú dài hạn tới ba năm và hiện đang sống cùng chồng và hai con. Chị Chúc đều được nghỉ thai sản để sinh nở đối với cả hai cháu bé.
Y tá trưởng Kinuko Ogino cho biết hai nữ y tá Việt này “không thể thiếu đối với chúng tôi." Bà Ogino cho biết: “Chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng tạo ra môi trường làm việc thân thiện cho các thành viên quan trọng."
Bệnh viện Satsukidai và Kashiwado là những trường hợp cụ thể trong số các bệnh viện tình nguyện tiếp nhận các thực tập sinh châu Á ở Nhật Bản.
Nhật Bản hiện đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt y tá và điều dưỡng viên trong bối cảnh nhiều người đã phải bỏ việc do môi trường làm việc căng thẳng hoặc do kết hôn hay sinh nở trong khi nhu cầu đối với công việc điều dưỡng và y tá này hiện đang gia tăng trong một xã hội đang già hoá nhanh chóng.
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản ước tính nước này sẽ cần khoảng 2 triệu y tá làm việc tại các bệnh viện và các cơ sở chăm sóc y tế cũng như cho các dịch vụ chăm sóc tại nhà vào năm 2025, tăng vọt so với con số 500.000 người hiện nay.
Trong bối cảnh đó, Nhật Bản bắt đầu tiếp nhận những người muốn trở thành y tá và điều dưỡng viên từ Indonesia vào năm 2008 theo thoả thuận thương mại tự do song phương. Tiếp đó, Nhật Bản cũng tiếp nhận thêm các thực tập sinh từ Philippines và Việt Nam theo các thoả thuận tương tự.
Trong số 840 y tá thực tập từ ba nước này, 128 người đã vượt qua kỳ thi cấp quốc gia trong khi hơn 1.500 điều dưỡng viên cũng đã đặt chân đến Nhật Bản.
Hồi tháng Tám, bệnh viện Satsukidai đã tiếp nhận hai nam giới người Việt làm y tá thực tập theo chương trình Đối tác Nhật-Việt. Các y tá này hiện đang học tập rất chăm chỉ với nỗ lực vượt qua kỳ thi thường niên vào tháng 2/2015 để nhận được chứng chỉ hành nghề y tá ở Nhật Bản.
Anh Nguyên Sơn Hà, 27 tuổi, một y tá thực tập, nói với vốn tiếng tiếng Nhật còn khiêm tốn: “Tôi muốn làm việc ở Nhật Bản và học kỹ năng y tá." Anh Hà được đào tạo tiếng Nhật trong vòng một năm ở Việt Nam trước khi đến Nhật Bản nhưng vẫn còn thêm thời gian để cải thiện thêm vốn ngoại ngữ của mình.
Trưởng phòng kế hoạch Yada cho biết việc tiếp nhận các y tá nước ngoài đã đặt một “gánh nặng” cho bệnh viện vì họ phải dạy tiếng Nhật cho các thực tập sinh gần như từ đầu nhưng bệnh viện quyết định tiếp nhận các thực tập sinh Việt Nam nhờ bề dày kinh nghiệm y khoa vượt trội của họ./.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Tiền mất tật mang vì mua hàng Nhật bãi giá rẻ
05/05/2022 16:58
Tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Giang
17/05/2018 15:59
Những khó khăn cho lao động Nhật Bản trong năm 2023
15/04/2016 14:15
Lượng du khách Việt Nam đến Nhật sẽ tăng gấp đôi
29/01/2015 13:33
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn