Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương, phụ cấp khi xuất khẩu lao động Nhật Bản có cao không?

Thời gian đăng: 09/06/2015 09:11

Những năm gần đây lượng người sang nhật du học cũng như xuat khau lao dong tăng mạnh, bởi đây là thị trường lao động tiềm năng với mức lương cao cùng những chế độ bảo hiểm, phụ cấp khá tốt. 
 

 
Nếu bạn đang có ý định chọn Nhật là "bến đỗ" cho con đường tu nghiệp của mình thì cần lưu ý một số điểm quan trong sau đây:
 
Bảo lãnh thân nhân
 
Bạn hoàn toàn có thể bảo lãnh vợ con qua Nhật sinh sống cùng bạn tuy nhiên sẽ có những điều kiện như: công việc ổn định; đóng thuế thu nhập đầy đủ; không vi phạm pháp luật...Bởi vậy việc đưa vợ con qua ngay sau khi bạn sang Nhật là điều khó có thể thực hiện được, ít nhất bạn cần có thời gian làm việc tại Nhật khoảng 1 năm trở lên.
 
Hỏi kỹ chuyện lương bổng
 
Bạn nên tỉnh táo trước những câu trả lời mập mờ về tiền lương kiểu như "lương cơ bản là 1.800 - 2.000 USD hay 25 triệu đồng"...Bạn cần hỏi rõ người sử dụng lao động hoặc các công ty xuất khẩu lao động là mức lương sau khi trừ các khoản thuế phải nộp, thuê nhà, đóng bảo hiểm ra thì còn bao nhiêu? Mức lương này sẽ tùy thuộc vào từng công ty, điều kiện làm việc tuy nhiên mức độ dao động thường không quá lớn.
 
 
Trước khi quyết định sang Nhật làm việc bạn cũng nên giành nhiều thời gian tìm hiểu kỹ thông tin về nơi tiếp nhận và yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, mức lương và các chế độ khác.
 
Một số khác biệt về chế độ lao động ở Nhật
 
Nhiều lao động Việt khi mới qua Nhật thường hay bất mãn do chưa hiểu đúng về thời gian làm việc, chế độ ngày nghỉ, lễ tết của Nhật. Vì vậy chúng tôi trích giới thiệu một số quy định của luật lao động Nhật Bản về lĩnh vực này:
- Theo quy định mỗi ngày người lao động làm việc 8 tiếng, thời gian làm việc liên tục 6 tiếng thì người lao động được nghỉ 45 phút, nếu làm 8 tiếng liên tục thì phải có một tiếng nghỉ ngơi.
 
- Mỗi tuần tối thiểu phải có một ngày nghỉ, nếu bạn làm thêm vào những ngày nghỉ thì sẽ được nhận thêm 35% mức lương cơ bản, nếu làm việc vào ban đêm sẽ được tính phụ trội thêm là 25%.
 
Ở Nhật, tất cả các doanh nghiệp hoạt động đều sẽ chịu sự kiểm soát chặt chẽ của chính quyền về an toàn và mức độ độc hại. Nếu công ty bị phát hiện có vấn đề về môi trường, điều kiện làm việc thiếu an toàn thì sẽ bị xử lý. Bởi vậy làm việc tại Nhật sẽ không có các loại phụ cấp độc hại như ở Việt Nam.
 
Lấy tiền BHXH khi kết thúc hợp đồng
 
Nhiều người khi hết hợp đồng lao động trở về nước hay bỏ quên một quyền lợi chính đáng được tính trên đóng góp của chính họ đó chính là bảo hiểm xã hội, từ năm 1994  đến nay theo quy định của chính phủ Nhật Bản những lao động nhập khẩu vào Nhật Bản khi về về nước có thể nhận lại một phần tiền BHXH đã đóng trong thời gian làm việc tại đây.
 
Mức tính số tiền hoàn lại được căn cứ vào thời gian làm việc và đóng bảo hiểm như sau:
 
6 - 12 tháng: 39.900 yen
12 - 18 tháng: 79.800 yen
18 - 24 tháng: 119.700 yen
24 - 30 tháng: 159.600 yen
30 - 36 tháng: 199.500 yen
36 tháng trở lên: 239.400 yen
 
Điều kiện để lãnh được tiền bảo hiểm xã hôi này như sau:
 
- Không mang quốc tịch Nhật.
- Không sống ở Nhật.
- Thời gian đóng bảo hiểm là 6 tháng trở lên.
- Từ trước đến nay chưa lãnh tiền bảo hiểm bao giờ.
- Thời gian kể từ khi bạn rời Nhật Bản chưa quá 2 năm.
Do vậy tốt nhất người lao động nên liên hệ với nghiệp đoàn nơi làm việc để được hỗ trợ việc này trước khi về nước để có thể năm rõ hơn các thủ tục cần thiết nhận lại số tiền này.

Để lại comment

Tin liên quan
Mức thu nhập bình quân của Thực tập sinh Nhật Bản
18/05/2017 09:03
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chi phí bao nhiêu?
18/05/2017 08:37
Hình xăm kín có đi xuất khẩu lao động Nhật được không?
26/04/2017 13:57
Mắt cận bao nhiêu thì không đi được XKLĐ Nhật Bản
20/03/2017 09:20
Lao động Nghệ An, Thanh Hóa, Hà Tĩnh có đi XKLĐ Nhật Bản được không?
09/03/2017 10:57
Lao động Nam nên đi XKLĐ Nhật bản ngành nghề nào lương cao?
09/02/2017 08:59
Hotline: 0985 171 357

HOÀNG LAN (Ms)

Điện thoại: 0969.048.973

 

TRẦN CÔNG ĐẠI (Mr)

Điện thoại: 0944.573.666

 

HOÀNG NGUYỆT (Ms)

Điện thoại: 0984.811.593

THANH MAI (Ms)

Điện thoại: 0987.556.894

 

NGUYỄN NGA (Ms)

Điện thoại: 0936.906.855

 

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 201.47 205.32
Họ và tên:
Giới tính:
Vùng làm việc:
Nghành nghề:
Thời hạn hợp đồng:
Trình độ:
Email: Vui lòng nhập Email!
Điện thoại: Vui lòng nhập Số điện thoại
Mã ngẫu nhiên Vui lòng nhập Mã ngẫu nhiên captcha
 
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Trụ sở: Trung tâm thương mại Interserco - Số 2, Đường Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Đối diện bến xe Mỹ Đình)
Tel : 04 710 88828– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2016-2017

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status