Giải đáp thắc mắc về việc làm thêm, tăng ca tại Nhật Bản
Thời gian đăng: 26/04/2022 15:57
Tâm lý chung của rất nhiều người khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là mong muốn được làm việc ở một công ty với môi trường làm việc tốt, thu nhập cao...Tuy nhiên, để có mức lương đi XKLĐ cao người lao động bắt buộc phải làm thêm do đó, nhiều người lao động khi sang Nhật có mong muốn "công ty phải đảm bảo số giờ làm tăng ca thật nhiều", "Phải đảm bảo số giờ tăng ca tối thiểu là ...".
Nhiều lao động đòi hỏi làm thêm, tăng ca ngoài giờ tại Nhật Bản
Có ràng buộc nào về việc làm thêm, tăng ca không?
Ai cũng hiểu rằng có tăng ca nhiều thì người lao động mới có thêm thu nhập ngoài mức lương cơ bản, thực ra suy nghĩ này không có gì là sai cả, tuy nhiên suy nghĩ đòi được công ty, xí nghiệp Nhật đảm bảo tăng ca là không đúng. Tăng ca, làm thêm thực ra là việc bất đắc dĩ của các công ty và ở Nhật cũng không ngoại lệ. Hầu như không công ty nào mặn mà với việc phải yêu cầu nhân viên làm tăng ca cả. Bởi lẽ, số tiền công ty phải trả cho thời gian nhân viên làm tăng ca sẽ cao hơn nhiều so với tiền tính bình quân từ lương chính. Hơn nữa, tăng ca nhiều cũng ảnh hưởng không tốt đến sức khoẻ của nhân viên ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc.
Mặt khác, khi công ty bắt buộc phải tăng ca để đáp ứng được tiến độ thì họ cũng sẽ lựa chọn những lao động có tay nghề vững, làm việc năng suất cao để yêu cầu làm tăng ca. Có thể khẳng định chắc chắn một điều rằng không có công ty nào chia đều số giờ tăng ca cho tất cả nhân viên. Thay vào đó công ty sẽ ưu tiên yêu cầu những nhân viên giỏi làm tăng ca, những nhân viên kém hơn thì sẽ chỉ làm đủ số giờ quy định. Do đó, khi mới chân ướt chân ráo sang Nhật làm việc, khi chưa biết rõ trình độ làm việc người lao động sẽ rất khó cho các xí nghiệp Nhật tạo điều kiện để người lao động tăng ca.
Ngoài ra, tăng ca cũng chỉ mang tính thời vụ, vào thời điểm bận rộn thì hầu hết các công ty đều ít nhiều có tăng ca. Nhưng vào mùa ít việc thì hầu như không có công ty nào cho nhân viên làm tăng cả. Một số đơn hàng nhiều việc làm thêm tại công ty chúng tôi bạn có thể tham khảo TẠI ĐÂY
Mức lương làm thêm của người lao động tại Nhật Bản được các doanh nghiệp tính theo giờ, có nghĩa là bạn làm thêm 1 giờ được tính lương 1 giờ. Theo quy định của luật lao động Nhật Bản thì mỗi giờ làm thêm mức lương bạn nhận được sẽ bằng 125% giờ làm bình thường, làm đêm và các ngày nghỉ, lễ tết có thể lên tới 200%. Thu nhập trong giờ làm thêm bạn sẽ không phải bị trừ bất kể một khoản chi phí nào như thuế, bảo hiểm. Nhiều bạn khi làm việc tại Nhật mức lương làm thêm nhận được ngang bằng với mức lương cơ bản họ nhận được. Để tính mức lương làm thêm mà người lao động khi làm việc tại Nhật Bản bạn có thể tham khảo bài viết : Mức lương làm thêm khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Tổng Kết
Từ những lý do trên đây ta có thể kết luận đòi hỏi công ty đảm bảo số giờ tăng ca là một yêu cầu vô lý. Cá nhân tôi, thay vì đòi hỏi công ty đảm bảo số giờ làm tăng ca thì người lao động hãy cố chứng tỏ khả năng của mình trong công việc. Một khi chứng tỏ được mình trong công việc thì sẽ được "đền đáp" xứng đáng. Ngoài ra giả sử có công ty xuất khẩu lao động nào nào đó hứa đảm bảo về vấn đề tăng ca thì đây là một lời nói dối vô trách nhiệm. Tôi khuyên những người nào đã và đang có ý định qua Nhật làm việc thì đừng nên kỳ vọng quá nhiều vào tăng ca mà hãy nhìn vào lương cơ bản để có kế hoạch thích hợp cho tương lai.
Tham khảo thêm : Mức lương bình quân đi XKLĐ Nhật Bản là bao nhiêu ?
Làm thêm ngoài giờ là nguồn thu chính của thực tập sinh
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Điều kiện sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023
20/05/2022 15:56
Ngoài 30 tuổi có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
20/05/2022 10:28
Mắt cận bao nhiêu thì không đi được XKLĐ Nhật Bản
20/05/2022 10:28
Nên đi XKLĐ Nhật ngành điện tử hay nông nghiệp?
20/05/2022 10:28
Tu nghiệp 3 năm về đúng hạn có quay trở lại Nhật được không?
20/05/2022 10:28
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Đúng rồi, lúc tư vấn thì được hứa là đơn này nhiều việc làm thêm lắm, sang đến nơi làm đói mốc mồm, cả tháng chả thấy làm thêm đâu. Lương thì thấp, bao giờ người nông dân mới hết khổ đây.