Thị trường XKLĐ Nhật Bản cũng đang có tín hiệu tích cự có thể mở cửa trở lại cho lao động nước ngoài vào tháng 7 và tháng 8 tới. Nhất là khi đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam đang bắt đầu tiếp nhận hồ sơ xin visa, đồng thời chính phủ Nhật cũng dần nới lỏng các biện pháp để tiếp nhận lao động Việt Nam sang quốc gia này làm việc sau khi dỡ bỏ tình trạng khẩn cấp trên toàn quốc vào ngày 25/5. Bộ giao thông vận tại cũng đã có dự thảo khôi phục 6 đường bay quốc tế trong đó có chặng Việt Nam- Nhật Bản ngay trong tháng 8. Cũng theo ông Liên, các doanh nghiệp Nhật Bản đang có nhu cầu lao động Việt Nam, tập trung ở các lĩnh vực: Nông nghiệp, chăm sóc người cao tuổi, chế biến suất ăn, thực phẩm...
 

Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan hiện là 3 thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam khi mà trong 10 năm qua có tới 90%  lao động lựa chọn 3 thị trường này để làm việc. Chính vì vậy việc khôi phục hoạt động xuất khẩu lao động sẽ là cơ sở để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thành mục tiêu dưa 130.000 người đi làm việc ở nước ngoài trong năm nay. Đọc thêm: Bao giờ thực tập sinh mới được nhập cảnh Nhật Bản?

Tuy đã có nhiều tín hiệu tích cực nhưng kế hoạch đưa người lao động sang nước ngoài làm việc trong năm nay chắc chắn sẽ bị ảnh hưởng, đặc biệt khi Việt Nam vẫn nằm trong danh sách các quốc gia bị cấm nhập cảnh vào Nhật Bản ít nhất cuối tháng 7. Tính đến thời điển hiện tại, có hàng hàng lao động đã ký kết hợp đồng với các nghiệp đoàn của nước này vẫn chưa thể xuất cảnh. Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã trình Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội ban hành công văn hướng dẫn doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tại các thị trường đã an toàn và có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam.

Trước mắt, theo chỉ đạo của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội các doanh nghiệp XKLĐ cầnphải nghiêm túc thực hiện các hướng dẫn của cơ quan chức năng địa phương về phòng chống dịch Covid-19 trong công tác tư vấn, tuyển chọn, đào tạo XKLĐ. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần chủ động trao đổi với đối tác nước ngoài trên cơ sở chính sách, quy định về xuất nhập cảnh và tiếp nhận lao động để bảo đảm người lao động nhập cảnh hợp pháp, an toàn cũng như quyền lợi được bảo đảm trong trường hợp phải thực hiện cách ly sau khi nhập cảnh. Đây cũng được xem là tín hiệu đáng mừng, giúp các TTS, người lao động yên tâm hơn trong thơì gian chờ đợi trước khi chờ tin chính thức từ bộ ngoại giao và cục xuất nhập cảnh Nhật Bản.

Tham khảo thêm: Đang dịch Corona (COVID-19) có nên đi XKLĐ Nhật Bản không?

Để được cán bộ tư vấn hỗ trợ, các bạn hãy hoàn thành thông tin vào mẫu khảo sát dưới đây.