Làm gì khi được công ty Nhật Bản ngỏ lời giữ lại làm việc lâu dài
Thời gian đăng: 16/02/2016 13:25
Hiện nay, XKLĐ Nhật Bản được xem như là xu thế được nhiều lao động lựa chọn. Với mong muốn có mức thu nhập cao, chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc hiện đại, Nhật Bản đang là thị trường được người lao động ưu ái lựa chọn nhiều nhất.
Theo chương trình thực tập sinh, thì các bạn chỉ đi Nhật làm việc tối đa được 3 năm, gia hạn 5 năm đối với ngành nghề xây dựng. Sau đó, bạn phải về nước và không được tham gia vào chương trình này nữa.
(Nhật Bản- niềm mơ ước của bao người lao động Việt Nam)
Nhưng có một số bạn thực tập sinh làm việc được công ty quý mến. Giám đốc muốn giữ lại làm việc chính thức hoặc ký kết hợp đồng lâu dài. Vậy khi đó người lao động cân giải quyết như thế nào.
Bạn cần phải chuyển từ visa thực tập sinh sang visa có thể lao động (có thể là loại visa技術・人文知識・国際業務: kỹ thuật / tri thức nhân văn / nghiệp vụ quốc tế). Với thực tập sinh thì bạn phải trở về Việt Nam một thời gian sau khi kết thúc hợp đồng, sau đó mới có cơ hội trở lại Nhật Bản.
Bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:
1. Có bằng tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học của Việt Nam, semmon hoặc đại học Nhật Bản, hoặc của một nước nào khác.
2. Được công ty Nhật Bản bảo lãnh bởi hợp đồng lao động 雇用契約書 koyoukeiyakusho) cụ thể. Nếu hợp đồng ngắn han thì sẽ khó xin visa.
3. Nội dung công việc phải là chuyên môn, văn phòng không phải là việc dùng sức lao động. Nếu như nội dung ngành học và công việc quá khác nhau như: học xã hội làm phiên dịch, học thủy sản làm kỹ thuật,..., thì bạn nên chauanr bị bản tường trình về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm của người lao động và lý do tại sao công ty lại muốn tiếp nhận bạn vào vị trí này.
4. Công ty nhận bạn phải có giấy phép kinh doanh, địa chỉ cụ thể, đóng thuế đầy đủ, đã có thời gian hoạt động, …không phải là công ty ma. Trong hồ sơ xin visa đều có yêu cầu nộp kèm giấy tờ đăng kí kinh doanh, số liệu nộp thuế, ấn phẩm giới thiệu công ty.
Trên đây là những chia sẻ của một sempai đi trước, hy vọng các bạn sẽ tìm được câu trả lời cho mình.
Chúc các bạn thành công!.
Theo chương trình thực tập sinh, thì các bạn chỉ đi Nhật làm việc tối đa được 3 năm, gia hạn 5 năm đối với ngành nghề xây dựng. Sau đó, bạn phải về nước và không được tham gia vào chương trình này nữa.
(Nhật Bản- niềm mơ ước của bao người lao động Việt Nam)
Nhưng có một số bạn thực tập sinh làm việc được công ty quý mến. Giám đốc muốn giữ lại làm việc chính thức hoặc ký kết hợp đồng lâu dài. Vậy khi đó người lao động cân giải quyết như thế nào.
Bạn cần phải chuyển từ visa thực tập sinh sang visa có thể lao động (có thể là loại visa技術・人文知識・国際業務: kỹ thuật / tri thức nhân văn / nghiệp vụ quốc tế). Với thực tập sinh thì bạn phải trở về Việt Nam một thời gian sau khi kết thúc hợp đồng, sau đó mới có cơ hội trở lại Nhật Bản.
Bạn cần đáp ứng những yêu cầu sau:
1. Có bằng tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học của Việt Nam, semmon hoặc đại học Nhật Bản, hoặc của một nước nào khác.
2. Được công ty Nhật Bản bảo lãnh bởi hợp đồng lao động 雇用契約書 koyoukeiyakusho) cụ thể. Nếu hợp đồng ngắn han thì sẽ khó xin visa.
3. Nội dung công việc phải là chuyên môn, văn phòng không phải là việc dùng sức lao động. Nếu như nội dung ngành học và công việc quá khác nhau như: học xã hội làm phiên dịch, học thủy sản làm kỹ thuật,..., thì bạn nên chauanr bị bản tường trình về trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm của người lao động và lý do tại sao công ty lại muốn tiếp nhận bạn vào vị trí này.
4. Công ty nhận bạn phải có giấy phép kinh doanh, địa chỉ cụ thể, đóng thuế đầy đủ, đã có thời gian hoạt động, …không phải là công ty ma. Trong hồ sơ xin visa đều có yêu cầu nộp kèm giấy tờ đăng kí kinh doanh, số liệu nộp thuế, ấn phẩm giới thiệu công ty.
Trên đây là những chia sẻ của một sempai đi trước, hy vọng các bạn sẽ tìm được câu trả lời cho mình.
Chúc các bạn thành công!.
Kim Thành
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Tiền mất tật mang vì mua hàng Nhật bãi giá rẻ
05/05/2022 16:58
Tỉnh Chiba Nhật Bản và những điều có thể bạn chưa biết
08/04/2022 14:47
Hokkaido – Vùng đất thần kỳ của Nhật Bản
06/01/2022 14:16
Tình hình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Bắc Giang
17/05/2018 15:59
Giải mã dịch vụ "xin hộ" Visa lưu trú tại Nhật Bản
16/07/2016 09:18
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn