Trong bối cảnh già hóa dân số, thiếu hụt nghiêm trọng nguồn lao động, nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động nước ngoài của Nhật Bản chắc chắn sẽ tăng trong thời gian tới, nhưng việc nước này có tăng mức lương tối thiểu hay không còn phụ thuộc vào năng suất và chất lượng của người lao động.
Thực tế cho thấy kể từ năm 2013 cho đến nay nhu cầu tuyển dụng lao động của phía đối tác Nhật Bản đã tăng mạnh, hiện tại số lượng người đi xuat khau lao dong Nhat Ban hàng năm trên cả nước chỉ đứng sau thị trường Đài Loan.
Các ngành nghề tuyển dụng phổ biến phải kể đến như cơ khí, xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm, chế biến thủy sản, đóng gói sản phẩm...Nhìn chung so với những thị trường lao động khác mức thu nhập bình quân của thực tập sinh tại Nhật Bản vẫn có phần nhỉnh hơn đồng thời chế độ đãi ngộ cũng khá tốt.
Theo dự báo của nhiều chuyên gia, trong giai đoạn từ nay đến năm 2022, mỗi năm Nhật Bản sẽ cần ít nhất 100.000 lao động nước ngoài làm việc trong các ngành nghề đã được chúng tôi nêu trên.
Vậy nhu cầu tuyển dụng tăng nhưng lương có tăng?
Theo ông Nguyễn Đức Việt trưởng phòng tuyển dụng công ty Batimex Hà Nội cho biết: "Thời gian qua nhu cầu tuyển dụng lao động từ phía đối tác Nhật Bản có xu hướng tăng, tuy nhiên đây chỉ là một biến số để tăng lương, việc Nhật Bản có tăng lương tối thiểu cho người lao động hay không còn phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực, năng xuất lao động cũng như những chính sách điều chỉnh về mức lương trong thời gian tới của chính phủ Nhật Bản"
Hi vọng cùng với việc tăng nhu cầu tuyển dụng lao động thì tiền lương của người lao động làm việc tại Nhật Bản cũng sẽ được cải thiện trong thời gian tới.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.