Tìm kiếm
Thứ 5, 21/11/2024 | 19:32 GMT
Quản lý chặt hơn thị trường xuất khẩu lao động
Thời gian đăng: 04/04/2014 22:14
Tính đến nay, nguồn lao động đang làm việc tại nước ngoài (một phần trong đó thông qua hình thức xuất khâu lao động) bình quân gửi về khoảng hơn 100tr/năm. Xấp xỉ 500.000 người đã đem lại lượng kiều hối khổng lồ góp phần xây dựng đất nước. Nước ta vẫn là nước có mức thu nhập trung bình thấp, mong muốn sang các nước phát triển làm việc, tích góp vốn là nguyện vọng của không ít người lao động. Vậy thị trường xuất khẩu lao động trong các năm tới sẽ đi theo chiều hướng nào?
Quản lý chặt những thị trường lao động truyền thống
Hiện tại, chúng ta vẫn tập trung hầu hết vào các thị trường xuất khẩu lao động truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia. Nhiều thị trường mới đã bắt đầu triển khai như: thị trường XKLĐ Trung Đông đang có dấu hiệu khôi phục trở lại sau năm 2013 khá trầm lắng, vào đầu năm 2014. Đối với các nước ở khu vực châu Phi và Trung Đông, Việt Nam sẽ ký kết thỏa thuận cấp Bộ trong một số lĩnh vực với Angola và Arab Saudi để tạo điều kiện phát triển việc làm an toàn cho lao động Việt Nam.
Đài Loan hiện tại nhận nguồn lao động Việt Nam là chính, đây vẫn là thị trường xuất khẩu lao động số 1 của nước ta và đây cũng là thị trường đang được quan tâm nhất từ các cơ quan quản lý. Tuy nhiên, từ phía người lao động vẫn còn một bộ phận không nhỏ trốn ra ngoài làm việc khi chưa hết hợp đồng, thậm chí nhiều trường hợp trốn ngay tại sân bay
Hàn Quốc là thị trường được cho là tốt nhất đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên việc quản lý lại gặp nhiều khó khăn. Việc tiếp tục nhận lao động mới còn phụ nhiều vào tình trạng trốn của các lớp lao động cũ. Cơ quan chức năng đang đã làm nhiều biện pháp từ cứng rắn đến mềm mỏng, động viên lao động cư trú bất hợp pháp về nước. Nếu Hàn Quốc mở lại, đây tiếp tục là thị trường trọng điểm của Xuất khẩu lao động
Thị trường Nhật Bản vẫn đang phát triển khá bền vững, tương lai sẽ tiếp nhận nhiều hơn lao động Việt Nam. Hiện tượng lao động bỏ trốn cũng giảm bớt do xí nghiệp Nhật Bản bị quản lý rất chặt, cấm tiếp nhận lao động bất hợp pháp. Nhưng một tệ nạn rất lớn là tình trạng ăn cắp là quá phổ biến đối với lao động tại đây
Hội nghị mạng lưới lao động châu Á - Thái Bình Dương diễn ra tại Hà Nội năm 2006
Tìm kiếm thị trường tiếp nhận lao động mới
Cơ quan chức năng đang xúc tiến ký thỏa thuận với các thị trường được cho là mới tinh như Đức, Thái Lan,... Có thể trong năm 2014 chúng ta không trông cậy nhiều vào những thị trường mới này nhưng những năm tới đây, nếu triển khai tốt thì cơ hội sẽ rộng hơn đối với người lao động
Các thị trường như Hòa Kỳ và Canada cũng đã được một số xí nghiệp triển khai, tuy nhiên gặp nhiều khó khăn về chất lượng lao động (ngoại ngữ, ngoại hình, tay nghề,...) và khâu thủ tục xin visa
Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tiếp tục mở thêm một số thị trường mới ở châu Âu như Slovakia, Bungaria, Rumania, Ba Lan... là những nơi cần lao động có nghề, có triển vọng phát triển nếu Việt Nam có nguồn lao động phù hợp. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng đã bắt đầu đưa lao động hái quả thời vụ sang làm việc tại Phần Lan, Thụy Điển, tuy nhiên, số lượng chưa nhiều.
Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu
Các thị trường mới và một số thị trường cũ là Nhật Bản và Hàn Quốc gặp rào cản lớn là người lao động Việt Nam vẫn thường phá bỏ hợp đồng sau khi đến hạn về nước – tức cố tình ở lại cư trú bất hợp pháp. Để nâng cao chất lượng lao động, Bộ lao động đã có nhiều phương án mạnh tay: nộp phạt hành chính cao nhất đến 5000USD, người lao động mới trước khi nhập cảnh được phổ biến về xử phạt hành chính, có hợp đồng cam kết, ký quỹ cao nhất lên tới 3000USD
Hành lang pháp lý mới sẽ là tiền đề cho việc quản lý lao động ngoài nước được chặt chẽ hơn, nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động, hạn chế tối đa rủi ro cho chính bản thân người lao động, xí nghiệp tiếp nhận và mối quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và nước tiếp nhận
Đơn tuyển chọn Nhật Bản đang được quan tâm:
Quản lý chặt những thị trường lao động truyền thống
Hiện tại, chúng ta vẫn tập trung hầu hết vào các thị trường xuất khẩu lao động truyền thống như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc, Malaysia. Nhiều thị trường mới đã bắt đầu triển khai như: thị trường XKLĐ Trung Đông đang có dấu hiệu khôi phục trở lại sau năm 2013 khá trầm lắng, vào đầu năm 2014. Đối với các nước ở khu vực châu Phi và Trung Đông, Việt Nam sẽ ký kết thỏa thuận cấp Bộ trong một số lĩnh vực với Angola và Arab Saudi để tạo điều kiện phát triển việc làm an toàn cho lao động Việt Nam.
Đài Loan hiện tại nhận nguồn lao động Việt Nam là chính, đây vẫn là thị trường xuất khẩu lao động số 1 của nước ta và đây cũng là thị trường đang được quan tâm nhất từ các cơ quan quản lý. Tuy nhiên, từ phía người lao động vẫn còn một bộ phận không nhỏ trốn ra ngoài làm việc khi chưa hết hợp đồng, thậm chí nhiều trường hợp trốn ngay tại sân bay
Hàn Quốc là thị trường được cho là tốt nhất đối với lao động Việt Nam, tuy nhiên việc quản lý lại gặp nhiều khó khăn. Việc tiếp tục nhận lao động mới còn phụ nhiều vào tình trạng trốn của các lớp lao động cũ. Cơ quan chức năng đang đã làm nhiều biện pháp từ cứng rắn đến mềm mỏng, động viên lao động cư trú bất hợp pháp về nước. Nếu Hàn Quốc mở lại, đây tiếp tục là thị trường trọng điểm của Xuất khẩu lao động
Thị trường Nhật Bản vẫn đang phát triển khá bền vững, tương lai sẽ tiếp nhận nhiều hơn lao động Việt Nam. Hiện tượng lao động bỏ trốn cũng giảm bớt do xí nghiệp Nhật Bản bị quản lý rất chặt, cấm tiếp nhận lao động bất hợp pháp. Nhưng một tệ nạn rất lớn là tình trạng ăn cắp là quá phổ biến đối với lao động tại đây
Hội nghị mạng lưới lao động châu Á - Thái Bình Dương diễn ra tại Hà Nội năm 2006
Tìm kiếm thị trường tiếp nhận lao động mới
Cơ quan chức năng đang xúc tiến ký thỏa thuận với các thị trường được cho là mới tinh như Đức, Thái Lan,... Có thể trong năm 2014 chúng ta không trông cậy nhiều vào những thị trường mới này nhưng những năm tới đây, nếu triển khai tốt thì cơ hội sẽ rộng hơn đối với người lao động
Các thị trường như Hòa Kỳ và Canada cũng đã được một số xí nghiệp triển khai, tuy nhiên gặp nhiều khó khăn về chất lượng lao động (ngoại ngữ, ngoại hình, tay nghề,...) và khâu thủ tục xin visa
Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tiếp tục mở thêm một số thị trường mới ở châu Âu như Slovakia, Bungaria, Rumania, Ba Lan... là những nơi cần lao động có nghề, có triển vọng phát triển nếu Việt Nam có nguồn lao động phù hợp. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng đã bắt đầu đưa lao động hái quả thời vụ sang làm việc tại Phần Lan, Thụy Điển, tuy nhiên, số lượng chưa nhiều.
Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu
Các thị trường mới và một số thị trường cũ là Nhật Bản và Hàn Quốc gặp rào cản lớn là người lao động Việt Nam vẫn thường phá bỏ hợp đồng sau khi đến hạn về nước – tức cố tình ở lại cư trú bất hợp pháp. Để nâng cao chất lượng lao động, Bộ lao động đã có nhiều phương án mạnh tay: nộp phạt hành chính cao nhất đến 5000USD, người lao động mới trước khi nhập cảnh được phổ biến về xử phạt hành chính, có hợp đồng cam kết, ký quỹ cao nhất lên tới 3000USD
Hành lang pháp lý mới sẽ là tiền đề cho việc quản lý lao động ngoài nước được chặt chẽ hơn, nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động, hạn chế tối đa rủi ro cho chính bản thân người lao động, xí nghiệp tiếp nhận và mối quan hệ ngoại giao giữa Việt Nam và nước tiếp nhận
Đơn tuyển chọn Nhật Bản đang được quan tâm:
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Thi tuyển đơn đơn hàng chế biến thịt gà 16/7/2023
23/03/2014 20:56
Thí điểm đào tạo miễn phí lao động nghèo đưa đi Nhật làm việc
18/03/2014 15:00
Nhật Bản khan hiếm nhân lực ngành điều dưỡng, hộ lý
18/03/2014 14:23
Mức lương của kỹ sư, kỹ thuật viên làm việc tại Nhật Bản
21/11/2013 11:21
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn