Tìm kiếm
Thứ 7, 23/11/2024 | 04:54 GMT
Tai sao có ít thông tin tuyển đơn hàng lao động NAM?
Thời gian đăng: 13/06/2014 11:41
Nhu cầu xuat khau lao dong Nhat Ban hiện tại đang rất lớn, đặc biệt tỷ lệ nam giới mong muốn đi cao hơn rất nhiều so với nữ. Có rất nhiều câu hỏi mà lao động nam đặt ra như: Có đơn hàng để tham gia thi tuyển hay không? Tại sao trên trang web có ít thông tin tuyển nam như vậy? Nam giới đi có dễ hay không? Và rất nhiều câu hỏi khác
I. ĐƠN HÀNG NAM KHÔNG THỂ NHẬN HỒ SƠ GẤP
Hiện tại trên website chúng tôi chỉ đăng một số đơn thi tuyển ngay, thi gấp để tiếp sớm tiếp nhận những hồ sơ theo yêu cầu của xí nghiệp Nhật Bản. Trong công ty, từ trước đến nay thì đơn hàng nam giới lúc nào cũng nhiều hơn nữ, số lượng mỗi đơn tuyển cũng nhiều hơn. Trung bình mỗi tháng cứ 10 người thì nhu cầu tuyển dụng là khoảng 6 nam và 4 nữ. Mặc dù số lượng trúng tuyển nam giới nhiều gấp 1,5 lần nữ nhưng do nhu cầu đi Nhật của nam giới lớn hơn rất nhiều. Điển hình như 10 hồ sơ nộp vào học tại website thì có đến 8 đến 9 bộ hồ sơ là của nam giới, chỉ 1-2 bộ hồ sơ nữ. Khi có đơn thi tuyển, công ty chỉ lấy hồ sơ ứng viên học nguồn trong trung tâm đào tạo từ trước đó. Để công ty có cơ sở để tập trung vào đào tạo chất lượng người lao động theo những yêu cầu bắt buộc, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ ứng viên nhập học đều đăn hàng tuần (mỗi tuần có một lớp khai giảng). Các tiêu chí đào tạo:
1. Định hướng Nhật Bản
Văn hóa Nhật Bản có nhiều nguyên tắc, phong tục, lễ nghi mà bắt buộc mọi người phải tuân theo. Với lao động nam Việt Nam, việc đào tạo định hướng, cách sống, giao tiếp là việc rất quan trọng và rất khó khăn.
2. Tiếng Nhật
Lao động nữ được đánh giá chăm chỉ và nghiêm túc trong học tiếng Nhật hơn hẳn nam giới. Trong từ 3-5 tháng họ hoàn toàn có thể giao tiếp cơ bản, đủ để giao tiếp trong các xí nghiệp Nhật. Do vậy, khi tuyển lao động nam, nếu bạn tiếng tốt thì chắc chắn xí nghiệp sẽ chọn bạn. Vì họ đánh giá bạn là người chăm chỉ và có nguyện vọng lớn làm việc tại xí nghiệp và đất nước của họ nên mới chăm chỉ học tiếng.
3. Nguyên tắc làm việc của người Nhật
So với phong cách làm việc của Nhật Bản, lao động nước ta được đánh giá thiếu chăm chỉ và tập trung. Với lao động nữ, họ có thêm đức tính chấp nhận, cam chịu của phụ nữ châu Á nên dễ đào tạo và hòa nhịp với guồng máy làm việc Nhật Bản. Còn với lao động nam, rất khó có thể thay đổi tính cách và suy nghĩ của họ.
4. Đào tạo theo yêu cầu của xí nghiệp
Xí nghiệp Nhật thường yêu cầu rất cao, do đó công ty luôn ưu tiên những học viên có thời gian đào tạo tại trung tâm từ 1 tháng trở lên. Nguồn lao động nữ rất hạn chế, không lấy lao động nữ Việt Nam thì xí nghiệp Nhật cũng không thể trông cậy vào bất cứ nguồn lao động nước nào khác, do đó dù nhiều đơn tuyển chọn nữ yêu cầu rất cao, đối tượng thi tuyển không được như yêu cầu, xí nghiệp Nhật Bản vẫn vui vẻ tiếp nhận.
Nguồn lao động lao tay nghề cao cũng vậy, ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các chuyên ngành như: hàn TIG, MIG, tiện, phay, bào, lái máy, dệt,… vẫn được ưu tiên thi tuyển mà không phải đào tạo.
II. THỰC TRẠNG TUYỂN CHỌN LAO ĐỘNG NAM HIỆN NAY
- Nhu cầu tuyển dụng ngành xây dựng lớn, công ty vẫn tiếp nhận hồ sơ thi tuyển ngay. Khi đã trúng tuyển, được xí nghiệp tiếp nhận mới phải đào tạo tiếng từ 3-5 tháng theo yêu cầu của xí nghiệp
- Những đơn như: công nghiệp, hóa chất, điện tử, in ấn, đóng gói, mộc, cơ khí: đúc, đột, dập, uốn, sơn,… Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc nhưng yêu cầu cao về tiếng Nhật: trình độ N5 (2 tháng học tiếng)
- Những đơn tuyển tay nghề như: hàn, tiện, phay, bào, láy máy xúc, ủi, xe nâng, đọc bản vẽ xây dựng,… vẫn không yêu cầu phải học mà ưu tiên về kinh nghiệm
- Lao động phổ thông, không có tay nghề gì có thể tham gia đào tạo nguồn, đào tạo định hướng 1 tháng trước khi tham gia thi tuyển.
III. LIÊN TỤC TIẾP NHẬN HỒ SƠ TẠO NGUỒN
Do nhu cầu tuyển lớn, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ tham gia học tạo nguồn đối với nam giới có ngoại hình tốt (cao 1m62 trở lên, nặng 50 cân trở lên), sức khỏe tốt (khám sức khỏe trước khi tham gia), độ tuổi từ 19-30. Với những định hướng trước mắt về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản như sau:
1. Học từ 4-6 tuần sau đó bắt đầu phỏng vấn thi tuyển (không mất lệ phí thi tuyển)
2. Trường hợp không trúng tuyển được tiếp tục phỏng vấn thi tuyển với xí nghiệp khác ngay sau đó (không giới hạn số lần thi tuyển)
3. Sau 3 tháng mà chưa trúng tuyển đơn hàng có thể về chờ thì tuyển hoặc học nâng cao tiếng và tiếp tục thi
4. Sau khi trúng tuyển phải đào tạo tiếng theo yêu cầu xí nghiệp từ 3-5 tháng
5. Học viên được hoàn toàn lựa chọn ngành nghề theo nhu cầu mong muốn (phải đúng với tiêu chí như: độ tuổi, chiều ao, cân nặng, kinh nghiệm, yêu cầu tiếng Nhật,…)
6. Khi trúng tuyển bắt buộc phải tham gia theo hợp đồng đã ký với xí nghiệp (trước khi xí nghiệp tiếp nhận, người lao động được biết rõ tất cả các thông tin công việc như: nơi làm việc, mức thu nhập, bảo hiểm, chế độ xã hội, ngày nhập cảnh, thời hạn hợp đồng, điều kiện ăn ở sinh hoạt và tất cả những thông tin người lao động quan tâm).
Chuyên mục được quan tâm:
I. ĐƠN HÀNG NAM KHÔNG THỂ NHẬN HỒ SƠ GẤP
Hiện tại trên website chúng tôi chỉ đăng một số đơn thi tuyển ngay, thi gấp để tiếp sớm tiếp nhận những hồ sơ theo yêu cầu của xí nghiệp Nhật Bản. Trong công ty, từ trước đến nay thì đơn hàng nam giới lúc nào cũng nhiều hơn nữ, số lượng mỗi đơn tuyển cũng nhiều hơn. Trung bình mỗi tháng cứ 10 người thì nhu cầu tuyển dụng là khoảng 6 nam và 4 nữ. Mặc dù số lượng trúng tuyển nam giới nhiều gấp 1,5 lần nữ nhưng do nhu cầu đi Nhật của nam giới lớn hơn rất nhiều. Điển hình như 10 hồ sơ nộp vào học tại website thì có đến 8 đến 9 bộ hồ sơ là của nam giới, chỉ 1-2 bộ hồ sơ nữ. Khi có đơn thi tuyển, công ty chỉ lấy hồ sơ ứng viên học nguồn trong trung tâm đào tạo từ trước đó. Để công ty có cơ sở để tập trung vào đào tạo chất lượng người lao động theo những yêu cầu bắt buộc, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ ứng viên nhập học đều đăn hàng tuần (mỗi tuần có một lớp khai giảng). Các tiêu chí đào tạo:
1. Định hướng Nhật Bản
Văn hóa Nhật Bản có nhiều nguyên tắc, phong tục, lễ nghi mà bắt buộc mọi người phải tuân theo. Với lao động nam Việt Nam, việc đào tạo định hướng, cách sống, giao tiếp là việc rất quan trọng và rất khó khăn.
2. Tiếng Nhật
Lao động nữ được đánh giá chăm chỉ và nghiêm túc trong học tiếng Nhật hơn hẳn nam giới. Trong từ 3-5 tháng họ hoàn toàn có thể giao tiếp cơ bản, đủ để giao tiếp trong các xí nghiệp Nhật. Do vậy, khi tuyển lao động nam, nếu bạn tiếng tốt thì chắc chắn xí nghiệp sẽ chọn bạn. Vì họ đánh giá bạn là người chăm chỉ và có nguyện vọng lớn làm việc tại xí nghiệp và đất nước của họ nên mới chăm chỉ học tiếng.
3. Nguyên tắc làm việc của người Nhật
So với phong cách làm việc của Nhật Bản, lao động nước ta được đánh giá thiếu chăm chỉ và tập trung. Với lao động nữ, họ có thêm đức tính chấp nhận, cam chịu của phụ nữ châu Á nên dễ đào tạo và hòa nhịp với guồng máy làm việc Nhật Bản. Còn với lao động nam, rất khó có thể thay đổi tính cách và suy nghĩ của họ.
4. Đào tạo theo yêu cầu của xí nghiệp
Xí nghiệp Nhật thường yêu cầu rất cao, do đó công ty luôn ưu tiên những học viên có thời gian đào tạo tại trung tâm từ 1 tháng trở lên. Nguồn lao động nữ rất hạn chế, không lấy lao động nữ Việt Nam thì xí nghiệp Nhật cũng không thể trông cậy vào bất cứ nguồn lao động nước nào khác, do đó dù nhiều đơn tuyển chọn nữ yêu cầu rất cao, đối tượng thi tuyển không được như yêu cầu, xí nghiệp Nhật Bản vẫn vui vẻ tiếp nhận.
Nguồn lao động lao tay nghề cao cũng vậy, ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các chuyên ngành như: hàn TIG, MIG, tiện, phay, bào, lái máy, dệt,… vẫn được ưu tiên thi tuyển mà không phải đào tạo.
II. THỰC TRẠNG TUYỂN CHỌN LAO ĐỘNG NAM HIỆN NAY
- Nhu cầu tuyển dụng ngành xây dựng lớn, công ty vẫn tiếp nhận hồ sơ thi tuyển ngay. Khi đã trúng tuyển, được xí nghiệp tiếp nhận mới phải đào tạo tiếng từ 3-5 tháng theo yêu cầu của xí nghiệp
- Những đơn như: công nghiệp, hóa chất, điện tử, in ấn, đóng gói, mộc, cơ khí: đúc, đột, dập, uốn, sơn,… Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc nhưng yêu cầu cao về tiếng Nhật: trình độ N5 (2 tháng học tiếng)
- Những đơn tuyển tay nghề như: hàn, tiện, phay, bào, láy máy xúc, ủi, xe nâng, đọc bản vẽ xây dựng,… vẫn không yêu cầu phải học mà ưu tiên về kinh nghiệm
- Lao động phổ thông, không có tay nghề gì có thể tham gia đào tạo nguồn, đào tạo định hướng 1 tháng trước khi tham gia thi tuyển.
III. LIÊN TỤC TIẾP NHẬN HỒ SƠ TẠO NGUỒN
Do nhu cầu tuyển lớn, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ tham gia học tạo nguồn đối với nam giới có ngoại hình tốt (cao 1m62 trở lên, nặng 50 cân trở lên), sức khỏe tốt (khám sức khỏe trước khi tham gia), độ tuổi từ 19-30. Với những định hướng trước mắt về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản như sau:
1. Học từ 4-6 tuần sau đó bắt đầu phỏng vấn thi tuyển (không mất lệ phí thi tuyển)
2. Trường hợp không trúng tuyển được tiếp tục phỏng vấn thi tuyển với xí nghiệp khác ngay sau đó (không giới hạn số lần thi tuyển)
3. Sau 3 tháng mà chưa trúng tuyển đơn hàng có thể về chờ thì tuyển hoặc học nâng cao tiếng và tiếp tục thi
4. Sau khi trúng tuyển phải đào tạo tiếng theo yêu cầu xí nghiệp từ 3-5 tháng
5. Học viên được hoàn toàn lựa chọn ngành nghề theo nhu cầu mong muốn (phải đúng với tiêu chí như: độ tuổi, chiều ao, cân nặng, kinh nghiệm, yêu cầu tiếng Nhật,…)
6. Khi trúng tuyển bắt buộc phải tham gia theo hợp đồng đã ký với xí nghiệp (trước khi xí nghiệp tiếp nhận, người lao động được biết rõ tất cả các thông tin công việc như: nơi làm việc, mức thu nhập, bảo hiểm, chế độ xã hội, ngày nhập cảnh, thời hạn hợp đồng, điều kiện ăn ở sinh hoạt và tất cả những thông tin người lao động quan tâm).
Chuyên mục được quan tâm:
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
4 nam làm nhựa ở Fukui lương cao, xuất cảnh nhanh
15/06/2018 10:51
Một số đơn hàng tuyển dụng lao động Nhật Bản cuối tháng 11/2023
14/11/2016 11:14
9 Nam làm dệt tại Ishikawa tháng 7/2014
22/05/2014 11:17
60 nữ lắp ráp linh kiện điện tử tại Kyoto tháng 6/2014
21/05/2014 21:13
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn