Tìm kiếm
Thứ 7, 23/11/2024 | 16:27 GMT
Xu hướng đơn hàng tuyển lao động Nhật Bản năm 2023
Thời gian đăng: 08/06/2014 18:13
5 tháng đầu năm khẳng định xu hướng tăng trưởng mạnh trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản từ đó nâng cao chất lượng tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực cho các xí nghiệp Nhật Bản trong và ngoài nước. Tiếp đà tăng đó, công ty chúng tôi tiếp tục ký kết các hợp đồng tuyển chọn thực tập sinh, tổ chức thi tuyển, đào tạo và chọn lọc nguồn lao động tốt nhất cho các xí nghiệp Nhật.
1. Đơn hàng nhiều hơn
Dự báo trong năm 2016 thị trường nhận được nhiều đơn tuyển chọn thực tập sinh theo các ngành như; xây dựng, nông nghiệp, thực phẩm, thủy sản
So với năm 2015, năm nay nhiều xí nghiệp Nhật tiếp nhận lao động quan tâm đến thị trường lao động Việt Nam, cơ hội đi Nhật trở lên dễ dàng hơn, người lao động được thi tuyển liên tục trong thời gian ngắn, được lựa chọn ngành nghề theo nhu cầu, các công ty hỗ trợ tốt hơn về phí, thủ tục giấy tờ, đào tạo,…
Đơn tuyển chọn chế biến thực phẩm lấy 41 thực tập sinh xuất cảnh tháng 10/2015
2. Đa dạng hợp đồng
Rất nhiều đơn 1 năm để người lao động có thể lựa chọn với các tiêu chí mà mình có thể tham gia như: độ tuổi, ngành nghề, ngoại hình, thời hạn hợp đồng
Các hợp đồng 1 năm về: điện tử, giặt là, thủy sản về đồng loạt trong tháng. Việc này đem đến cơ hội rất lớn cho những lao động mong muốn là việc tại Nhật nhưng kinh tế gia đình khó khăn, không đủ vốn tham gia. Đối tượng thứ 2 là các bạn mong muốn luyện tập thêm về tiếng để sau đó có thể về Việt Nam khởi nghiệp hoặc quay trở lại Nhật bằng các con đường như: kỹ sư, du học. Khung độ tuổi rộng cho những đơn 1 năm này là 18-35.
3. Nguồn nữ vẫn dễ dàng hơn
Hiện tại nguồn lao động nữ đang được xí nghiệp Nhật rất quan tâm, xu hướng tuyển dụng, tiếp nhận với số lượng lớn hơn, nhiều đơn tuyển hơn, đa dạng ngành nghề hơn. Trong khi nam giới tập trung chủ yếu vào xây dựng và cơ khí thì nữ giới phân bổ đều ở tất cả các nghành nghề.
Nhiều công ty có cơ chế rất tốt cho nữ giới cả về phí và tiêu chí tuyển. Gần như tiêu chí dành cho nữ được các công ty cung ứng lao động xuất khẩu hạ thấp hết cỡ: mắt cận 4-5/10 vẫn có thể đi được, chiều cao nhiều ngành nghề có thể giảm xuống đến 1m48, không yêu cầu cân nặng. Thay vì trước kia chỉ nhận bằng cấp 3 thì bây giờ nhiều ngành nghề vẫn lấy đến trình độ cấp 2
4. Nhật Bản hướng đến là lựa chọn số 1 cho người lao động
Người lao động tập trung hơn vào thị trường Nhật Bản do các thị trường khác khó khăn hơn trong việc tiếp nhận và thu nhập tích lũy. Hàn Quốc, ngoài việc tiếp nhận những lao động cũ về đúng hạn thì vẫn chưa có tín hiệu thực sự tích cực đối với lao động mới. Đài Loan vẫn là lựa chọn của phần lớn lao động nhưng đây không phải là lựa chọn số 1, đặc biệt là những lao động trẻ tuổi, ít kinh nghiệm làm việc. Thêm vào đó, đầu ra khi về nước là rất khó do lao động tiếp cận rất ít về tiếng (tổ trưởng, quản lý thường là người Việt), lao động không có nhiều cơ hội học tiếng, công việc chính vẫn là lao động phổ thông.
Các thị trường mới thì chưa rõ ràng, cơ hội việc làm và chế độ phúc lợi, xã hội chưa thực sự được đảm bảo, nhiều thị trường vẫn đi “chui”
Trong khi đó, quan hệ hợp tác đa phương giữa Việt Nam và Nhật Bản vẫn rất tốt, đi sâu hơn về việc tiếp nhận lao động các ngành nông nghiệp, xây dựng.
Vừa qua thì chính phủ Nhật Bản đã có quyết định nới rộng thời hạn cho các thực tập sinh ngành xây dựng lên 5 năm và cơ hội đi lần 2 cho các thực tập sinh xây dựng về nước sau 3 năm.
Quan hệ Nhật – Trung đi xuống, nhiều xí nghiệp Nhật Bản tìm đến nguồn lao động mới và trong đó đặc biệt quan tâm đến thị trường lao động Việt Nam (trong lực lượng lao động tiếp nhận từ nước ngoài của Nhật Bản, Trung Quốc từ trước đến nay vẫn chiếm tỷ trọng rất lớn)
Lưu ý: Nhận định trên chỉ trong giới hạn hệ thống nội bộ các công ty đang làm việc với Công ty CP Nhân lực Chúng tôi về đào tạo nguồn, tuyển chọn thực tập sinh Nhật.
Bài viết quan tâm:
1. Đơn hàng nhiều hơn
Dự báo trong năm 2016 thị trường nhận được nhiều đơn tuyển chọn thực tập sinh theo các ngành như; xây dựng, nông nghiệp, thực phẩm, thủy sản
So với năm 2015, năm nay nhiều xí nghiệp Nhật tiếp nhận lao động quan tâm đến thị trường lao động Việt Nam, cơ hội đi Nhật trở lên dễ dàng hơn, người lao động được thi tuyển liên tục trong thời gian ngắn, được lựa chọn ngành nghề theo nhu cầu, các công ty hỗ trợ tốt hơn về phí, thủ tục giấy tờ, đào tạo,…
Đơn tuyển chọn chế biến thực phẩm lấy 41 thực tập sinh xuất cảnh tháng 10/2015
2. Đa dạng hợp đồng
Rất nhiều đơn 1 năm để người lao động có thể lựa chọn với các tiêu chí mà mình có thể tham gia như: độ tuổi, ngành nghề, ngoại hình, thời hạn hợp đồng
Các hợp đồng 1 năm về: điện tử, giặt là, thủy sản về đồng loạt trong tháng. Việc này đem đến cơ hội rất lớn cho những lao động mong muốn là việc tại Nhật nhưng kinh tế gia đình khó khăn, không đủ vốn tham gia. Đối tượng thứ 2 là các bạn mong muốn luyện tập thêm về tiếng để sau đó có thể về Việt Nam khởi nghiệp hoặc quay trở lại Nhật bằng các con đường như: kỹ sư, du học. Khung độ tuổi rộng cho những đơn 1 năm này là 18-35.
3. Nguồn nữ vẫn dễ dàng hơn
Hiện tại nguồn lao động nữ đang được xí nghiệp Nhật rất quan tâm, xu hướng tuyển dụng, tiếp nhận với số lượng lớn hơn, nhiều đơn tuyển hơn, đa dạng ngành nghề hơn. Trong khi nam giới tập trung chủ yếu vào xây dựng và cơ khí thì nữ giới phân bổ đều ở tất cả các nghành nghề.
Nhiều công ty có cơ chế rất tốt cho nữ giới cả về phí và tiêu chí tuyển. Gần như tiêu chí dành cho nữ được các công ty cung ứng lao động xuất khẩu hạ thấp hết cỡ: mắt cận 4-5/10 vẫn có thể đi được, chiều cao nhiều ngành nghề có thể giảm xuống đến 1m48, không yêu cầu cân nặng. Thay vì trước kia chỉ nhận bằng cấp 3 thì bây giờ nhiều ngành nghề vẫn lấy đến trình độ cấp 2
4. Nhật Bản hướng đến là lựa chọn số 1 cho người lao động
Người lao động tập trung hơn vào thị trường Nhật Bản do các thị trường khác khó khăn hơn trong việc tiếp nhận và thu nhập tích lũy. Hàn Quốc, ngoài việc tiếp nhận những lao động cũ về đúng hạn thì vẫn chưa có tín hiệu thực sự tích cực đối với lao động mới. Đài Loan vẫn là lựa chọn của phần lớn lao động nhưng đây không phải là lựa chọn số 1, đặc biệt là những lao động trẻ tuổi, ít kinh nghiệm làm việc. Thêm vào đó, đầu ra khi về nước là rất khó do lao động tiếp cận rất ít về tiếng (tổ trưởng, quản lý thường là người Việt), lao động không có nhiều cơ hội học tiếng, công việc chính vẫn là lao động phổ thông.
Các thị trường mới thì chưa rõ ràng, cơ hội việc làm và chế độ phúc lợi, xã hội chưa thực sự được đảm bảo, nhiều thị trường vẫn đi “chui”
Trong khi đó, quan hệ hợp tác đa phương giữa Việt Nam và Nhật Bản vẫn rất tốt, đi sâu hơn về việc tiếp nhận lao động các ngành nông nghiệp, xây dựng.
Vừa qua thì chính phủ Nhật Bản đã có quyết định nới rộng thời hạn cho các thực tập sinh ngành xây dựng lên 5 năm và cơ hội đi lần 2 cho các thực tập sinh xây dựng về nước sau 3 năm.
Quan hệ Nhật – Trung đi xuống, nhiều xí nghiệp Nhật Bản tìm đến nguồn lao động mới và trong đó đặc biệt quan tâm đến thị trường lao động Việt Nam (trong lực lượng lao động tiếp nhận từ nước ngoài của Nhật Bản, Trung Quốc từ trước đến nay vẫn chiếm tỷ trọng rất lớn)
Lưu ý: Nhận định trên chỉ trong giới hạn hệ thống nội bộ các công ty đang làm việc với Công ty CP Nhân lực Chúng tôi về đào tạo nguồn, tuyển chọn thực tập sinh Nhật.
Bài viết quan tâm:
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Xuất khẩu lao động Nhật Bản việc nhiều, lương cao
31/05/2014 12:29
Nhật Bản – thị trường xuất khẩu lao động tốt nhất hiện nay
15/05/2014 11:52
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
sn 1983 cao 165 nang 57kg muon di nhat lam trong nha xuong
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Cho e hoi.e cao 1m48 nang 42kg thi co the di xuat khau lao dong k ak