Hiện nay, TTC đang có rất nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động dành riêng cho nữ giới. Tuy nhiên, không phải đơn hàng nào cũng thích hợp với mong muốn và sức khỏe của người lao động. Vì thế, lao động nữ nên cân nhắc lựa chọn đơn hàng phù hợp.

Nữ lao động nên cân nhắc lựa chọn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp.
Điều kiện sức khỏe
Hầu hết các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản cho nữ giới không yêu cầu cao về sức khỏe. Bởi công việc của các đơn hàng dệt may, nông nghiệp hay chế biến thực phẩm cho nữ giới đều có tính chất nhẹ nhàng, không vất vả, chỉ yêu cầu cao sự trung thực, cẩn trọng.
Người lao động chỉ được đi xuất khẩu lao động khi đủ điều kiện về sức khỏe.
Lưu ý, đơn hàng nông nghiệp và chế biến thực phẩm có rất nhiều loại. Đơn hàng nông nghiệp bao gồm các loại như trồng cà chua, trồng dưa chuột, trồng rau trong nhà kính, trồng hoa ly… Đơn hàng chế biến thực phẩm cũng đa dạng, gồm: chế biến thịt bò, chế biến thịt lơn, chế biến thủy sản… Người lao động có thể lựa chọn đơn hàng nào hợp với sở thích và mong muốn.
Lao động nữ quan tâm tới việc xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể tham khảo yêu cầu về điều kiện sức khỏe TẠI ĐÂY.
Thời gian lao động
Thông thường, thời hạn xuất khẩu lao động cho lao động nữ là 3 năm. Với các lao động nữ trẻ, không vướng bận việc gia đình có thể chọn đơn hàng 5 năm để tích lũy được nhiều vốn sau khi về nước. Đối với lao động muốn xuất cảnh trong thời gian ngắn có thể chọn đơn hàng 1 năm.
Trước khi nhận đơn hàng, người lao động nên suy xét lựa chọn thời hạn xuất khẩu phù hợp.
Tiền lương
Tiền lương là một yếu tố rất quan trọng để người lao động đưa ra quyết định lựa chọn đơn hàng. Mức lương cao hay thấp thường tùy vào yêu cầu của công việc và khả năng tài chính của các doanh nghiệp đối tác Nhật Bản. Tuy nhiên, người lao động không nên tập trung tới mức lương mà phải quan tâm tới cả các chính sách ưu đãi khác trong khi lao động và sau khi xuất khẩu lao động về nước.
Tiền lương cao là tiêu chí hàng đầu của nhiều nữ lao động.
Các chính sách ưu đãi khác
Người lao động nên bảo vệ quyền lợi của mình bằng cách nắm rõ các ưu đãi mình được nhận và đòi hỏi quyền lợi khi có dấu hiệu bị xâm phạm. Thông thường, khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, người lao động sẽ nhận được tiền trợ cấp tháng đầu tiên, được đóng bảo hiểm xã hội và được phép tăng ca làm thêm theo Luật lao động Nhật Bản.

Nữ lao động xuất khẩu Nhật Bản nhận được nhiều hỗ trợ trước và sau khi xuất cảnh.
Tham khảo:
TOP ĐƠN HÀNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN CHO NỮ THÁNG 03/2016
Ngành Nghề |
Độ Tuổi |
Giới Tính |
Thu Nhập |
Thông Tin |
Dệt may (Sắp chốt form) |
19-35 |
25 Nữ |
146.000 Yên |
Xem chi tiết |
Nông nghiệp - Trồng hoa ly (Tuyển gấp) |
24-33 |
7 Nữ |
160.000 Yên |
Xem chi tiết |
Nông nghiệp - Trồng cà chua (Tuyển gấp) |
18-30 |
15 Nữ |
125.000 Yên |
Xem chi tiết |
Nông nghiệp - Chăn nuôi bò sữa (Tuyển gấp) |
18-30 |
10 Nữ |
136.000 Yên |
Xem chi tiết |
Nông nghiệp - Chăn nuôi bò sữa (Đang tuyển) |
18-32 |
18 Nữ |
160.000 Yên |
Xem chi tiết |
Nông nghiệp - Trồng rau (Tuyển gấp) |
13 -33 |
18 Nữ |
160.000 Yên |
Xem chi tiết
|
Trên đây là một vài thông tin hữu ích các nữ lao động muốn đi xuất khẩu Nhật Bản nên biết để tìm chọn đơn hàng phù hợp nhất. Chi tiết thông tin các đơn hàng hot nhất thang 3/2017 người lao động có thể xem TẠI ĐÂY.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.