Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

JPNET

[QC] Tải ứng dụng JPNET

Ứng dụng, tiện ích đa phương tiện đầu tiên và duy nhất giúp ích cho những bạn đã, đang và sắp sang Nhật Tải Về Máy

Tìm hiểu về số giờ làm, ngày nghỉ trong công ty Nhật Bản

Thời gian đăng: 23/06/2015 15:36

Giờ làm, số ngày nghỉ trong công ty Nhật có lẽ là vấn đề được rất nhiều người quan tâm trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, trong bài viết này Japan.net.vn sẽ khát quát lại về ngày nghỉ có phép, số ngày nghỉ trong năm, số ngày đi làm của chúng tôi Nhật như sau.
 


Cộng đồng người Việt sinh sống và học tập tại Nhật Bản
 
- Quan niệm về ngày nghỉ:
 
Hầu hết người Việt mình, và ngay cả những công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam khi tư vấn cho người lao động vẫn cho biết rằng thứ 7 - chủ Nhật sẽ được nghỉ, nếu phải đi làm sẽ được tính tăng ca. Việc này đã tạo cho người lao động một quan niệm rằng thứ bảy, chủ nhật là ngày nghỉ.
 
Tuy thế, tại Nhật Bản luật không quy định nghỉ vào bát kỳ ngày nào cứ 6 ngày làm việc thì phải được nghỉ 1 ngày. Do vậy, tùy vào tình hình công việc mà công ty được quyền cho nghỉ vào ngày trong tuần và yêu cầu người lao đông đi làm vào cuối tuần.
 
Bên cạnh đó, một năm tổng số giờ làm tối đa là 2087 giờ. Do đó công ty có quyền sắp xếp làm sao để không vượt ra phần này thì sẽ không phải trả tiền tăng ca.
 
- Quan niệm về ngày nghỉ phép có lương:
 
Luật của Nhật Bản có quy định, nếu làm việc trên 6 tháng thì được nghỉ bao nhiêu ngày và trên 1 năm thì được nghỉ bao nhiều ngày .v.v.... Tuy vậy, thực tế công ty Nhật quan niệm đây chỉ là những ngày để dành cho việc bất trắc, ốm đau v.v... chứ không phải là một quyền lợi để cho người lao động đòi hỏi. Do vậy, rất hay có xích mích giữa người lao đông Việt Nam đòi hỏi về nghỉ phép có lương và công ty Nhật.
 
Ngoài ra, nhiều công ty nhỏ họ không áp dụng những quy định này, thiết nghĩ "Nhập gia tùy tục" nên khi qua Nhật làm việc thì người lao động cũng nên nắm rõ về tình hình thực tế này để tránh mất lòng với chủ doanh nghiệp.

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

HỒNG NHUNG (Ms): 0972 137 895

ANH QUỲNH (Mr): 0961 307 040

THANH NHÀN (Ms): 0972 859 695

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS.
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


Hotline: 0972 137 895

HỒNG NHUNG (Ms)

Điện thoại: 0972 137 895

 

ANH QUỲNH (Mr)

Điện thoại: 0961 307 040

 

THANH NHÀN (Ms)

Điện thoại: 0972 859 695

 
THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
Hotline: (+84) 981 307 288 (Hỗ trợ khu vực phía bắc và miền trung)
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2019-2020

Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BANKY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 - 2019 japan.net.vn