Trong những năm gần đây, Nhật Bản tiếp tục là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm tại Việt Nam, số lượng thực tập sinh được đưa sang Nhật qua các năm ngày một tăng, trong đó lao động là điều dưỡng và hộ lý cũng là ngành nghề hấp dẫn, thu hút được sự quan tâm rất lớn từ phía người lao động.
Lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản (Ảnh minh họa)
Đây là một trong những ngành nghề có điều kiện tuyển dụng hết sức khắt khe nên hiện nay việc tuyển chọn đưa điều dưỡng và hộ lý Việt Nam sang Nhật làm việc chỉ thực hiện ở cấp chính phủ và Cục Quản lý lao động ngoài nước Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chính là đơn vị duy nhất thực hiện chương trình này.
Tuy nhiên, lợi dụng tâm lý cần tiền, nhưng lại thiếu hiểu biết, thiếu thông tin về thị trường của người lao động, thời gian gần đây xuất hiện tình trạng một số đơn vị, doanh nghiệp đã công khai thông báo tuyển dụng trên các trang mạng về việc tuyển chọn, tư vấn đi làm việc tại Nhật đồng thời thu tiền của người lao động một cách trái phép.
Sau mỗi vụ lừa đảo người lao động đi Nhật làm việc thì các cơ quan chức năng lại vào cuộc xử lý. Tuy nhiên hiện nay vẫn xảy ra tình trạng một số doanh nghiệp, đơn vị mập mờ trong quảng cáo, tư vấn tuyển dụng nhằm thu tiền trái phép của người lao động vẫn diễn ra.
Ngang nhiên thông báo tuyển điều dưỡng viên, hộ lý sang Nhật làm việc mặc dù không được cấp giấy phép và không có chức năng, một số đối tượng còn thu phí cao của thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc.
Ông Nguyễn Đức Việt trưởng phòng tuyển dụng công ty Batimex Hà Nội cho biết: Không giống như những thị trường tuyển dụng lao động khác, Nhật Bản không tiếp nhận lao động phổ thông mà tiếp nhận lao động thông qua chương trình thực tập sinh kỹ năng. Hiện nay chúng ta đã đưa khoản gàn 100 nghìn lao động Việt Nam sang tu nghiệp và thực tập kỹ năng tại Nhật Bản.
Bên cạnh những thành tựu đáng kể đạt được thì còn rất nhiều những vấn đề phát sinh như tình trạng tu nghiệp sinh Việt Nam vi phạm hợp đồng, bỏ trốn ở Nhật Bản trong những năm gần đây gia tăng.
Để đảm bảo cho sự phát triển ổn định của thị trường này. Vừa qua Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã có cuộc họp với hơn 180 doanh nghiệp có giấy phép đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản để chấn chỉnh lại. Theo đó doanh nghiệp có tỷ lệ thực tập sinh tại Nhật Bản bỏ hợp đồng cao hơn 8% sẽ bị tạm đình chỉ hoạt động trong thời hạn 90 ngày, nếu tình trạng nặng hơn có thể sẽ bị chấm dứt việc được phái cử tu nghiệp sinh sang Nhật Bản.
Bên cạnh đó, bộ cũng yêu cầu các doanh nghiệp không được thu phí dịch vụ không quá 3.600 đôla/người/hợp đồng 3 năm và 1.200 đôla/người/ hợp đồng 1 năm đối với người lao động.
Chỉ vì nôn nóng muốn đi nhanh, lại thiếu hiểu biết những thông tin về thị trường mà nhiều lao động đã trở thành “con mồi” của tình trạng lừa đảo xuất khẩu lao động. Bởi vậy, người lao động cần phải “tỉnh táo” để tránh bị những đối tượng xấu lợi dụng cả lòng tin và tiền bạc.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.