XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG làm bánh 1 năm TẠI NHẬT BẢN

 NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
 

 TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG

+ Độ tuổi: từ 18 - 29 tuổi

+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên.

+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Cao trên 1m65, sức khỏe tốt (tham khảo tiêu chuẩn sức khỏe đi xuất khẩu lao động), thật thà, nhanh nhẹn, không cần kinh nghiệm

 XÍ NGHIỆP TIẾP NHẬN

Xí nghiệp tiếp nhận đã có truyền thống lâu đời về nghề làm bánh như: bánh ngọt, bánh bích quy, bánh bông lan



Công việc đơn giản, phù hợp cho các bạn có niềm đam mê với ẩm thực Nhật Bản

Không chỉ đảm bảo đầy đủ chế độ, quyền lợi cho người lao động công ty còn có khu nhà ở riêng dành cho cán bộ công nhân viên

  CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI - LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: 150.500 Yên/tháng (tương đương 31,7 triệu VNĐ)
- Tăng ca: Có (trao đổi khi phỏng vấn) -  Tối thiểu 35h/tháng tương đương 31.000 Yên/tháng tăng ca
- Chế độ: BHYT, BHXH, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, được nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của luật pháp Nhật Bản.

 HỒ SƠ VÀ THI TUYỂN

A. Hồ sơ sức khỏe

Người lao động phải khám sức khỏe tại bệnh viện đáp ứng được tiêu chuẩn theo quy định của Bô Lao động - Thương binh và Xã hội (Tham khảo danh sách bệnh viện Tại đây)
Yêu cầu: Công ty chỉ định khám tại Bệnh viện đa khoa Tràng An.

B. Hồ sơ

- Hồ sơ người lao động cần chuẩn bị khi đi XKLĐ Nhật Bản. Xem tại đây
- Các biểu mẫu, đơn tự nguyện XKLĐ được cung cấp tại website.

C. Lịch biểu

- Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2023
- Dự kiến thi tuyển:  15/11/2023
- Nhập cảnh dự kiến: 11/2023

 ĐÀO TẠO TRƯỚC XUẤT CẢNH

- Người lao động được đào tạo theo mô hình chuẩn từ các yêu cầu của xí nghiệp Nhật Bản.
- Học định hướng + học tiếng + ăn + ở + ngủ nghỉ + rèn luyện thể lực + rèn luyện tay nhề…toàn bộ ở trung tâm của chúng tôi. Xem chi tiết quy mô trung tâm đào tạo.

Năm 2019 được xem là năm triển vọng về XKLĐ Nhật Bản khi có nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt dành cho các thực tập sinh Việt. Tham khảo ngay bài viết: Năm 2019 có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?