Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

JPNET

[QC] Tải ứng dụng JPNET

Ứng dụng, tiện ích đa phương tiện đầu tiên và duy nhất giúp ích cho những bạn đã, đang và sắp sang Nhật Tải Về Máy

Xuất khẩu lao động và những việc nên làm để được lòng xếp Nhật

Thời gian đăng: 29/06/2015 10:12

Như trong bài viết gần đây Japan.net.vn đã đề cập đến việc vì sao công ty Nhật hay soi lao động người nước ngoài, như đã hứa hôm nay chúng tôi xin chia sẻ tới các bạn những điểm mà lao động xuất khẩu cần lưu ý để tránh bị xếp Nhật soi.
 

Ngoài việc hoàn thành tốt công việc người lao động cũng cần học hỏi nhiều điều để nhận được thiện cảm của chúng tôi Nhật
 
1. Biết người biết ta "trăm trận trăm thắng"
 
Có đến 90% nguyên nhân xếp Nhật soi nhân viên nước ngoài nằm ở điểm khác biệt văn hóa, bất đồng ngôn ngữ...nên gây ra hiểu lầm và kết quả là tạo ra mối quan hệ không được thân thiện. Một điều tại hại là trong trường hợp này cả hai bên đều cho rằng mình làm đúng và đối phương sai, dẫn đến tình hình ngày càng xấu đi.
 
Để tránh hiểu lầm không đáng có, thì cách duy nhất là người lao động cần tìm hiểu, thu thập thông tin để hiểu hơn về công việc lẫn người quản lý. 
 
Có một vài công ty Nhật họ cũng giành thời gian để tìm hiểu xâu hơn về văn hóa, con người Việt Nam, tuy nhiên việc này là rất có hạn. Bởi vậy người lao động cần chủ động tự tìm hiểu, trang bị cho mình vốn kiến thức thật tốt để có thể thể "Nhập Gia Tùy Tục" ngay. Có thể nói đây chính là chìa khóa quan trọng để giảm bớt rắc rối và cũng như rủi ro bị công ty soi mói.
 
 
2. Những điều nên làm và không nên làm:
 
- Khéo léo che giấu cảm xúc suy nghĩ
 
Như trong bài viết trước tôi đã đề cập đến chuyện người Nhật rất nhạy cảm và hay để ý. Vì vậy để hạn chế tối thiểu việc bị soi thì bạn nên hạn chế bộc bạch mọi suy nghĩ cảm xúc thật của mình. Tất nhiên việc này không hề dễ và không phai ai cũng có thể làm được nhưng hãy cố gắng lên trong khả năng của mình có thể. 
 
- Nhìn lại xem mình đang ở đâu:
 
Khi được hỏi thì có đến 80% người lao động trả lời vấn đề bất mãn về điều kiện làm việc hay mức lương bổng đãi ngộ. Nếu như bạn tự nhìn nhận lại bản thân và cảm thấy vừa lòng với chỗ mình đang đứng thì có thể sẽ loại bỏ được nguy cơ lỡ lời gây ra hiểu lầm.
 
Tránh đề cập đến chuyện tiền lương, điều kiện làm việc
 
Nhiều trường hợp đã phải mang họa vào thân khi vô tình "tâm sự" với người của chúng tôi về vấn đề lương cũng như điều kiện làm việc. Vì theo quan điểm của người Nhật họ sẽ nghĩ rằng bạn đang bất mãn với công ty, đang đòi hỏi công ty v.v... Ngược lại nếu bạn cho công ty thấy được rằng điều kiện làm việc quá tốt, lương cao v.v... thì sẽ dẫn đến nguy cơ một ngày nào đó bạn bị giảm lương và bị thắt chặt điều kiện làm việc.
 
Do đó cách tốt nhất và an toàn nhất đó chính là giữ thái độ chung chung. Nghĩa là bằng lòng và yên tâm với công việc hiện tại nhưng cũng không phải cảm thấy quá thỏa mãn hay quá bất mãn.
 
Tránh tâm sự về các dự định riêng tư
 
Do sự khác biệt về văn hóa, nên đôi khi những chuyện bạn coi là hết sức bình thường của bạn sẽ gây cho công ty hiểu lầm dẫn đến lo lắng, hoang mang và kết cục là mối quan hệ giữa bạn và công ty sẽ bị rạn nứt. 
Bởi vậy bạn nên hạn chế tối đa có thể kiểu nói chuyện với nội dung kiểu: "Tôi định năm sau về nước", "tôi sắp mua xe" "tôi sắp chuyển chỗ ở" v.v... Giả sử nếu muốn nói thì hãy nói kiểu "Tôi sẽ cố gắng gắn bó với công ty và nếu điều kiện công việc cho phép thì..." Nghĩa là nên đưa yếu tố "công ty" "công việc" lên vị trí ưu tiền hàng đầu.
 
Chú ý đến những chi tiết nhỏ
 
Một điều chắc chắn để công ty không soi đó là bạn phải làm việc tốt không đi trễ giờ và tuân thủ quy định của chúng tôi, những điểm cơ bản này tôi xin miễn bản, tuy nhiên có một số chi tiết nhỏ các bạn cần lưu ý như sau:
 
Đi sớm về muộn: Là nhân viên mới bạn nên đi làm sớm hơn 1 chút và về muộn tranh thủ dọn dẹp công ty, kiểm tra máy móc hay thậm chí là nhặt những mẩu rác nho nhỏ bị vương vãi đâu đó, tưới cây cho công ty v.v..Hãy là người về sau cùng.
 
Tự thân vận động: Hãy đừng như cái máy, nhận việc gì làm việc nấy, hãy quan sát, nếu thấy có gì không hiểu thì nên hỏi. Rảnh tay thì nên hỏi những người xung quanh xem có gì cần giúp thì giúp họ.
 
Để ý đến những người xung quanh: Chẳng ai không vui khi dược người khác quan tâm cả, hãy để ý xem những người xung quanh có khó khăn gì thì giúp họ.
 
Cảm ơn và xin lỗi 3 lần: Người Nhật có thói quen là ảm ơn và xin lỗi nhiều lần. Vì vậy nếu ai giúp đỡ bạn hay bạn phạm lỗi thì nên cố gắng xin lỗi và cảm ơn 3 lần. 
 
Không biết thì nên hỏi
 
Các cụ nhà ta vẫn có câu "muốn biết phải hỏi, muốn giỏi phải học", bất kỳ ai khi mới qua Nhật sẽ có nhiều thứ bỡ ngỡ, do đó khi không biết phải làm thế nào trong giao tiếp thì nên hỏi những người đã biết , đừng quên bạn đang ở Nhật và cần phải "nhập gia tùy tục" thì mới bớt rắc rối.
 
Chúc các bạn thành công!
 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

MINH HOÀN (Mr): 0867 165 885

PHẠM QUỲNH (Mr): 0961 307 040

PHẠM CHUNG (Mr): 0972 859 695

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS.
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


Hotline: 0867 165 885

MINH HOÀN (Mr)

Điện thoại: 0867 165 885

 

PHẠM QUỲNH (Mr)

Điện thoại: 0961 307 040

 

PHẠM CHUNG (Mr)

Điện thoại: 0972 859 695

 
THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
Hotline: (+84) 981 307 288 (Hỗ trợ khu vực phía bắc và miền trung)
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2019-2020

Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BANKY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 - 2019 japan.net.vn