Người lao động cần một ngân hàng thông tin về tình hình xuất khẩu lao động
Thời gian đăng: 09/03/2017 14:38
Xung quanh việc đánh giá và tìm giải pháp nhằm tận dụng nguồn lực “hậu” xuất khẩu lao động, ông Đào Công Hải - nguyên Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có những chia sẻ hữu ích.
Ông Đào Công Hải chia sẻ về vấn đề tạo việc làm cho người lao động sau khi về nước.
Theo ông, chúng ta cần có những chính sách nào để phát huy nguồn nhân lực sau khi đi XKLĐ trở về?
Việc thực thi các quy định hỗ trợ tạo việc làm cho lao động xuất khẩu sau khi về nước còn thiếu những hướng dẫn cụ thể về trách nhiệm của chính quyền địa phương, cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp XKLĐ và hệ thống hỗ trợ việc làm. Theo đó, cần quy định trách nhiệm của các cơ quan tổ chức trong việc tư vấn, giúp đỡ người đi xuất khẩu trở về, nhất là lao động về nước trước thời hạn trong trường hợp bất khả kháng như tai nạn.
Trong quá trình đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần có sự định hướng về tích lũy kiến thức, kinh nghiệm cho việc làm tương lai, đặc biệt, cần tư vấn cho người lao động cách thức quản lý sử dụng tiền tiết kiệm hợp lý.
Bên cạnh đó, chúng ta cần mở rộng nội dung hoạt động của quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước trong việc tạo việc làm và đào tạo nghề, giúp người lao động tái hòa nhập thị trường lao động trong nước; xây dựng cơ chế chuyển tiếp bảo hiểm xã hội về nước cho người lao động.
Nhiều người từng đi XKLĐ phản ánh rất khó tìm việc tại các doanh nghiệp FDI, trong khi chính các doanh nghiệp FDI cũng có nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động này. Vậy cần có cơ chế nào để “cung-cầu” gặp nhau, thưa ông?
Trong quá trình đào tạo cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần có sự định hướng về tích lũy kiến thức, kinh nghiệm cho việc làm tương lai, đặc biệt, cần tư vấn cho người lao động cách thức quản lý sử dụng tiền tiết kiệm hợp lý.
Bên cạnh đó, chúng ta cần mở rộng nội dung hoạt động của quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước trong việc tạo việc làm và đào tạo nghề, giúp người lao động tái hòa nhập thị trường lao động trong nước; xây dựng cơ chế chuyển tiếp bảo hiểm xã hội về nước cho người lao động.
Nhiều người từng đi XKLĐ phản ánh rất khó tìm việc tại các doanh nghiệp FDI, trong khi chính các doanh nghiệp FDI cũng có nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động này. Vậy cần có cơ chế nào để “cung-cầu” gặp nhau, thưa ông?
Mỗi năm có hàng nghìn lao động trở về quê hương tìm kiếm việc làm.
Những người đi XKLĐ thường được đánh giá cao bởi có kỷ luật lao động, tay nghề và ứng dụng nhanh công nghệ mới. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp FDI rất muốn tuyển dụng nguồn lao động này.
Tuy nhiên, hiện nay, chúng ta không có cơ sở dữ liệu về người từng đi XKLĐ. Chúng ta mới chỉ quan tâm đưa người đi XKLĐ chứ chưa quy định trách nhiệm cụ thể trong việc tổng hợp, đánh giá nguồn lực lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về theo địa bàn, ngành nghề, trình độ, tuổi tác, giới tính, nguyện vọng… để từ đó có kế hoạch đào tại lại và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực này.
Chính vì vậy, cần sớm xây dựng nguồn dữ liệu đối với những người đi XKLĐ trở về thì mới có thể tiếp cận, tận dụng khớp nối được giữa “cung” và “cầu”.
Theo Xuân Cương/ Báo Tin tức
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Osaka Nhật Bản-thành phố đáng sống cho lao động xuất khẩu
06/07/2022 13:14
Lưu ý PHẢI BIẾT khi đi Nhật Bản làm điều dưỡng năm 2023
10/06/2022 13:14
Đi xuất khẩu lao động nước nào lương cao nhất hiện nay?
07/05/2022 08:21
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn