Cần tăng cường giám sát hoạt động xuất khẩu lao động
Thời gian đăng: 27/07/2015 16:23
Kể từ đầu năm 2015 những thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam được đánh giá là có nhiều tín hiệu khả quan. Tuy nhiên, để giữ vững những thị trường này chúng ta cần tăng cường giám sát, siết chặt quản lý hoạt động xuất khẩu lao động trong thời gian tới.
>> Danh sách 214 công ty XKLĐ có giấy phép hoạt động hiện nay
>> Câu chuyện đằng sau thu nhập 80 triệu/tháng của du học sinh
>> Sự thật đằng sau lời hứa "ngàn đô" khi đi xuất khẩu lao động
>> Danh sách 214 công ty XKLĐ có giấy phép hoạt động hiện nay
>> Câu chuyện đằng sau thu nhập 80 triệu/tháng của du học sinh
>> Sự thật đằng sau lời hứa "ngàn đô" khi đi xuất khẩu lao động
6 tháng đầu năm chúng ta hoàn thành 60% chỉ tiêu XKLĐ trong năm 2015
Tình hình XKLĐ có nhiều tín hiệu khả quan
Tình trạng lao động bỏ chốn là nguyên nhân chính dẫn đến việc 2 thị trường Đài Loan và Hàn Quốc dừng tiếp nhận lao động Việt Nam, tính đến thời điểm hiện tại vẫn còn khoảng 22.000 lao động ở thị trường này bỏ trốn chưa về nước. Tuy nhiên, tính hiệu đáng mừng là hồi giữa tháng 7 vừa qua, Đài Loan đã chính thức cấp phép lại cho Việt Nam đưa lao động giúp việc gia đình, thuyền viên tàu cá.
Hiện, các thị trường như Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc vẫn được đánh giá là những thị trường trọng điểm. Trong đó, Nhật Bản được được coi là là thị trường có nhu cầu tiếp nhận lượng lớn lao động Việt Nam sang làm việc trong thời gian tới.
Mới đây chính phủ Nhật Bản đã cho phép nâng thời gian lưu trú của thực tập sinh 2 ngành này trong vòng 5 năm, đồng thời cho phép tiếp nhận trở lại thực tập sinh 2 ngành này sau khi trở về nước.
Tăng cường quản lý
Mặc dù các thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam có nhiều tín hiệu khả quan tuy nhiên chúng ta cần tăng cường giám sát hoạt động, nhằm đảm bảo chất lượng nguồn lao động khi làm việc tại nước ngoài.
Ông Nguyễn Đức Việt, trưởng phòng tuyển dụng công ty Batimex Hà Nội cho biết một số thị trường lao động hiện nay vẫn chấp nhận môi giới, do đó chúng ta cần có thống nhất mức phí nhằm ổn định thị trường như vậy không chỉ đảm bảo được quyền lời cho người lao động mà còn cho cả doanh nghiệp.
Bên cạnh đó Ông Việt cũng bày tỏ lo ngại, về vấn đề lao động trốn ở lại khi hết hạn hợp đồng hiện nay lại đang có xu hướng gia tăng, giải pháp cần làm lúc này là nên tăng cường cán bộ đại diện tại những thị trường này dể có thể xử lý kịp thời những vấn đè phát sinh, đây sẽ là một trong những biện pháp hiệu quả nhằm giữ vững những thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Tin liên quan
Tiền mất tật mang vì mua hàng Nhật bãi giá rẻ
05/05/2022 16:58
3 Ngân hàng hỗ trợ vay vốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
08/04/2022 14:53
Hokkaido – Vùng đất thần kỳ của Nhật Bản
06/01/2022 14:16
Suy nghĩ về văn hóa xếp hàng của người Việt
19/03/2020 14:50
Hotline: 0979.171.312
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn