Theo đó để tránh tình trạng "nhốn nháo" trong thị trường xuất khẩu lao động cũng như đảm bảo giữa ổn định, nâng cao chất lượng thực tập sinh sang Nhật Bản, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đây xây dựng dự thảo về việc chấn chỉnh hoạt động đưa thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc
Theo dự thảo này các doanh nghiệp đưa thực tập sinh sang Nhật Bản cần phải đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu sau:
1. Không bị xử phạt hành chính vi phạm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động trong vòng một năm tính từ thời điểm được phép đưa lao động sang Nhật làm việc
2. Không có sự cố liên quan đến người lao động mà không giải quyết dứt điểm dẫn đến việc khiếu kiện kéo dài gây ảnh hưởng dư luận.
3. Có bộ máy và cơ sở vật chất phục vụ hoạt động đưa thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản
Một thông tin được rất nhiều lao động quan tâm đó là các doanh nghiệp sẽ không được thu tiền môi giới, chỉ được thu các khoản phí sau: phí dịch vụ không quá 3.600 USD/người đối với những lao động đi làm việc 3 năm và không quá 1.200 USD/người đối với hợp đồng một năm; các doanh nghiệp chỉ được thu phí dịch vụ sau khi thực tập sinh đã được phía Nhật cấp tư cách lưu trú. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp này cũng không được thu quá 5,9 triệu đồng/khóa tiếng Nhật với thời lượng 520 tiết/ khóa học.
Sau khi người lao động sang Nhật Bản làm việc, các doanh nghiệp phải có trách nhiệm quản lý, hỗ trợ và giải quyết vấn đề phát sinh nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động cũng như giảm thiểu tối đa các trường hợp thực tập sinh vi phạm pháp luật ở Nhật bản. Doanh nghiệp nào có tỷ lệ thực tập sinh bỏ trốn cao hơn mức quy định sẽ bị xử lý tạm định chỉ hoạt động để chấn chỉnh.
Nhật Bản được xem là một trong những thị trường lao động trọng điểm trong thời gian tới, nhu cầu tiếp nhận lao động của các doanh nghiệp Nhật là rất lớn. Từ đầu năm tới nay có gần 22.000 người sang đây làm việc. Tuy nhiên thời gian qua xuất hiện một số hiện tượng gây ảnh hưởng xấu đến việc mở rộng thị trường này, như: người lao động phải chịu mức phí cao hơn so với quy định, đăng ký đi Nhật làm việc đã đóng các chi phí nhưng không được đi. Nhiều người vi phạm pháp luật Nhật Bản cũng đã gây ảnh hưởng không nhỏ tới uy tín của thực tập sinh Việt Nam tại thị trường này.
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
con tôi đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh muốn đi xuất khẩu lao động tại Nhật thì đi theo chương trình nào lsf phù hợp nhất
Chào bạn! Hiện nay việc tuyển các lao động phổ thông sang Nhật làm việc là rất cao. Còn về các chuyên ngành khác là rất ít Bác nhé. Nên bạn ý có lẽ chỉ chọn cho mình là việc đi lao động phổ thông ạ. Các bạn sang đấy có thể học hỏi kinh nghiệm và nâng cao kiến thức của mình bác nhé!