Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

tuyển dụng

4 thay đổi ĐÁNG CHÚ Ý trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2023

Thời gian đăng: 08/11/2022 08:20

Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng. Để thu hút lao động nước ngoài năm 2022 chính phủ Nhật Bản còn thực hiện nhiều chính sách ưu đãi cực kì hấp dẫn. Vậy những thay đổi mới nhất về xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 là gì? cùng japan.net.vn tìm hiểu nhé!

 
4 thay đổi ĐÁNG CHÚ Ý trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

1. Năm 2020, Nhật Bản mở cửa thị trường lao động cho lao động nước ngoài

Nếu trước đây, chính phủ Nhật Bản mới chỉ cấp thị thực làm việc cho những lao động nước ngoài có trình độ kỹ thuật cao như luật sư, bác sĩ hoặc giáo viên. Thì ngày 8/11/2023 vừa qua, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về tiếp nhận NLĐ nước ngoài. Đây được xem là bước đột phá trong trong chính sách việc làm của đất nước mặt trời mọc

Theo dự luật, từ tháng 4 năm 2022, hệ thống cấp thị thực cho NLĐ đến từ nước ngoài sẽ có hiệu lực thì chính phủ Nhật Bản tiếp nhận chính thức 14 ngành nghề theo diện visa đặc thù số 1 và số 2. Thời hạn visa tối đa là 8 năm nếu đạt một số điều kiện sẽ được xem xét cấp visa vĩnh trú tại Nhật. Trong đó có ngành điều dưỡng, xây dựng và nông nghiệp là 3 ngành nghề đang thiếu hụt trầm trọng sẽ được ưu tiên đặc biệt.

 
4 thay đổi ĐÁNG CHÚ Ý trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

tokuteigino là gì
 

Theo hệ thống thị thực mới, NLĐ đến từ nước ngoài sẽ được tiếp nhận theo 2 loại thị thực:

Kỹ năng đặc định loại 1 (Tokutei Gino 1-特定技能1号)

+ Quyền lợi: được gia hạn tối đa 5 năm

+ Áp dụng cho 14 lĩnh vực ngành nghề khác nhau

+ Yêu cầu : Không yêu cầu cao về kinh nghiệm và trình độ học vấn; thi đỗ bài kiểm tra kỹ thuật và tiếng Nhật.

Lưu ý:

- NLĐ nước ngoài đã tham gia chương trình thực tập kỹ thuật kéo dài hơn 3 năm thì không cần phải làm các bài kiểm tra về tiếng Nhật và kỹ thuật.

- NLĐ cấp thị thực loại I sẽ không được đưa gia đình tới Nhật Bản
4 thay đổi ĐÁNG CHÚ Ý trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Kỹ năng đặc định loại 2 (Tokutei Gino 2-特定技能 2 号)

Đây là visa có giá trị tương đương với chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản

+ Áp dụng dự kiến giới hạn trong 2 lĩnh vực: đóng tàu và xây dựng

+ Yêu cầu: NLĐ phải có kỹ năng cao và thi đỗ bài kiểm tra kỹ năng cấp độ cao

+ Quyền lợi: được gia hạn lâu dài sau 5 năm, số lần gia hạn thị thực không bị hạn chế, được phép đưa gia đình sang Nhật.

Với thị thực loại I, Chính phủ Nhật Bản ước tính sẽ tiếp nhận khoảng 47.750 người trong năm 2022. Sau 5 năm sẽ tiếp nhận tối đa 345.140 người, trong đó có khoảng 60.000 hộ lý và điều dưỡng viên.
4 thay đổi ĐÁNG CHÚ Ý trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Tham khảo ngay: Nhật Bản chính thức hoàn thiện 2 visa mới dành cho TTS chương trình XKLĐ Nhật

2. Tăng thời gian, cơ hội được cấp vĩnh trú, bảo lãnh người thân sang Nhật

Tăng thời gian làm việc tại Nhật Bản chính là điểm mới trong chính sách của chính phủ Nhật Bản nhằm thu hút lao động nước ngoài làm việc tại quốc gia này. Trước đó, chương trình TTS kỹ năng Nhật Bản mới chỉ giới hạn thời gian làm việc là 3 năm, nếu khi hết hợp đồng người lao động đáp ứng được điều kiện sẽ quay trở lại Nhật Bản làm việc thêm 2 năm nữa.

Tuy nhiên, với Luật mới này thời gian làm việc của NLĐ khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản sẽ được tăng lên tối đa là 10 năm. 5 năm gia hạn về sau sẽ được gọi là: TOKUTEI GHINO 1 GO. Áp dụng cho khoảng hơn 10 ngành nghề, trong đó 3 ngành nghề chắc chắn thuộc trong nhóm là: xây dựng, điều dưỡng (kaigo) và nông nghiệp. Các ngành nghề còn lại vẫn đang trong quá trình dự thảo
4 thay đổi ĐÁNG CHÚ Ý trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Đặc biệt điểm mới trong dự thảo lần này chính là thực tập sinh sẽ được bảo lãnh người thân và làm việc lâu dài tại Nhật nếu như trước đây lợi ích này chỉ giành cho kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản

Điều kiện để được cấp vĩnh trú tại Nhật và bảo lãnh người thân sang Nhật gồm:

- Sau khi hết 5 năm gia hạn thêm,

- Thực tập sinh sẽ tham gia kỳ thi kỹ năng (thi tiếng Nhật và kỹ năng) được cấp tư cách TOKUTEI GHINO 2 GO.

Xem chi tiết: 
THAY ĐỔI LỚN: Tu nghiệp sinh có thể làm viêc tối đa tại Nhật 10 năm, bảo lãnh người thân sang Nhật

3. Thành lập cơ quan quản lý chương trình TTS kỹ năng (OTIT)

OTIT là tên viết tắt của Organization for Technical Intern Trainning. Tiếng Việt là Hiệp hội thực tập kỹ năng quốc tế. OTIT là tổ chức được chính phủ Nhật Bản lập ra, có quy trình hoạt động phù hợp với quy trình mới của thực tập sinh kỹ năng nước ngoài của Nhật Bản. Với việc tổ chức JITCO hạn chế trong thẩm quyền pháp lý, tổ chức OTIT ra đời đarm nhiệm hỗ trợ thực tập sinh kỹ năng. Đơn vị này sẽ có những nhiệm vụ sau:
  • Phê duyệt kế hoạch thực tập kỹ năng
  • Chấp nhận đăng ký của các công ty tiếp nhận mới
  • Kiểm tra, giám sát hoạt động của nghiệp đoàn và các đoàn thể quản lý khác
  • Yêu cầu công ty tiếp nhận, nghiệp đoàn và các đoàn thể quản lý khác báo cáo về tình hình thực tập sinh (1 năm 1 lần đối với các tổ chức quản lý và 3 năm 1 lần đối với công ty tiếp nhận)
  • Hướng dẫn và hỗ trợ cho các thực tập sinh kỹ năng tại Nhật
 
4 thay đổi ĐÁNG CHÚ Ý trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022
 
Đọc thêm: Cơ quan hợp tác tu nghiệp quốc tế tại Nhật Bản JITCO đóng cửa, OTIT lên ngôi

4. Tăng số lượng tiếp nhận TTS Việt Nam đi Nhật Bản làm việc

Tính đến thời điểm hiện tại, Nhật Bản vẫn là quốc gia thiếu hụt lao động trầm trọng. Đặc biệt, vào 24/11/2023, thế vận hội mùa hè 2020 sẽ được tổ chức tại Tokyo – Nhật Bản. Điều này, khiến Nhật cần một số lượng lớn lao động nước ngoài hoàn thành gấp rút các công trình chuẩn bị cho Olympic 2020.

Đặc biệt, b
ên cạnh các ngành công nghiệp, nông nghiệp thì ngành điều dưỡng tại Nhật Bản cũng bắt đầu cần tuyển số lượng lớn hộ lý, điều dưỡng viên đi Nhật làm việc. Hiện Chính phủ Nhật Bản đã lên kế hoạch, tuyển 10.000 điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật, từ nay đến năm 2022.

 
4 thay đổi ĐÁNG CHÚ Ý trong xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Theo thống kê từ cục lao động ngoài nước thì trong 9 tháng đầu 2018 đã có 102.116 người đi xuất khẩu lao động tăng 10.2% so với năm 2022, điều này cũng chứng tỏ phần nào sức hấp dẫn của thị trường tiềm năng này

Bạn có thể tham khảo những lợi ích khi tham gia XKLĐ Nhật trong năm 2022 tại
Bài viết này

5. Tăng mức lương tối thiểu vùng Nhật Bản từ tháng 04/2020

 
Bắt đầu từ 1/04/2020, chính phủ Nhật Bản tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành ở Nhật Bản đây có lẽ là tin vui của rất nhiều bạn thực tập sinh đã đang và sắp sang Nhật Bản làm việc.

Tuy nghiên kể từ ngày 1/04/2020 Nhật Bản sẽ tăng mức thuế giá trị gia tăng từ 8% lên 10 %. Trên đây là 2 điểm chính thay đổi trong quy định mới về lương của Chính phủ Nhật Bản .

 
 
Như vậy, so với thời điểm năm ngoái mức lương tối thiểu vùng của các thành phố tăng khá nhiều. Tokyo tăng 28 yên/ giờ, Okinawa tăng 28 yên/ giờ; Hokkaido tăng 26 yen/ giờ

Thành phố có mức lương tăng nhiều nhất chính là Kagoshima ( 29 yên/h), tiếp theo là Tokyo, Kanagawa, Osaka, Saitama, Aichi, Chiba, Hyogo, Aomori, Iwate, Akita, Tottori, Kochi, Saga, Nagasak, Kumamoto, Miyagi, Okinawa ở mức 28 yên/h; Các thành phố còn lại tăng 26-27 yên/ h so với các năm trước

Cũng theo bảng danh sách này Tokyo tiếp tục là thành phố có mức lương tối thiểu vùng cao nhất Nhật Bản với 1013 yên/h, tiếp theo là Kanagawa và Osaka. Các tỉnh có mức lương tối thiểu vùng thấp nhất là 790 yên/h gồm Aomori, Iwate, Akira, Yamagata, Tottori, Shimane, Ehime, Kochi, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Mitagi, Kagoshima, Okinawa. 

Tham khảo thêm: 
Bảng lương tối thiểu tại 47 tỉnh thành Nhật Bản trong năm 2022

Với những động thái tích cực của chính phủ Nhật Bản đã mang lại nhiều lợi ích cho người lao động đặc biệt những ai đi đơn hàng xây dựng, nông nghiệp và điều dưỡng. Hi vọng những chia sẻ phía trên sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín TTC Việt nam qua số Hotline hoăc để lại lời nhắn cho chúng tôi mục bình luận cuối bài viết để được tư vấn chính xác nhất
 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)

Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


Từ khoá
  1. nonamekute viết

    gửi mấy ông mấy bà muốn đi xuất khẩu lao động. Tôi đồng ý là đi XKLD được là 1 cơ hội kiếm tiền cao hơn rất nhiều so với ở vn thế nhưng một số người do có người quen hay người đi trước tư vấn là sang nhật trốn ra ngoài làm (trừ những người thật sự muốn đi).nhưng trước khi đi nhật thì cứ mong là làm được lâu dài để kiếm tiền và có cơ hội định cư tại nhật.các ông các bà chỉ nghĩ đến cái lợi trước mắt trốn ra ngoài để ko bị quản lí cũng như có thể thỏa thích làm mà ko lo về quá thời gian. nhưng các ông các bà trốn ra ngoài để rồi các thế hệ sau nó nhìn vào các ông các bà nó đánh giá thắt chặt hơn khiến cơ hội càng ngày càng ít.tôi cũng thông cảm cho một số ông bà đi sang bị chửi,bị nói thậm tệ phải nhịn chịu đựng để kiếm dc tiền.nhưng cứ nghĩ đi các bạn làm dc việc ko hay là nó nói mà ko hiểu rồi làm sai,bị chửi thì lại đổ lỗi cho cty. nhật là đất nước màu hồng nhưng nó chỉ đúng cho những ai thật sự cố gắng chứ những đứa khôn lỏi thì sang rồi trốn, ăn trộm ăn cắp, đánh nhau thì nó cũng k thèm quan tâm cá nhân mấy ông mấy bà đâu nó chửi thẳng người vn ấy. nên nếu xác định đi thì hãy nghĩ rộng hơn cho xã hội đất nước.T ở nhật chẳng liên quan nhưng vì nghe thấy nói nào là người vn thế này, ng vn thế nọ t thấy nhục thay. P/s: đi XKLĐ 3 năm ( chắc chắn có tiền nếu tiết kiệm) t tiết kiệm dc 400tr..xin đi tiếp 2 năm t tiết kiệm dc thêm 1 tỉ và hiện vẫn làm việc tại nhật...ngược lại có người đi như t trốn ra ngoài may mắn trốn dc làm chẳng để ra được đồng nào, có người thì bị bắt tiền nợ 200tr ở nhà cạp đất giả nợ....động não mà nghĩ sâu rộng hơn nhé

Hotline: 0979.171.312
 
THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
Hotline:  0979.171.312 (Hỗ trợ khu vực phía bắc và miền trung)
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2023-2024

Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BANKY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BAN, KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNHTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHATVAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí MinhMức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 - 2022 japan.net.vn