Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

JPNET

[QC] Tải ứng dụng JPNET

Cần đơn hàng JPNET có, khó tiếng Nhật JPNET lo, cập nhật tin tức 24/7, xoá nhoà khoảng cách Việt Nhật Tải Về Máy

Haken là gì? Chọn nhân viên chính thức hay nhân viên phái cử tại Nhật

Thời gian đăng: 10/09/2019 16:49

Khi tìm hiểu các đơn hàng kỹ sư đi Nhật, chắc nhiều bạn cũng khá thắc mắc cụm từ "công ty haken". Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu được haken là gì? tham gia công ty phái cử có tốt không? Cùng japan.net.vn tìm kiếm câu trả lời nhé
Haken là gì? Chọn nhân viên chính thức hay nhân viên phái cử tại Nhật

 

1. Haken -công ty phái cử tại Nhật


Haken là gì


Haken trong tiếng Nhật chính là phái cử. Tại Nhật có rất nhiều công ty môi giơí việc làm. Các công ty naỳ sẽ được gọi chung là công ty haken.

Theo đó, Haken chính là người trung gian kết nối người cần lao động với người lao động, các công ty này có mạng lươí quan hệ rất nhiều với các công ty tại Nhật.  Khi công ty tại Nhật muốn tìm người họ sẽ thông báo cho công ty haken và công ty naỳ sẽ đưa người phù hợp với yêu cầu đến làm việc


Ở Việt Nam, phái cử chính là hình thức onsite. Onsite cực kì phổ biến trong ngành IT. Chính xác phái cử là coi nhân sự là một dạng tài nguyên và cho thuê. Khi công ty đang chạy dự án cần người gấp, hoặc chỉ cần người trong thời gian ngắn vài tháng nhưng nhân lực hiện tại không đủ. Họ tìm đến các công ty phái cử để thuê người. Hết dự án, hợp đồng phái cử kết thúc, nhân viên trở về với công ty cũ.

Tóm lại bạn ký hợp đồng với công ty A, nhưng sẽ đi làm ở các công ty B, C, D…. khác nhau, tuân theo quy định làm việc tại website đó. Nhưng tất cả lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, nghỉ lễ…đều do công ty A chi trả.

Sau khi phỏng vấn vào công ty, vào công ty, đào tạo, thử việc…, cần tiếp tục đi phỏng vấn với khách hàng. Nếu khách hàng đồng ý, thì kí hợp đồng với họ, sang chỗ khách hàng làm hết hợp đồng thì về công ty nhà tiếp tục đi phỏng vấn khách hàng mới. Do chi phí nhân lực cao nên hình thức phái cử ở Nhật cực kỳ phổ biến vì tận dụng được nhân sự nhàn rỗi tốt nhất.

Ngoài thuật ngữ Haken, đơn hàng tiến cử cũng được rất nhiều bạn quan tâm, xem ngay: 
Đơn hàng tiến cử là gì? Top 7 đơn hàng đang tiến cử cần chốt form gấp

Nhân viên phái cử nghĩa là gì?

Nhân viên phái cử hay còn gọi là lính đánh thuê, đây chính là những thành viên của chúng tôi phái cử (công ty haken), những thành viên đó được tuyển dụng vào các doanh nghiệp, các công ty với tư cách là nhân viên phái cử theo hợp đồng có thời hạn.
 

Haken là gì? Chọn nhân viên chính thức hay nhân viên phái cử tại Nhật

Nhân viên haken ở Nhật

- Hợp đồng tuyển dụng chỉ liên quan tới thành viên phái cử với công ty phái cử, không liên quan tới các doanh nghiệp hay công ty thứ 3. Đương nhiên, tiền lương cũng sẽ do công ty phái cử chi trả.


- Khi thời hạn hợp đồng kết thúc, nhân viên phái cử sẽ lại tiếp tục được công ty phái cử giới thiệu cho công việc tiếp theo. Thời hạn hợp đồng của nhân viên phái cử có thể 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng, vvv


- Tiền lương nhân viên haken sẽ tính theo giờ và có mức lương khá cao. Tuy nhiên mức lương sẽ không ổn định mà thay đổi theo thời gian làm việc ở công ty khách hàng, và do không phải là nhân viên của chúng tôi tiếp nhận lao động, nên thường sẽ không được hưởng các chế độ lương thưởng, phụ cấp theo công ty.
 

Haken là gì? Chọn nhân viên chính thức hay nhân viên phái cử tại Nhật

Haken là người nước nào?

2. Chọn nhân viên chính thức hay nhân viên phái cử tại Nhật Bản 

 

  Nhân viên chính thức
(正社員)
Nhân viên phái cử
(派遣社員)
Định nghĩa là hình thức tuyển dụng mà người lao động và công ty tiếp nhận lao động ký kết hợp đồng lao động vô thời hạn.

heo đó lương của người lao động sẽ tăng dần theo số năm làm việc/ hoặc theo đánh giá kết quả làm việc của chúng tôi trong mỗi kỳ tăng lương. Tùy vào năng lực, có thể được cất nhắc lên các chức vụ cao.
là hình thức tuyển dụng mà người lao động không kí kết trực tiếp hợp đồng lao động với các công ty tiếp nhận lao động, mà kí hợp đồng với một công ty trung gian ở giữa, gọi là công ty phái cử. Sau đó, dựa vào nhu cầu của chúng tôi đối tác mà họ sẽ cử bạn tới làm việc theo từng dự án. Kết thúc dự án bạn lại quay về công ty phái cử.

Lương của nhân viên phái cử thường không ổn định mà thay đổi theo thời gian làm việc ở công ty khách hàng, đồng thời do không phải nhân viên chính thức vì vậy sẽ không được hưởng các chế độ lương thưởng, phụ cấp theo công ty.
Ưu điểm  - Công việc ổn định, trừ bị suy thoái nặng toàn nền kinh tế, còn hầu như không phải lo bị mất việc.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ lương thưởng theo quy định của chính phủ Nhật

- Có thể tập trung để rèn luyện và bồi dưỡng các kỹ năng cần thiết cho công việc

 
 - Cơ hội lớn để được trải nghiệm nhiều môi trường làm việc khác nhau và học hỏi đa dạng kiến thức ở các dự án, công ty khác nhau.

- Dễ tìm

- Lương tính theo giờ cao hơn

 
Nhược điểm - Yêu cầu trách nhiệm cao hơn

- Có thể bị yêu cầu làm ngoài giờ, đi làm ngày nghỉhay bị điều chuyển sang bộ phận khác, địa phương khác mà khó phản đối. 
 - Công việc bấp bênh và thường xuyên thay đổi 

 - Lương hàng tháng phụ thuộc vào khối lượng công việc của chúng tôi khách hàng và số giờ làm

- Khó đi sâu vào rèn luyện một kỹ năng nào đó cụ thể để có thể career up lên một tầm cao hơn.

- Không được hưởng các chính sách như tăng lương, thưởng, kì nghỉ,...

- Sẽ bị phân biệt đối xử với nhân viên chính thức.

 

Haken là gì? Chọn nhân viên chính thức hay nhân viên phái cử tại Nhật


 

3. Tổng hợp một số đơn hàng kỹ sư phái cử đang tuyển tại Japan.net.vn

 
Đơn hàng

Mức lương

 Địa điểm

Thông tin

Công nghệ thông tin 20 man Chiba Xem chi tiết
Kĩ sư thiết kế cơ khí 21 man Shiga Xem chi tiết
Kĩ sư điện 19 man Hiroshima Xem chi tiết
Kỹ sư ô tô 22 man Toyama Xem chi tiết
Kỹ sư nông nghiệp 20 man Hokkaido Xem chi tiết
Kỹ sư thiết kế CAD 18 man Aichiken Xem chi tiết
Kỹ sư xây dựng 21 man Tokyo Xem chi tiết
Kỹ sư cầu đường 23 man Oita Xem chi tiết
Kỹ sư thực phẩm 21 man Ehime Xem chi tiết

 

Để biết thêm thông tin về đơn hàng haken đi Nhật, vui lòng gọi đến số HOTLINE

 0981.307.288
 
Năm 2019 được xem là năm triển vọng về XKLĐ Nhật Bản khi có nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt dành cho các thực tập sinh Việt. Tham khảo ngay bài viết: Năm 2019 có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
 

TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

HỒNG NHUNG (Ms): 0972 137 895

ANH QUỲNH (Mr): 0961 307 040

THANH NHÀN (Ms): 0972 859 695

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS.
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
 


Hotline: 0972 137 895

HỒNG NHUNG (Ms)

Điện thoại: 0972 137 895

 

ANH QUỲNH (Mr)

Điện thoại: 0961 307 040

 

THANH NHÀN (Ms)

Điện thoại: 0972 859 695

App XKLĐ JPNET
 
THÔNG TIN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
Hotline: (+84) 981 307 288 (Hỗ trợ khu vực phía bắc và miền trung)
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2019-2020

Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BANKY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 - 2019 japan.net.vn