1. Điều bạn cần biết: Nhật Bản đã tăng mức lương tối thiểu cho lao động ở 47 tỉnh thành
Được biết từ 2016-2019, trung bình quốc gia tiếp tục tăng trên 20 yên mỗi năm trong đó đợt tăng lương gần đây nhất chính là tháng 4. Tuy nhiên, đại dịch Covid 19 diễn ra đang ảnh hưởng trực tiếp tới cuộc sống của người dân do đó vào tháng trước, Ban cố vấn của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã đề xuất tăng mức lương tối thiểu của năm tài khoá 2020. Các cuộc thảo luận cũng được xúc tiến sau đó ở nhiều địa phương trên toàn quốc. Theo đó, hội đồng của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chia mỗi tỉnh thành bốn cấp bậc, từ A đến D, tùy theo tình hình kinh tế, và đưa ra hướng dẫn về số lượng của từng mức tăng
40 tỉnh đã quyết định tăng theo mức sau:
1 yên cho số tiền tăng thêm, 17 tỉnh như Kanagawa và Aichi,
2 yên cho 14 tỉnh như Akita và Tottori,
3 Vòng tròn có 9 quận, bao gồm Aomori và Ehime.
Mức lương tăng tối thiểu vùng của Nhật Bản áp dụng cho tất cả mọi người lao động làm việc trên toàn nước Nhật Bản, trong đó có cả những người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.
Tham khảo mức lương cơ bản vùng tại bài viết này
Với lần tăng lương này, sẽ hoàn toàn thuận lợi cho lao động Việt Nam chúng ta đã và đang có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản, giúp người lao động yên tâm hơn về vấn đề mức lương khi đi làm việc tại nước bạn
Và các bạn phải luôn ghi nhớ 1 điều rằng, người Nhật sẽ trả lương bằng tiền Nhật chứ không trả bằng tiền Việt Nam hay Đô La Mỹ, việc qui đổi từ tiền yên sang tiền Việt liên quan đến tỉ giá tiền từng đợt nữa nhé. Xem tỷ giá yên Nhật tại chuyên mục này.
2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu?
Khi bạn được nghe về mức lương mà công ty tại Nhật Bản trả, cần lưu ý và phân biệt có 2 loại mức lương:
Thứ nhất là mức lương chưa tính thuế, đây là mức lương các bạn sẽ được tư vấn và biết con số chính xác khi kí hợp đồng
Thứ hai là mức lương thực lĩnh, được tính bằng mức lương chưa tính thuế trừ đi các khoản bảo hiểm, điện, nước, phòng....
Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 695 – 900 Yên/giờ ,8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40 - 44 tiếng.
Như vậy, mức lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 25.000.000 - 31.000.000 VNĐ/tháng (1.200 – 1.500 USD/tháng).
Lương cơ bản đi XKLĐ Nhật Bản chênh lệch do đâu
Mức lương tối thiểu của các vùng Nhật Bản.
Khung lương xí nghiệp
Tính chất công việc: Các công việc như xây dựng, cơ khí có mức lương cao hơn hẳn so với các ngành nghề khác
Trong hợp đồng của các xí nghiệp Nhật Bản gửi sang Việt Nam có nêu rõ mức lương của người lao động không phân biệt ngành nghề dao động từ 150.000 đến 180.000 Yên Nhật.
May Mặc: 155.000 -180.000 yên
Xây dựng: 160.000 - 190.000 yên
Cơ khí: 150.000 - 180.000 yên
Nông nghiệp: 150.000 - 170.000 yên
Đây chỉ là mức lương cơ bản vì trên thực tế, thu nhập của thực tập sinh còn tăng đáng kể bởi nguồn thu làm thêm và tăng ca ngoài giờ. Tìm hiểu cách tính lương làm thêm của lao động ở Nhật Bản. Mỗi năm mức lương vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.
Để biết thêm mức lương bình quân người lao động thực nhận về tay gửi về cho gia đình, các bạn đọc cụ thể tại đây
Bảng lương của thực tập sinh
3. Lương làm thêm được tính mỗi giờ và nhân với hệ số cao
Việc tính lương làm thêm của người lao động sẽ tính số nhân tùy thuộc vào ngày, giờ và thời gian làm thêm
Lương giờ làm việc bình thường tính theo lương cơ bản của Nhật, cam kết đúng hợp đồng đã kí kết
Tiền lương làm thêm tăng ca ngày thường = 125% Lương cơ bản
Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản
Làm đêm (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng), tiền lương được nhân với hệ số 1,25.
Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.
Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.
Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,6 trở lên.
Các bạn hãy tham khảo bài viết giải đáp thắc mắc về việc làm thêm, tăng ca khi làm tại Nhật Bản để hiểu rõ hơn vấn đề này.
4. Làm thế nào để có mức lương cao khi đến Nhật làm việc?
Học tốt tiếng Nhật: đây được xem là chìa khóa mang đến cho bạn sự thành công, bởi khi giao tiếp tốt sẽ không thấy bị lạc lõng nơi xứ người. Và hơn hết sẽ nhanh chóng nắm bắt được công việc
Làm thêm bất cứ khi nào có thể
Chi tiêu hợp lí, năng nhặt chặt bị
Cho mình một định hướng rõ ràng
Xem thêm, Kinh nghiệm tiết kiệm và cách chi tiêu khi sống ở Nhật Bản
5. So sánh mức lương giữa Hàn Quốc - Nhật Bản - Đài Loan
Trong 3 thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của nước ta hiện nay thì làm việc tại quốc gia nào sẽ có mức thu nhập cao nhất với chi phí sinh hoạt tiết kiệm.
Bảng so sánh mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Việt Nam
Tiêu chí |
Nhật Bản |
Hàn Quốc |
Đài Loan |
Việt Nam |
Mức lương cơ bản |
120.000 đến 160.000 Yên/tháng
(tương đương 27- 35 triệu VNĐ/tháng) |
1.300.000 won – 1.600.000 won/tháng
(tương đương 27 – 30 triệu VNĐ/tháng) |
21.008 Đài tệ/tháng – 25.000 Đài tệ/tháng
(tương đương 15-18 triệu VNĐ/tháng) |
4-6 triệu VNĐ |
Mức lương làm thêm |
120 %- 200% lương cơ bản |
150% lương làm thêm |
- Tiền tăng ca 2 tiếng đầu tiên: 117 Đài tệ/giờ
- Tiền tăng ca tiếng thứ 3 trở đi: 146 Đài tệ/giờ |
- Tiền tăng ca và thời gian làm thêm khá thấp, khoảng 15.000 VNĐ/ giờ
- Ngày lễ 150% hoặc 200% tùy công ty |
Số tiền thực lĩnh |
Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 18.000.000 đến 24.500.000 đồng (chưa tính làm thêm) |
Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Hàn Quốc để ra được 18.000.000 đến 23.00.000 đồng (chưa tính làm thêm) |
Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Hàn Quốc để ra được 10.000.000 đồng (chưa tính làm thêm) |
Nếu trừ các khoản sinh hoạt chỉ giữ lại được 1-2 triệu
|
Hãy tham khảo bài viết so sánh mức lương đi XKLĐ tại 3 nước Nhật - Hàn - Đài các bạn nhé!
6. Nếu bị thương và đi bệnh viện phải nghỉ làm thì có bị trừ lương không?
Khi làm việc tại Nhật, thực tập sinh có bảo hiểm tai nạn lao động. Khi xảy ra tai nạn trong lao động, các bạn có quyền xin bảo hiểm lao động. Khi được chấp nhận, các bạn sẽ được trả các khoản: tiền viện phí, tiền trợ cấp nghỉ việc.... Tất nhiên là phải đầy đủ giấy khám bệnh của bệnh viện
8 quyền lợi của lao động Việt Nam tại Nhật Bản bạn nên biết
7. Có được tăng lương không?
Khi chính thức nhận người lao động vào làm việc tại các công ty Nhật thường sẽ trả mức lương cao hơn khi bạn được kí kết với công ty xuất khẩu lao động.
Vấn đề tăng lương phụ thuộc vào chính sách, chế độ mỗi công ty, có thể theo quý, theo năng lực, theo chủ xí nghiệp,.... có những trường hợp được tăng lương chỉ sau 3 tháng làm việc
Theo chia sẻ của em Phong, mỗi tháng em cầm trong tay khoảng 22 triệu, nhưng bạn em được tới 40 triệu, đến năm 2022, lương sẽ còn được nhiều hơn vì xí nghiệp sẽ tăng lương cho lao động
8. Nếu tiền làm thêm trước đây chưa được trả phải làm thế nào
Trong quá khứ, nếu chưa được trả tiền làm thêm thì bạn có thể đòi tiền làm thêm của mình. Khi đó sẽ cần có bảng lương, thẻ bấm giờ, lịch làm việc và những ghi chép về ngày làm việc của thực tập sinh để làm bằng chứng
9. Các ngày nghỉ nào của thực tập sinh sẽ vẫn có lương
Nghỉ phép: Đối với năm đầu tiên làm việc, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu người lao động làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày cho người lao động. Số lượng ngày nghỉ phụ thuộc vào chính thời gian người lao động cống hiến tại website.
Nghỉ lễ: Pháp luật Nhật Bản quy định có 15 ngày nghỉ lễ trong năm. Xem chi tiết các ngày nghỉ lễ của Nhật bạn có thể xem chi tiết TẠI ĐÂY
Năm 2022 được xem là năm triển vọng về XKLĐ Nhật Bản khi có nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt dành cho các thực tập sinh Việt. Tham khảo ngay bài viết: Năm 2022 có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Bài viết này phần nào chia sẻ những thắc mắc về lương khi đi XKLD Nhật Bản. Chúc các bạn thành công.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Chào mọi người. Em tốt nghiệp chuyên ngành Cơ điện tử cuối năm ngoái, đang có bằng N3, tiếng Anh cũng tốt (TOEIC 800). Hiện tại e đang làm cho 1 công ty Nhật vs mức lương 10tr. Em đang có ý định sang Nhật làm theo diện kĩ sư cơ khí, điện tử. Em biết là sang đấy sẽ rất vất vả nhưng cũng là 1 cơ hội để trải nghiệm, học hỏi thêm, và e muốn kiếm thêm chút vốn nữa. Em thấy các công ty tư vấn họ tư vấn e đi không mất phí và mới mức lương là tầm hơn >20man chút Các a/c đã và đang làm việc bên đấy cho em hỏi e có nên đánh đổi để sang đấy vài năm k ạ, em băn khoăn quá. Em cám ơn tư vấn của a/c ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Xin phép administer và các tiền bối cho ý kiến! Tôi thực tập sinh làm việc tại Nhật từ 2015 - 2018 nay sắp hết hạng hợp đồng về nước nhưng người hiệp hội và CTY muốn tôi làm thêm 2 năm với mức lương 12000 Y/ ngày Xin hỏi admin và các tiền bối các khoảng trừ như trong hình sẽ tăng như thế nào? và mức lương như thế có nên tiếp tục ở lại hay không? Xin chân thành cảm ơn!! xin hết.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Làm việc bên Nhật anh chị em cũng ít nhiều thắc mắc về: - Mức lương mình nhận được liệu có thấp không? - Đồng nghiệp người Nhật nhận được bao nhiêu? - Đối với công việc nào đó thì mức lương thương lượng bao nhiêu là vừa?
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
thang lam 21 ngay, ngay lam 8tieng, ve tay 17tr chua tru tien an nha. may man gap cty co viec tca thi them chut dinh, con xui thi hieu ket qua roi. noi ve tinh trang cua minh thoi nha.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mọi người cho m hỏi mức lương ntn đã ổn chưa ạ.m làm xây dựng.có nên nhập ngũ k ạ
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
cả nhà ơi! cho em hỏi chút là mức lương bình quân đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Lương về tay có được 30 - 35 triệu/tháng như môi giới nói không ạ! Nghe nhiều thông tin trái chiều nên hoang mang quá!!
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mình có anh bạn người Nhật đang muốn tìm việc ở VN và cụ thể là ở Hà Nội ạ. Anh này 32 tuổi nhé và không làm việc dạy tiếng Nhật đâu ạ và không làm về Xuất khẩu lao động đâu ạ. Yêu cầu là hỗ trợ nhà ở, vé máy bay 1 năm 2 lần về Nhật ạ, mức lương mong muốn khoảng 1500$ - 2000$. Các bạn có ai đang tuyển thì liên lạc với mình nhé. Mình đăng hộ anh ý có gì cả nhà gửi thông tin cho mình nhé :*
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
cho em hỏi mức lương 8 man 1 và không tăng ca ở Tỉnh Nara có phải là mức thấp hay trung bình ạ vì em sắp có đơn hàng phỏng vấn nên muốn hỏi các senpai về mức phí như vậy đủ trang trải không em cảm ơn :(
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
17man ( 1 man = 2 triệu ) bạn trừ bảo hiểm với nenkin, tiền bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập tầm 3,5 man còn lại 13,5 man. Tiền nhà ( ở ghép tầm 3 man ) tiền ăn tầm 3man. Vậy mỗi tháng bạn còn 7,5 man dư ra ( 7,5 man * 2 triệu = 15 triệu. ) đó là bạn chưa bị chi tiêu phát sinh thêm ngoài như tiền điện thoại, mua nước uống...... mặt bằng chung của tu nghiệp sinh thì cũng được, nhưng nếu không có làm thêm thì cũng căng đấy.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Kinh nghiệm của mình thì nên làm việc trong xưởng. Làm ở nhưng nơi có mức lương căn bản cao. Công việc sẽ ổn định hơn là xây dựng.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Lương ở tokyo thì cao nhất nhật bản rùi. Tăng ca nữa là ok luôn. Công việc làm trong xưởng nữa. Nắng mưa ko tới đầu. Đơn hàng quá ngon
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
10 man.chưa ăn. Ăn 2.5 man. Điện nước ga.tầm 1 man. Wifi. 5sen. K tăng ca.thì nhận về 6 man =12 trieu nhé
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Cứ giàn giáo là dẹp. Lương có 20 lá cũng dẹp chứ đừng bảo 10 lá. Mấy ông xây dựng là nhậu nhẹt nhiều. 10 lá rồi ăn uống tiêu pha còn 5 lá mỗi tháng là căng
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Sang đây mới biết đc còn hợp đồng chỉ trên giấy còn lương thế thấp mà đi giàn giáo làm gì vất vả mà lại nguy hiểm
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
đi giàn giáo thì xác định khổ như trâu nhé.chọn đơn công xưởng ý.ít nhất thì đi đơn nông nghiệp.
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Tôi cũng xây dựng ( giàn giáo ) nói luôn là vất vả nhất cv k ổn định làm như trâu luôn ko có tăng ca mấy tháng dc 12 lá . Đó là làm đều ko thì 9 lá thui
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Tháng đầu thì ở đâu và với ai cũng có thử việc hết bạn à ,làm 9t nhưng nghỉ giải lao thì nó k tính tiền đâu ,bạn cố gắng lên tháng sau lương gấp đôi mà .Chúc bạn may mắn !!
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Lương cơ bản ký thấp thì sẽ kéo theo nhiêu cái thấp
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Số ngày làm là 23 ngày thơi gian 161 tiếng chạy ra 1 ngày làm chưa đc 8 tiếng và nghỉ đến 7 ngày .... chưa kể ko có làm thêm bớt gì hết nhận về 12 man trừ 3 loại bảo hiểm thì còn 7man5 .... mình thấy làm thế này thì chỉ bằng 1/2 du học sinh đi cày thôi bạn
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Cũng đóng góp ta kiến nhưng bạn chuẩn bị sang nhật ,mình khuyên sang theo diện kỹ sư ,vì theo diện đó mình k làm vc này thì làm vc khác ,còn Th nghiệp chỉ có làm tiếp hay chốn hoặc về vn ,còn diện kỹ sư. Mình thuê luật sư làm vc khác. Còn diện theo kỹ sư cũng k khó lắm
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Dhs làm vớ vẩn mỗi t78 8tg (lương o Tokyo ) đã được tầm đó rồi .
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mình đc 20 trừ hết rùi còn cảm thấy xa nhà đánh đổi nhiều thứ quá.các bạn đi mà ko tìm hiểu uh buồn thật
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Dm lương hơn 10man cũng than, đây làm 2năm rùi này Mấy ông giàn giáo qua cty sắt t làm còn fải than vất quá ko chịu nổi nhé, đừng nghĩ giàn giáo là vất nhất vì đó là 1điều sai
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Thường thì đơn hàng xây dựng thường có xe đưa đón mà theo như bạn này nói thì ngày làm 9 h có khả năng bạn ý tính cả thời gian ngồi trên xe người ta chở đi . Nhưng thực tế thì thời gian đấy ko được nhận lương đâu
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Lương tháng đầu tiên bao giờ cũng ít vì bị trừ khoảng như bảo hiểm Jicco chỉ 1 lần trong 3 năm làm việc nên cần phải hiểu điều này . Ráng cố gắng trong tháng sau có thể sẽ khá hơn . cố lên .
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Mình nhớ là lương chia theo từng tỉnh chứ ko dựa vào nghề mà bạn làm nhé, nếu bạn ở nơi vùng quê, vắng, giá cả thấp thì lương 7##/h là bt
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
em mới đậu đơn cơm hộp, mức lương là 13man liệu trừ tất đi rồi thì còn khoảng bao nhiêu nhỉ, ở hokkaido nha
Bình luận mới nhất | Gửi bình luận
Nhận tháng lương đầu tiên...cảm giác đầu tiên là hơi shock và hụt hẫng các b à...đi làm về quần áo vẫn lấm lem...sau hơn 1 tháng trời,full lịch làm cả t7,dầm mưa dãi nắng ngày 9 tiếng,thậm chí còn hơn.... 7man9 chưa trừ tiền ăn Cốt pha,xây dựng vất vả là thế.. bảo sao lương cao
Hỗ trợ trực tuyến
Hoạt Động Trong Ngày
12/04/2021
Tổ chức sinh nhật cho TTS tháng10 tại Trung tâm đào tạo thực tập sinh Sinh nhật là một ngày kỷ niệm mà mỗi người...08/04/2021
XKLĐ Nhật Bản Thi tuyển đơn hàng đúc nhựa làm việc tại Nagano Nhật Bản Được xem có môi trường làm việc an toàn...01/04/2021
Chúng tôi tổ chức chia tay cho gần 60 thực tập sinh xuất cảnh tháng 11/2023 Ngày 21/01 vừa qua đã tổ chức thành công buổi...30/04/2021
Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp đoàn VIP tại trung tâm đào tạo công ty Khai giảng khóa học đơn hàng thuộc nghiệp...18/04/2021
Thi tuyển đơn hàng chế biến thực phẩm cơm hộp 36 Nam Đơn hàng công xưởng cho nam hót nhất tháng 07...02/04/2021
Thi tuyển đơn hàng XKLĐ chế biến thịt gà, nội thất, sản xuất ốc vít,... HOT nhất tháng Ngày 03/01/2023, Chúng tôi tổ chức thi tuyển...Video
Xí nghiệp Nhật Bản hướng dẫn về an toàn thực phẩm cho thực tập sinh
Học tiếng Nhật qua bài hát em gái mưa phiên bản tiếng Nhật
Tin mới nhất
Đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Thừa Thiên Huế ở đâu?
Không có chứng chỉ tiếng Nhật đăng ký đi Nhật đơn hàng kỹ năng đặc định được không?
JAPAN.NET.VN chiêu mộ gấp "HIỀN TÀI" tuyển dụng vị trí phát triển thị trường Nhật Bản
MỚI NHẤT- 40 Tỉnh của Nhật đồng loạt tăng lương cơ bản trong tháng 11/2023
Mức lương đi XKLĐ Nhật năm 2023 sẽ tăng ở mức bao nhiêu?
Hiểu rõ hơn về đơn hàng kỹ sư may mặc đi Nhật Bản 2023
Đi XKLĐ Nhật Bản có thời hạn là bao lâu? BẠN ĐÃ BIẾT?
Cần Tuyển 36 Nam đơn hàng đặc định lắp đặt đường ống tại Nagano Nhật Bản
Email : info@japan.net.vn
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2023-2024
Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam
Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama…
KY THUAT VIEN NHAT BAN, KY SU NHAT BAN, THUC TAP SINH NHAT BAN, KỸ NĂNG ĐẶC ĐỊNH, THUC TAP SINH KY NANG, TU NGHIEP SINH NHAT BAN, XUAT KHAU LAO DONG NHAT BAN, XKLD NHAT, VAN HOA NHAT BAN, CONG TY XUAT KHAU LAO DONG
Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật