Đang thực hiện Đang thực hiện

Thông tin tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

9 điều cần biết về mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2018

Thời gian đăng: 08/08/2018 08:24

Mức lương khi đi XKLD Nhật Bản là bao nhiêu? Đây luôn là mối quan tâm hàng đầu của 100% các bạn muốn tham gia chương trình tu nghiệp sinh tại Nhật Bản. Nhưng hầu như mọi người đều không biết lương cơ bản tính thế nào, lương thực lĩnh là bao nhiêu, phải trừ đi những phụ phí gì. Vậy hãy để chúng tôi giải đáp cho bạn biết qua 9 điều dưới đây
1. Điều bạn cần biết: Nhật Bản đã tăng mức lương tối thiểu cho lao động ở 47 tỉnh thành

6 bước chọn đúng công ty uy tín xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương tăng tối thiểu vùng của Nhật Bản áp dụng cho tất cả mọi người lao động làm việc trên toàn nước Nhật Bản, trong đó có cả những người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.

Tham khảo mức lương cơ bản vùng tại bài viết này 

Với lần tăng lương này, sẽ hoàn toàn thuận lợi cho lao động Việt Nam chúng ta đã và đang có nhu cầu đi làm việc tại Nhật Bản, giúp người lao động yên tâm hơn về vấn đề mức lương khi đi làm việc tại nước bạn

Và các bạn phải luôn ghi nhớ 1 điều rằng, người Nhật sẽ trả lương bằng tiền Nhật chứ không trả bằng tiền Việt Nam hay Đô La Mỹ, việc qui đổi từ tiền yên sang tiền Việt liên quan đến tỉ giá tiền từng đợt nữa nhé. Xem tỷ giá yên Nhật tại chuyên mục này.

2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu?
 

Khi bạn được nghe về mức lương mà công ty tại Nhật Bản trả, cần lưu ý và phân biệt có 2 loại mức lương:

Thứ nhất là mức lương chưa tính thuế, đây là mức lương các bạn sẽ được tư vấn và biết con số chính xác khi kí hợp đồng

Thứ hai là mức lương thực lĩnh, được tính bằng mức lương chưa tính thuế trừ đi các khoản bảo hiểm, điện, nước, phòng....

Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 695 – 900 Yên/giờ ,8 tiếng/ngày và mỗi tuần làm việc từ 40 - 44 tiếng.
 
Như vậy, mức lương cơ bản của người lao động dao động trong khoảng 25.000.000 - 31.000.000 VNĐ/tháng (1.200 – 1.500 USD/tháng).
Lương cơ bản đi XKLĐ Nhật Bản chênh lệch do đâu

 Mức lương tối thiểu của các vùng Nhật Bản.

 Khung lương xí nghiệp
  Tính chất công việc: Các công việc như xây dựng, cơ khí có mức lương cao hơn hẳn so với các ngành nghề khác

Trong hợp đồng của các xí nghiệp Nhật Bản gửi sang Việt Nam có nêu rõ mức lương của người lao động không phân biệt ngành nghề dao động từ 
130.000 đến 160.000 Yên Nhật

 May Mặc: 135.000 -160.000 yên

 Xây dựng: 140.000 - 160.000 yên
 Cơ khí: 150.000 - 170.000 yên
 Nông nghiệp: 130.000 - 150.000 yên

Đây chỉ là mức lương cơ bản vì trên thực tế, thu nhập của thực tập sinh còn tăng đáng kể bởi nguồn thu làm thêm và tăng ca ngoài giờ. Tìm hiểu cách tính lương làm thêm của lao động ở Nhật Bản. Mỗi năm mức lương vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao.


Để biết thêm mức lương bình quân người lao động thực nhận về tay gửi về cho gia đình, các bạn đọc cụ thể tại đây



Bảng lương của thực tập sinh

3. Lương làm thêm được tính mỗi giờ và nhân với hệ số cao
 

 Việc tính lương làm thêm của người lao động sẽ tính số nhân tùy thuộc vào ngày, giờ và thời gian làm thêm 

Lương giờ làm việc bình thường tính theo lương cơ bản của Nhật, cam kết đúng hợp đồng đã kí kết
Tiền lương làm thêm tăng ca ngày thường = 125% Lương cơ bản
Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản
Làm đêm (từ 10 giờ tối đến 5 giờ sáng), tiền lương được nhân với hệ số 1,25.
Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.
Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.
Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,6 trở lên.

Các bạn hãy tham khảo bài viết giải đáp thắc mắc về việc làm thêm, tăng ca khi làm tại Nhật Bản để hiểu rõ hơn vấn đề này.

4. Làm thế nào để có mức lương cao khi đến Nhật làm việc?
Học tốt tiếng Nhật: đây được xem là chìa khóa mang đến cho bạn sự thành công, bởi khi giao tiếp tốt sẽ không thấy bị lạc lõng nơi xứ người. Và hơn hết sẽ nhanh chóng nắm bắt được công việc
 Làm thêm bất cứ khi nào có thể
Chi tiêu hợp lí, năng nhặt chặt bị 
 Cho mình một định hướng rõ ràng 

Xem thêm, Kinh nghiệm tiết kiệm và cách chi tiêu khi sống ở Nhật Bản


5. So sánh mức lương giữa Hàn Quốc - Nhật Bản - Đài Loan

Trong 3 thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của nước ta hiện nay thì làm việc tại quốc gia nào sẽ có mức thu nhập cao nhất với chi phí sinh hoạt tiết kiệm.

Bảng so sánh mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Việt Nam
 
Tiêu chí Nhật Bản Hàn Quốc Đài Loan Việt Nam
Mức lương cơ bản 120.000 đến 160.000 Yên/tháng

(tương đương 27- 35 triệu VNĐ/tháng)
1.300.000 won – 1.600.000 won/tháng

 (tương đương 27 – 30 triệu VNĐ/tháng)
21.008 Đài tệ/tháng – 25.000 Đài tệ/tháng

(tương đương 15-18 triệu VNĐ/tháng)
4-6 triệu VNĐ
Mức lương làm thêm 120 %- 200% lương cơ bản 150% lương làm thêm - Tiền tăng ca 2 tiếng đầu tiên: 117 Đài tệ/giờ
- Tiền tăng ca tiếng thứ 3 trở đi: 146 Đài tệ/giờ
- Tiền tăng ca và thời gian làm  thêm khá thấp, khoảng 15.000 VNĐ/ giờ
- Ngày lễ 150% hoặc 200% tùy công ty
Số tiền thực lĩnh Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Nhật để ra được 18.000.000 đến 24.500.000 đồng (chưa tính làm thêm) Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Hàn Quốc để ra được 18.000.000 đến 23.00.000 đồng (chưa tính làm thêm) Mỗi tháng, trung bình làm việc ở Hàn Quốc để ra được 10.000.000 đồng (chưa tính làm thêm) Nếu trừ các khoản sinh hoạt chỉ giữ lại được 1-2 triệu
 



Hãy tham khảo bài viết so sánh mức lương đi XKLĐ tại 3 nước Nhật - Hàn - Đài các bạn nhé!

6. Nếu bị thương và đi bệnh viện phải nghỉ làm thì có bị trừ lương không?

Khi làm việc tại Nhật, thực tập sinh có bảo hiểm tai nạn lao động. Khi xảy ra tai nạn trong lao động, các bạn có quyền xin bảo hiểm lao động. Khi được chấp nhận, các bạn sẽ được trả các khoản: tiền viện phí, tiền trợ cấp nghỉ việc.... Tất nhiên là phải đầy đủ giấy khám bệnh của bệnh viện 

8 quyền lợi của lao động Việt Nam tại Nhật Bản
bạn nên biết


7. Có được tăng lương không?

Khi chính thức nhận người lao động vào làm việc tại các công ty Nhật thường sẽ trả mức lương cao hơn khi bạn được kí kết với công ty xuất khẩu lao động. 

Vấn đề tăng lương phụ thuộc vào chính sách, chế độ mỗi công ty, có thể theo quý, theo năng lực, theo chủ xí nghiệp,.... có những trường hợp được tăng lương chỉ sau 3 tháng làm việc

 

Theo chia sẻ của em Phong, mỗi tháng em cầm trong tay khoảng 22 triệu, nhưng bạn em được tới 40 triệu, đến năm 2018, lương sẽ còn được nhiều hơn vì xí nghiệp sẽ tăng lương cho lao động

8. Nếu tiền làm thêm trước đây chưa được trả phải làm thế nào

Trong quá khứ, nếu chưa được trả tiền làm thêm thì bạn có thể đòi tiền làm thêm của mình. Khi đó sẽ cần có bảng lương, thẻ bấm giờ, lịch làm việc và những ghi chép về ngày làm việc của thực tập sinh để làm bằng chứng

9. Các ngày nghỉ nào của thực tập sinh sẽ vẫn có lương
Nghỉ phép: Đối với năm đầu tiên làm việc, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu người lao động làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày cho người lao động. Số lượng ngày nghỉ phụ thuộc vào chính thời gian người lao động cống hiến tại công ty. 
Nghỉ lễ: Pháp luật Nhật Bản quy định có 15 ngày nghỉ lễ trong năm. Xem chi tiết các ngày nghỉ lễ của Nhật bạn có thể xem chi tiết TẠI ĐÂY


 

Năm 2018 được xem là năm triển vọng về XKLĐ Nhật Bản khi có nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt dành cho các thực tập sinh Việt. Tham khảo ngay bài viết: Năm 2018 có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Bài viết này phần nào chia sẻ những thắc mắc về lương khi đi XKLD Nhật Bản. Chúc các bạn thành công.

ĐỂ BIẾT THÔNG TIN CHI TIẾT VUI LÒNG LIÊN HỆ

CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM

Phòng tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản

Địa Chỉ Trụ Sở: Tòa nhà Green Park, số 33 Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội (cách tòa nhà Keangnam 100m & bến xe Mỹ Đình 1 Km)

>>Xem đường đến trụ sở công ty CP Nhân lực TTC Việt Nam: Chỉ cần gõ điểm bắt đầu, chúng tôi sẽ đưa bạn đến tận nơi.

Văn phòng tư vấn + tiếp nhận hồ sơ: Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội ( cách bến xe mỹ đình 1.4 km )

>>Xem ngay đến Công ty CP Nhân lực TTC Việt Nam: Chỉ cần gõ điểm bắt đầu, chúng tôi sẽ đưa bạn đến tận nơi.

BÙI TƯƠI (Ms): ‭0981 549 799‬
Email: nguyetht@japan.net.vn

MẠNH QUỲNH (Mr): 0987 488 012
Email: luandt@japan.net.vn

HUỲNH PHƯƠNG (Ms): 0988 194 399
Email: maivt@japan.net.vn

Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, Line, Viber

App XKLĐ JPNET

Nhập số điện thoại yêu cầu gọi lại!
Họ và tên Năm sinh
Điện thoại Địa chỉ
Nội dung yêu cầu
Từ khoá
  1. Nguyên viết

    Chào mọi người. Em tốt nghiệp chuyên ngành Cơ điện tử cuối năm ngoái, đang có bằng N3, tiếng Anh cũng tốt (TOEIC 800). Hiện tại e đang làm cho 1 công ty Nhật vs mức lương 10tr. Em đang có ý định sang Nhật làm theo diện kĩ sư cơ khí, điện tử. Em biết là sang đấy sẽ rất vất vả nhưng cũng là 1 cơ hội để trải nghiệm, học hỏi thêm, và e muốn kiếm thêm chút vốn nữa. Em thấy các công ty tư vấn họ tư vấn e đi không mất phí và mới mức lương là tầm hơn >20man chút Các a/c đã và đang làm việc bên đấy cho em hỏi e có nên đánh đổi để sang đấy vài năm k ạ, em băn khoăn quá. Em cám ơn tư vấn của a/c ạ

  2. Chubi viết

    Xin phép administer và các tiền bối cho ý kiến! Tôi thực tập sinh làm việc tại Nhật từ 2015 - 2018 nay sắp hết hạng hợp đồng về nước nhưng người hiệp hội và CTY muốn tôi làm thêm 2 năm với mức lương 12000 Y/ ngày Xin hỏi admin và các tiền bối các khoảng trừ như trong hình sẽ tăng như thế nào? và mức lương như thế có nên tiếp tục ở lại hay không? Xin chân thành cảm ơn!! xin hết.

  3. Công viết

    Làm việc bên Nhật anh chị em cũng ít nhiều thắc mắc về: - Mức lương mình nhận được liệu có thấp không? - Đồng nghiệp người Nhật nhận được bao nhiêu? - Đối với công việc nào đó thì mức lương thương lượng bao nhiêu là vừa?

  4. Lan viết

    cả nhà ơi! cho em hỏi chút là mức lương bình quân đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu? Lương về tay có được 30 - 35 triệu/tháng như môi giới nói không ạ! Nghe nhiều thông tin trái chiều nên hoang mang quá!!

  5. Anh viết

    Mình có anh bạn người Nhật đang muốn tìm việc ở VN và cụ thể là ở Hà Nội ạ. Anh này 32 tuổi nhé và không làm việc dạy tiếng Nhật đâu ạ và không làm về Xuất khẩu lao động đâu ạ. Yêu cầu là hỗ trợ nhà ở, vé máy bay 1 năm 2 lần về Nhật ạ, mức lương mong muốn khoảng 1500$ - 2000$. Các bạn có ai đang tuyển thì liên lạc với mình nhé. Mình đăng hộ anh ý có gì cả nhà gửi thông tin cho mình nhé :*

  6. Hiếu viết

    cho em hỏi mức lương 8 man 1 và không tăng ca ở Tỉnh Nara có phải là mức thấp hay trung bình ạ vì em sắp có đơn hàng phỏng vấn nên muốn hỏi các senpai về mức phí như vậy đủ trang trải không em cảm ơn :(

  7. Giang viết

    17man ( 1 man = 2 triệu ) bạn trừ bảo hiểm với nenkin, tiền bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập tầm 3,5 man còn lại 13,5 man. Tiền nhà ( ở ghép tầm 3 man ) tiền ăn tầm 3man. Vậy mỗi tháng bạn còn 7,5 man dư ra ( 7,5 man * 2 triệu = 15 triệu. ) đó là bạn chưa bị chi tiêu phát sinh thêm ngoài như tiền điện thoại, mua nước uống...... mặt bằng chung của tu nghiệp sinh thì cũng được, nhưng nếu không có làm thêm thì cũng căng đấy.

  8. Cường viết

    Số ngày làm là 23 ngày thơi gian 161 tiếng chạy ra 1 ngày làm chưa đc 8 tiếng và nghỉ đến 7 ngày .... chưa kể ko có làm thêm bớt gì hết nhận về 12 man trừ 3 loại bảo hiểm thì còn 7man5 .... mình thấy làm thế này thì chỉ bằng 1/2 du học sinh đi cày thôi bạn

  9. Quân viết

    Cũng đóng góp ta kiến nhưng bạn chuẩn bị sang nhật ,mình khuyên sang theo diện kỹ sư ,vì theo diện đó mình k làm vc này thì làm vc khác ,còn Th nghiệp chỉ có làm tiếp hay chốn hoặc về vn ,còn diện kỹ sư. Mình thuê luật sư làm vc khác. Còn diện theo kỹ sư cũng k khó lắm

  10. Thùy viết

    Thường thì đơn hàng xây dựng thường có xe đưa đón mà theo như bạn này nói thì ngày làm 9 h có khả năng bạn ý tính cả thời gian ngồi trên xe người ta chở đi . Nhưng thực tế thì thời gian đấy ko được nhận lương đâu

  11. Vinh viết

    Nhận tháng lương đầu tiên...cảm giác đầu tiên là hơi shock và hụt hẫng các b à...đi làm về quần áo vẫn lấm lem...sau hơn 1 tháng trời,full lịch làm cả t7,dầm mưa dãi nắng ngày 9 tiếng,thậm chí còn hơn.... 7man9 chưa trừ tiền ăn Cốt pha,xây dựng vất vả là thế.. bảo sao lương cao

Để lại bình luận

Hotline: 0988.194.399

HUỲNH PHƯƠNG (Ms)

Điện thoại: 0988.194.399

 

MẠNH QUỲNH (Mr)

Điện thoại: 0987.488.012

 

BÙI TƯƠI (Ms)

Điện thoại: ‭0981.549.799‬

Đồng yên Mua vào Bán ra

JPY 204.12 210.64
 
PHÒNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC TTC VIỆT NAM
Cơ Sở 1: Tòa nhà Green Park, số 33 Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội (cách tòa nhà Keangnam 100m & bến xe Mỹ Đình 1 Km)
Cơ Sở 2: Tòa nhà MD Complex Tower, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội (Cách bến xe Mỹ Đình 1.4 Km)
Tel : 024 710 88828– Hotline: (84-9) 0303 3383
Email : info@japan.net.vn
Thông tin thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản 
Cập nhập liên tục những đơn tuyển dụng - phỏng vấn - thi tuyển trực tiếp với các xí nghiệp Nhật Bản trong năm 2017-2018

Công ty xuất khẩu lao động tại Nhật Bản uy tín liên tục tuyển lao động nam/nữ đi XKLĐ không qua môi giới. Chúng tôi hướng dẫn người lao động thủ tục, quy trình, vay vốn và hỗ trợ trực tiếp tại các tỉnh phía Bắc gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Hải Phòng, Hưng Yên, Thái Bình, Nam Định, Quảng Ninh, Phú Thọ, Thanh Hóa, Nghệ An,Cao Bằng, Lạng Sơn, Lào Cai, Yên Bái, Sơn La, Hòa Bình,…; Đà Nẵng – Miền trung; Tp Hồ Chí Minh – tphcm (Sài Gòn) – các tỉnh miền Nam

Các đơn hàng XKLĐ tập trung tại các tỉnh Nhật Bản: Tokyo, Osaka, Hokkaido – Sapporo, Chiba, Saitama, Fukui, Fukuoka, Hiroshima, Iwate, Kagawa, Ibaraki, Kyoto, Nagano, Toyama, Shizuoka, Gifu, Kumamoto, Yamaguchi, Kanagawa, Hyogo, Miyagi, Gunma, Tochigi, Mie, Nagasaki, Okayama

KY THUAT VIEN NHAT BAN
KY SU NHAT BANTHUC TAP SINH NHAT BANTHUC TAP SINH KY NANGTU NGHIEP SINH NHAT BANXUAT KHAU LAO DONG NHAT BANXKLD NHAT, VAN HOA NHAT BANCONG TY XUAT KHAU LAO DONG

Tags: Chi phí XKLĐ Nhật Bản, Công ty XKLĐ tại Hà Nội, Tp.Hồ Chí Minh, Mức lương XKLĐ Nhật Bản, Thủ tục, điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật, Thủ tục bảo lãnh vợ chồng sang Nhật, Gửi tiền từ Nhật
Copyright © 2013 - 2018 japan.net.vn
Google+ DMCA.com Protection Status