Visa kỹ năng đặc định Nhật Bản mới được chính phủ Nhật Bản đưa vào thực hiện. Ngoài những bạn chưa từng đến Nhật visa này còn áp dụng cho cả những TTS đã về nước. Bài viết này sẽ Hướng dẫn chuyển tư cách visa từ thực tập sinh sang kỹ năng đặc định Nhật Bản đầu đủ nhất

• Những bạn đã kết thúc TTS 3 năm về nước, đã thi và có chứng chỉ tay nghề năm 3 (3kyu,hoặc Senmonkyu) thì các bạn hoàn toàn đủ điều kiện để tham gia chương trình này.

• Những bạn đã kết thúc TTS 3 năm về nước, chưa thi hoặc chưa có chứng chỉ tay nghề năm 3 (3kyu,hoặc Senmonkyu) thì các bạn sẽ phải sẽ xin giấy xác nhận thực tập tại Công ty tiếp nhận và nghiệp đoàn cũ để chứng nhận các bạn “ hoàn thành tốt “ quá trình TTS tại Nhật Bản

• Những bạn hiện đang sống ở Nhật theo chế độ TTS thì có chuyển sang dạng visa TOKUTEI GINOU được không?

3. Điều kiện để TTS chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định Nhật Bản
 Đối tượng

Là những người đã hoàn thành chương trình thực tập sinh số 2, hiện tại đang là thực tập sinh số 2, thực tập sinh số 3, hoạt động đặc biệt (lao động người nước ngoài làm trong ngành xây dựng, đóng tàu) đang sống tại Nhật và có thời hạn visa tới tháng 9 năm 2022.
Tư cách lưu trú được cấp và thời hạn lưu trú

Tư cách lưu trú: “Hoạt động đặc biệt” (có thể lao động)
Thời hạn lưu trú: 4 tháng (không thể gia hạn thêm theo quy định)
Điều kiện để được cấp 

- Chuyển sang visa kỹ năng đặc định số 1 để tiếp tục làm việc tại công ty hiện tại.

- Đã ký kết hợp đồng lao động với công ty hiện tại và nội dung công việc hiện tại.

- Nhận được mức lương bằng hoặc cao hơn so với mức lương của tư cách visa cũ.

- Có lý do về mặt thời gian như thời gian để chuyển đổi sang tư cách visa kỹ năng đặc định số 1, ví dụ như cơ quan hỗ trợ người lao động chưa hoàn tất thủ tục đăng ký…

- Lưu trú với tư cách thực tập sinh kỹ năng số 2 với thời gian trên 1 năm 10 tháng, và đáp ứng được những tri thức, kỹ năng đã thu được để được miễn kỳ thi kỹ năng đặc định chuyên ngành và miễn thi tiếng Nhật.

- Công ty tiếp nhận lao động tuân thủ nghiêm luật pháp về thuế, bảo hiểm, lao động…

- Công ty tiếp nhận lao động không vi phạm các yêu cầu về tư cách đối với công ty tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định (ví dụ như trước đây đã từng vi phạm luật, bạo lực, hành vi bất chính…)

- Công ty tiếp nhận lao động và nơi ủy quyền hỗ trợ lao động phải thiết lập hệ thống hỗ trợ với ngôn ngữ mà người lao động nước ngoài có thể hiểu được rõ ràng.

Đọc ngay bài viết: Sự khác nhau giữa visa kỹ năng đặc định và visa thực tập sinh Nhật Bản